律图审稿专业委员会3轮严审

没有签订正式的劳动合同,现在离职,却要扣我40%的工资

4.4w浏览 匿名 2020-09-28 云南昆明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 刘泊江律师团队律师
    刘泊江律师团...律师
    没签劳动合同,可以以此为由要求立即解除劳动关系。公司不付工资,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
    全文
    3 2020-09-28
  • 吕希勇律师
    吕希勇律师
    没有签订书面的劳动合同,但你跟企业间已形成事实劳动关系,可向企业主张支付双倍工资。
    全文
    8 2020-09-28
  • 章堂波律师
    章堂波律师
    评分 5.0 服务5333万人
    咨询我
    你好没签署合同可以诉求双倍工资具体可以联系我
    全文
    2 2020-09-28
  • 杨荣勉律师
    杨荣勉律师
    企业没有与劳动者签订劳动合同是需要双倍补偿工资的
    全文
    9 2020-09-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6598位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签订正式的劳动合同,现在离职,却要扣
一键咨询
  • 136****6120用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    141****5824用户1分钟前提交了咨询
    168****8663用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    175****3734用户2分钟前提交了咨询
    171****8551用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    151****7657用户3分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    152****2284用户1分钟前提交了咨询
  • 丽江用户2分钟前提交了咨询
    132****1680用户4分钟前提交了咨询
    131****0242用户3分钟前提交了咨询
    143****3102用户2分钟前提交了咨询
    155****7358用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    152****5566用户3分钟前提交了咨询
    136****6146用户1分钟前提交了咨询
    146****6884用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    138****0262用户3分钟前提交了咨询
    135****0210用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    143****6070用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    165****7056用户2分钟前提交了咨询
    177****4305用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    148****5567用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    167****2758用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    138****3003用户2分钟前提交了咨询
    177****8312用户3分钟前提交了咨询
    146****5310用户2分钟前提交了咨询
    154****3342用户1分钟前提交了咨询
    155****4431用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    173****6740用户2分钟前提交了咨询
    168****3728用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    152****7652用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    178****1251用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    167****7126用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    165****4225用户1分钟前提交了咨询
    167****4838用户2分钟前提交了咨询
    178****6261用户4分钟前提交了咨询
    154****5150用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    134****3877用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    174****7574用户1分钟前提交了咨询
    146****6252用户1分钟前提交了咨询
    160****2346用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    157****4772用户3分钟前提交了咨询
    164****1545用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    163****8408用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    158****1156用户2分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    147****5571用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    174****1558用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    156****0702用户3分钟前提交了咨询
    145****3512用户4分钟前提交了咨询
    130****6715用户4分钟前提交了咨询
    142****4663用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    144****7872用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****1614用户2分钟前已获取解答
南通177****2880用户2分钟前已获取解答
扬州134****8667用户4分钟前已获取解答
正式工急辞扣多少工资
