事业单位里的特殊工种人员应该如何办理退休？退休后待遇如何？

[律师回复] 解析：
依照国家相关法律法规的明确要求，个人不得擅自种植罂粟等毒品原植物。
对于那些在未经许可的情况下，非法种植罂粟数量未达到法定上限即500株的个体行为者，将面临严厉的行政制裁。
具体而言，这类违法行为人可能被处以10至15天不等的拘留惩罚，同时还需要缴纳至多3000元人民币的罚款。
然而，倘若其行为情节相较轻微，则有可能仅遭受5天以下的拘留期或额度最低为人民币500元的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十一条
【非法种植毒品原植物罪】
非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的，一律强制铲除。有下列情形之一的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金：
(一)种植罂粟五百株以上不满三千株或者其他毒品原植物数量较大的;
(二)经公安机关处理后又种植的;
(三)抗拒铲除的。
非法种植罂粟三千株以上或者其他毒品原植物数量大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，可以免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于如何计算退休工资这一问题，我们可以明确地说：
退休工资主要由两部分组成——基础养老金和个人账户养老金。
其中，个人账户养老金的计算方式为，将参保员工在退休之日所拥有的基本养老保险个人账户内的储蓄金额进行计算后得出的养老金数值。
具体来说，个人账户养老金等于个人账户储蓄金额除以相应的计发月数。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
关于我国法定的退休年龄相关规定如下：
(1)正常退休年龄：
男性需年满60周岁，女性干部为55周岁，女工人则为50周岁；
(2)对于特殊岗位劳动者而言，若满足以下条件即可申请提前退休：
从事高空作业或特别繁重体力劳动累计满整整10年者；
从事井下及高温环境工作者，累计时间需达到9年；
而对于从事其他有害有毒身体工作的劳动者来说，则需累积8年时间。
在此情况下，男性年满55周岁，女性年满45周岁便可提出申请；
(3)病退方面，若符合相关标准并经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力，那么男性年满50周岁，女性年满45周岁时，便可按照因病提前退休的程序进行申请。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
缴纳期达15年的社会保险所涉及到的养老金计算方式可概括为：
月度养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
其中，基础养老金等于参保人在退休之时所在地区上一年度职工月平均工资乘以20%；
而个人账户养老金则是依据其个人账户存储总额除以120得出。
至于在缴纳了15年五险一金后，每月能领取多少金额的养老金，这需要根据上述计算公式进行具体分析，因为各省市的计算基准不尽相同。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
其一为购股途径，亦即员工以自有资金购买公司股票并予以记录在册于公司的股权登记中；
其二则是激励手段，即员工无需付出或仅需极少量投资便可获得公司股票，而上述无论是何种方式，均须通过变更公司股权登记以此获取股权转让的合法地位。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
依据行政执法行为所包含的内容形式，我们把它细化为行政处理、行政监督检查、行政处罚与行政强制执行四大类别。
其中，行政处理又被称为行政处理决定，或者简称为行政决定，这意味着它属于行政机关在实施行政管理过程中所采取的影响公民、法人或其他社会团体权益义务关系的各种具体行为的总称。
这类行动既涉及到赋予公民、法人或其他社会团体一定的权力或者设定他们应当履行的义务，也涵盖了剥夺、取消这些已经获得的权力，或者免除他们已经承担的义务，甚至还包括那些具有激励性质的决定等等。
而行政监督检查则是行政机关为了实现自身的管理职能，对公民、法人或其他社会团体在遵守法律、法规、规章以及行政决定方面的表现进行的全面监督和检查。
这种监督检查不仅包括对普通公民、组织进行的普遍性的监督检查，同时也包括针对特定公民、组织进行的专门性的监督检查。
法律依据：
