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临时工算工龄最新文件是应该怎么样的
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公司雇佣临时工的最低年龄必须达到16周岁以上。16周岁以上未满18周岁有未成年人是属于未成年劳动力，但雇佣他们并不属于违法行为。但雇佣16周岁以下的，就属于雇佣童工是违法的。
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劳动纠纷故意伤害罪量刑标准2024最新判刑怎么判
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特殊工种工龄折算最新文件具体内容是什么
特种工种工龄折算遵循国务院相关暂行办法。在低温或高温环境下工作的年限，将按1.3倍计算；直接接触有害物质的员工，其工龄将视为延长1.6倍。具体折算方法请参照相关政策。
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关于视同工龄的最新认定，需要依据国家和地方的相关法律法规和政策文件进行确定。一般情况下，视同工龄是指在某个时间段内，虽然没有实际缴纳社会保险费用，但可以视为已经参加了社会保险并具备了相应的工龄。根据国家规定，在养老保险个人缴费制度实施之前就已经参加工作的国有企业职工、机关事业单位的职工、临时工转为劳动合同制职工，民办教师转为公办教师、参军入伍，以及上山下乡的工龄，都可认定。若是对视同工龄最新认定有疑问的，参考下文。
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最新临时工管理办法
第一条 为了适应经济建设的需要，加强临时工的管理，提高企业管理水平，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，结合我省实际，制定本细则。第二条 本细则所称的临时工，系指全民所有制企业在劳动计划内使用的期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 本细则适用于我省境内一切全民所有制企业。
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最新临时工工伤赔偿标准
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