正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五,如果用人单位没有违反法律规定的行为,急辞工由于离职给单位造成经济损失,单位可以要求赔偿,员工辞职应当提出辞职申请,与用人单位协商好离职,急辞工受法律保护,用人单位不可以额外扣任何费用。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪6万会判多久
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国《刑法》第二百七十一条之规定,涉嫌职务侵占犯罪金额达到六万元的,已构成数额较大之情形,依照该法规定应判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时课以罚金。
此外,参照相关法律法规,对于非国家工作人员受贿罪以及职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”,均参照最高人民法院对受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行两倍至五倍的幅度调整。据此,若职务侵占犯罪金额在六万元以上但未满二十万元者,则被视为数额较大;而当犯罪金额超过一百万元且未满三百万元时,则被认定为数额巨大。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎样签订正式的购房合同
1、仔细阅读合同内容拿到《民法典》后,购房者先不要签约,而应该首先仔细阅读其中的内容,在自己全部理解之后才开始签约。2、认准签约主体—同当事人的约定合同当事人的约定需仔细验证房地产开发商的基本资料,确认企业名称与营业执照的名称完全一致。
10w+浏览
无锡职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
依据不同的办理案件阶段,我们的刑事案件收费方式采取逐个环节分段定价的形式进行。在侦查阶段,每个单独处理的案件,均需支付2,000-10,000元人民币的费用;而在审查起诉阶段和一审审判阶段中,同样将计量收费的标准设定在2,000-10,000元人民币之间。值得注意的是,以上所有的收费标准都有下调的可能,并且可以根据实际情况进行调整。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费。当同一位律师事务所代理的某一案件经过了多个阶段后,自进入第二阶段开始,我们将会考虑逐步减少收费标准。若涉及到被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们会按照民事诉讼案件的收费标准收取相关费用。如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们将按照所涉罪名或犯罪事实进行分别计件收费处理。此外,对于公司、企业或其他单位的人员来说,若是利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并有可能被处以没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
保安职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准如下:通常情况下,犯罪者将会面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需承担罚金的责任;若涉案金额特别巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,且同样需要缴纳罚金。对于立案标准,我们明确规定:凡是公司、企业以及其他组织的工作人员,若在职务活动中,未经许可擅自将所在单位的财务非法占为己有,且涉及金额高达人民币六万元,便应当接受法律的追究与追诉。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪主体和要件有哪些
[律师回复] 解析:
1.犯罪客体要件:本项罪行所侵犯的具体法益乃是公司、企业以及其他各类社会组织的财产所有权。其犯罪对象则是公司、企业或者其他单位的所有财物,其中既包含了有形的动产,也涵盖了无形的不动产。
2.客观要件:从客观角度来看,本项罪行主要表现为行为人利用自身职务上所享有的便利条件,非法侵占本单位的财物,并且涉案金额达到一定标准的违法行为。
3.主体要件:本项罪行的实施者为特定的主体人群,他们主要是指公司、企业或者其他各类社会组织中的工作人员。
4.主观要件:从主观层面来看,本项罪行的行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益、处分等各项权利,而不论其是否已经实际获得或行使了这些权利,都不会影响到该项罪行的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不正当竞争的表现形式有哪些?
1、混淆行为行为2、公用企业或其他依法享有独占地位的经营者的限制竞争行为3、政府机构的限制竞争行为4、商业贿赂行为5、虚假宣传行为六、侵犯商业秘密行为七、低价倾销行为八、搭售或附加不合理条件行为九、不正当有奖销售行为十、诋毁竞争对手商业信誉行为十1、招标投标中的串通行为。
10w+浏览
损害赔偿
正常什么情况会被取保候审
[律师回复] 解析:
关于取保候审的适用情形,主要涵盖了以下三个方面:
首先,对于可能被判处管制、拘役或独处附带惩戒的罪行,犯罪嫌疑人或被告人均有权申请取保候审;
其次,若被告可能面临有期徒刑以上的严厉刑罚,而实施取保候审不会引发社会风险,则司法机构可考虑批准其取保候审申请;
最后,如果应当予以逮捕,但犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期,那么他们也有资格申请取保候审。对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审申请,应由公安机关、人民检察院及人民法院依据案件的具体情况依法进行裁决。公安机关、人民检察院、人民法院做出取保候审决定后,由公安机关负责执行。若涉及到国家安全机关的决定,或者在处理国家安全机关移交的犯罪案件过程中需要做出取保候审决定,则由国家安全机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
正式员工临时离职扣工资吗
正式员工无缘无故的在用人单位临时离职的话是有可能会被扣除一部分工资的,根据《劳动合同法》的规定,只要公司没有做出任何侵犯正式员工合法权益的行为,作为正式员工需要提前30天就告知用人单位自己要离职,但递交辞职报告不等于必须要经过公司的同意。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7323 位律师在线,高效解决问题
正式员工急职工扣多少工资?
没有规定正式员工急职工扣多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动法规定辞急扣款没有具体的金额规定,但没有按照法律规定通知用人单位解除劳动合同,给单位造成损失应从工资中扣除,其余工资应当支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应