《行政处罚法》第七十五条
行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当定期组织开展行政执法评议、考核，加强对行政处罚的监督检查，规范和保障行政处罚的实施。
行政机关实施行政处罚应当接受社会监督。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政处罚的行为，有权申诉或者检举；行政机关应当认真审查，发现有错误的，应当主动改正。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，行政案件的终结需满足以下几个条件：
1.当行政机关经过审理确认，被告方并未违反行政法规，无法进行处罚时，其有权作出不予行政处罚的决定。
2.若案件适用调解程序，经过双方当事人的协商和解，相关协定已经得到妥善履行，那么这起案件也将被视为行政案件的终结。
3.经审理判决后，对于作出行政处罚等处理决定的情况下，如果相关决定已经得到了严格执行，那么该案件也可以被视为行政案件的终结。
4.如果行政机关发现被告方的违法行为可能涉及到刑事犯罪，那么该案件将会被移交至司法机关，转为刑事案件进行处理。
5.在作出处理决定之后，由于执行对象的灭失、死亡等不可抗力因素，导致无法执行或无需执行的情况下，该案件也将被视为行政案件的终结。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百五十八条
行政案件具有下列情形之一的，应当予以结案：
（一）作出不予行政处罚决定的；
（二）按照本规定第十章的规定达成调解、和解协议并已履行的；
（三）作出行政处罚等处理决定，且已执行的；
（四）违法行为涉嫌构成犯罪，转为刑事案件办理的；
（五）作出处理决定后，因执行对象灭失、死亡等客观原因导致无法执行或者无需执行的。

[律师回复] 解析：
当配偶出现不忠行为时，您可以采取以下几种方法来解决这个问题：
首先，面对这种情况，夫妻双方应当坦诚地进行交流，共同商讨如何妥善处理此事；
其次，如丈夫决定离婚，他需要尊重妻子的意愿。
若双方均同意结束这段婚姻关系，便可通过协议离婚的方式达成共识。
只需前往当地婚姻登记机关申请离婚登记，同时确保双方对于子女抚养以及财产分配等事宜已经做出了合理的安排。
在完成申请、冷静期、再次申请、审查及登记这五个环节之后，即可实现协议离婚的目标；
第三种可能的情况是，若丈夫单方面提出离婚，但妻子并不愿意接受，此时丈夫可以向法院提起离婚诉讼。
值得注意的是，在女性处于孕期、分娩后一年或终止妊娠后六个月之内，男性无权提出离婚请求，除非法院认定确实存在必要受理此案；
在诉讼离婚的过程中，主要涉及到财产分割、债务承担以及子女抚养等问题。
若由于妻子的重婚行为或与他人同居导致离婚，丈夫有权要求对方支付损害赔偿金，其中包括精神损失费和实际经济损失；
最后，在诉讼离婚的程序中，通常分为起诉、审理和判决三个阶段。
只要丈夫能够提供充足的证据和详尽的材料以证明夫妻感情确已破裂，那么法院将予以支持离婚的诉求。
至于办理离婚证书的地点，则需视具体情况而定：
若为协议离婚，男女双方应共同前往一方当事人常住户口所在地的民政局婚姻登记处办理离婚手续；
若是诉讼离婚，则应在被告所在地的法院进行办理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，下列十四种犯罪行为属于由人民检察院直接受理案件：
首先是非法拘禁罪；
其次是非法搜查罪；
第三是刑讯逼供罪；
第四是暴力取证罪；
第五是虐待被监管人罪；
第六是滥用职权罪；
第七是玩忽职守罪；
第八是徇私枉法罪；
第九是民事、行政枉法裁判罪；
第十是执行判决、裁定失职罪；
第十一是执行判决、裁定滥用职权罪；
第十二是私放在押人员罪；
第十三是失职致使在押人员脱逃罪；
最后是徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪。
法律依据：
《民事诉讼法》第十九条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
（一）重大涉外案件；
（二）在本辖区有重大影响的案件；
（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，企业员工的正常退休年龄男性需年满60周岁，女性普通工人需年满50周岁，而担任管理职务的女性则需要达到55周岁方可办理退休手续。
此外，对于在恶劣环境条件下如井下、高温、高空以及过度繁重体力工作岗位上进行工作的人员，他们的退休年龄男性同样需达到55周岁，女性则需达到45周岁。
