2008年工作中头部受伤落下后遗症“癫痫”，经多家医院治疗都没有好的方法治愈，确定需要长期服用药物控制，常因控制不好复发治疗，单位以治疗次数多为单位贡献小效益低为由扣发降低薪资待遇，多次请单位按照《劳动法》和《工伤保险条例》支付伤者收入待遇，可单位拒不执行，单位又想尽办法阻碍我工伤复发治疗，去劳动仲裁单位又不给提供与我同岗级人员的收入明细证明，我想去诉讼能胜诉吗？请给我指路，谢谢！

工资数额的举证责任在用人单位，劳动者只需要说出具体工资数额即可。如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额，那么需要用人单位提供劳动者签字的工资表或银行卡转账记录来反驳劳动者，否则仲裁委会采信劳动者的观点。　　《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。