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我在一公司正处于实习期与培训期的第三个月,因不太适应培训内容想辞职,是否需要赔付?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-27 广东河源
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    用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资,对劳动者进行专业技术培训的,可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职,应当赔付相应的培训费。
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    9 2020-09-27
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