若由于疾病原因或者其他非职业因素导致身体机能受到严重损害，经由合法医疗机构出具证明文件并经过劳动鉴定委员会综合评估确认已完全失去劳动能力者，其退休年龄男性可提前至50周岁，女性则可提前至45周岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，当司法实践面临着认定某个行为是否构成虐待罪抑或是故意杀人罪的困境之时，我们应当着重从行为人的主观故意上来划分这两种罪名之间的明确界线。
具体而言，虐待罪的基本构成要素便是行为人故意实施对于被害人身心健康的摧残与折磨；
而相反地，故意杀人罪的主观意图则是蓄意剥夺他人的宝贵生命。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若企业与员工就相关事宜已进行充分磋商并达成共识，然而员工在约定的休息日会议召开之际决定缺席，那么企业对其进行相应的经济处罚是合法的，但是所扣除的金额必须符合法律法规以及合理性原则。
反之，若企业未经与员工协商便自行制定了在休息日举行会议的规定，那么这种情况下的经济处罚便是非法的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
刑事案件与民事案件之间存在诸多差异性特征，具体体现在以下几个方面：
首先，性质性质各异。
民事案件主要聚焦于有关当事人的民事权力和义务性质的争议，具有人民内部矛盾性质。
然而，刑事案件涉及的却是对社会造成严重危害、且行为人已经触犯了国家刑律并应受刑罚处罚的犯罪行为，其性质属于阶级矛盾范畴。
其次，适用的实体法规则也有所不同。
在处理民事案件时，我们需要依据民法典这一实体法进行裁决；
而在处理刑事案件时，我们必须遵循刑法的规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一条
为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定本法。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律法规框架下，申请劳动仲裁确实存在相应的年龄限制条件。
此处所述的年龄限制主要涉及女性至多不超过50周岁、男性最多不超过60周岁的法定退休年龄以及构成劳动关系所需具备的年龄要求。
若超出上述范围，则将被视为无效申请，不受劳动仲裁机构的受理。
然而，值得注意的是，以上所述仅为一般性规定，在特定情形下，即使超过了法定退休年龄，但尚未开始享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，其与用人单位之间的关系仍应当被认定为劳动关系，此类人群仍然有权依法向劳动仲裁机构提出申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
有关滥用代理权之行径主要涵盖如下几个方面：
代理人未能切实履行或仅仅部分履行其应负职责；
过度行使代理权限；
以及代理人和相对人相互勾结，以此对被代理人的合法权益进行侵害等情况。
根据相关法律条文所述，当代理人未能充分履行或仅履行部分职责，且因此给被代理人带来损失时，必须承担相应的民事责任。
如若代理人和相对人相互勾结，共同对被代理人的合法权益施以侵害的话，那么代理人和相对人都将承担起连带责任。
此外，如果代理人明知其代理行为违反了法律规定，却依然为之，或者被代理人在得知代理人的代理行为违法后并未对此提出异议，那么被代理人与代理人都需承担起连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十四条
代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。
代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。
《中华人民共和国民法典》第一百六十七条
代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的，被代理人和代理人应当承担连带责任。

[律师回复] 解析：
针对退休年龄段的个人若被处以行政罚款，他们的退休福利将不受直接影响。
然而，在事业单位中，此类情况因涉及到退休员工的纪律问题和法律责任，需要进行特殊处理。
已达法定退休年龄且在事业单位任职的人员若涉嫌违反相关规定或触犯法律，将不会再对其进行纪律处分的决定，但必须启动立案调查程序，并按照既定流程得出调查结果，明确其应受到何种纪律处分。
如果该退休人员应接受降级或撤职等较重的纪律处分，那么他所享有的相关福利待遇也会相应地降低或取消。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于退休老教师在离世之后所能享受到的补贴政策如下：
