您好,对于您提出的问题,我的解答是, 如果是在工地工作过程中受的伤,那么有可能是工伤,但现在的建筑工地工人很多都是以劳务派遣的方式做工,所以倪这种情况也有可能是提供劳务者受害纠纷,但是无论是哪一种法律关系,现在老板不见面,那么倪就应该考虑走司法程序,在诉讼或仲裁的过程中双方进行协商赔偿事宜。你现在要做的就是做好证据的保全,受伤的地点拍照片,自己的受伤部位拍摄照片,受伤时有哪些人在场,让他们也给作证,保留工作牌工作衣,并在每天的签到记录进行拍摄,同时将与工地负责人之间的通话记录保管好。带伤情稳定后主张权利。