首先，若老教师是因为工伤而去世，那么其家属将有资格获得一笔一次性的抚恤金，金额为该教师生前20个月的基本工资。
其次，如果老教师是由于疾病而不幸离世，其家属同样可以得到一笔一次性的抚恤金，这次金额仅为该教师生前10个月的基本工资。
再者，对于丧葬费用的规定，若老教师因病去世，其家属可申请不高于4000元的丧葬费；
但若是因工（公）原因去世，则家属可申请不高于5000元的丧葬费。
最后，对于遗属生活困难补助费的标准，非农业户口的遗属每月可领取210元的补助，若遗属人数超过两人，则每增加一人，每人每月的补助就会减少10元，即每人每月190元。
而对于农业户口的遗属，他们每月可领取170元的补助，同样地，若遗属人数超过两人，则每增加一人，每人每月的补助就会减少10元，即每人每月150元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
在法院裁定确有其罪，却又因特殊原因而获免于刑事惩罚的情况下，自判决正式生效之日起，该人员原来享有的退休福利将保持原样。
然而，若涉及到对国家安全、声誉及利益的侵害，或者是泄露机密信息、实施贪污受贿等严重违法乱纪行为，尽管构成了刑事犯罪，但由于某些特殊原因而获得了免于刑事惩罚的待遇，那么根据其所犯下的错误性质，我们会参照应受到的行政处分类型，按照如下方式来做出相应的行政处理决定：
首先，如果需要给予记过或记大过处分，我们将会按照每两年递增一次退休费用的标准，适当降低其基本退休金数额。
其次，如果需要给予降级以上处分，我们同样会按照每两年递增一次退休费用的标准，进一步降低其基本退休金，然后以调整后的基本退休金作为基础，按照以下不同的比例来发放基本退休金：
对于应当给予降级处分的情况，我们将减少其基本退休金的5%；
对于应当给予撤职处分的情况，我们将减少其基本退休金的10%，同时还需按照撤职处分的规定，相应地降低其政治待遇和生活待遇；
最后，对于应当给予开除处分的情况，我们将减少其基本退休金的15%，并且还要按照降低三职以上职务的规定，进一步降低其政治待遇和生活待遇。
法律依据：
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

[律师回复] 解析：
并非完全取消相关政策。
关于退休待遇的处理方式，我们并不推行彻底的取消制度，而是采取适度的缓解措施。
对于那些被判定为缓刑的退休人员，他们仍然能够享有基本养老金的发放权益，但是在基本养老金的调整方面，他们将不再具备参与资格。
具体来说，有以下几种情况需要注意：
1.当退休人员被判刑入狱时，他们在服刑期间将无法享受到基本养老金的待遇，而只有在刑满释放之后，才能恢复到服刑之前所拥有的基本养老金待遇。
2.若退休人员被判处拘役或者有期徒刑宣告缓期执行，那么在拘役或缓刑期间，他们是可以享受到基本养老金待遇的；
然而，在基本养老金的调整方面，他们将不会再有任何参与机会。
3.对于那些在劳动教养期间的退休人员，他们同样可以享受到基本养老金的待遇，并且在未来的基本养老金调整中，他们也会被纳入考虑范围之内。
4.如果退休人员在服刑或劳动教养期间不幸离世，那么他们个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息将会被继承人继承，但是他们的遗属将不能够享受到其他相应的待遇。
5.对于那些被判处管制和监外执行的退休人员，他们仍然可以享有基本养老金的发放权益，但是在基本养老金的调整方面，他们将不再具备参与资格。
6.如果退休人员因为涉嫌犯罪而被通缉或在押未定罪期间，他们的基本养老金将会暂时停止发放。
一旦法院最终判决他们无罪，那么在被通缉或羁押期间所停发的基本养老金将会得到补发。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十九条
对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，若企业因法定节假日或者特殊原因而决定给予员工休息日，并且在员工与公司签署的劳务合同或是公司内部规定中已经明确阐述了，在上述假期之中，员工仍然能够享受到全勤的福利待遇，那么作为雇主，企业就必须履行其承诺，向员工支付全勤工资。
然而，如果在劳动合同或者公司规定中并没有对这一问题做出明确的说明，或者是明确规定在休假期间，员工将无法享受全勤待遇，那么企业在这种情况下拒绝支付全勤工资也是合法的行为。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。