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劳动者能怎么索要加班费

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-28 河南安阳
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。
    用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
    在劳动关系存续期间,用人单位拖欠劳动者加班工资的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内,如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的,则仲裁时效重新计算。
    全文
    11 2020-09-28
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劳动者如何索要加班费?
根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。
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劳动者春节加班没有加班费?
劳动者春节加班有加班费,因为在春节等法定节假日加班,是属于延长加班的时间,必须要按照劳动法律规范来进行一定的加班费用的支付。如果不支付加班费用的话,是可以到当地的劳动监察部门进行控告的。
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劳动纠纷
盗窃罪累犯加重处罚标准是怎样的
[律师回复] 解析:
通常情况下,对于盗窃嫌犯,若前科累犯者,量刑时将增加高达10%至40%,并且最短时间也不得少于3个月的监禁期。
根据法律规定,对于盗窃公私财物者,不论其数量或次数如何,只要触犯了法规,应判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并针对性地进行罚款处理。
此外,对于对盗窃罪有前科的累犯者,在定罪量刑时,必须在盗窃罪的法定刑范围内从重处罚。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人需要明确知道自己所取得的是他人持有的财产。
如果错误地将别人的财物视为己有并予以归还的,就不能被判定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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敲诈勒索罪未收钱怎么判
[律师回复] 解析:
1、针对犯罪嫌疑人企图实施敲诈勒索并未成功获取任何金钱利益的情况,其仍需承担相应的法律责任,即涉嫌构成敲诈勒索(未遂)罪。
依据我国现行法律法规,当犯罪行为已经开始实施,然而由于犯罪分子自身无法控制的外部因素导致未能实现其预期目的时,便可认定为犯罪未遂。
尽管犯罪未遂并非完全意义上的犯罪行为,但仍需接受与既遂犯(成功获取金钱利益者)相类似的刑事惩罚,只不过在量刑上可能会得到适当的从轻或减轻处理。
2、本罪所侵害的法益是一种复合性的法益,它不仅涉及到公私财产的所有权,同时也对他人的人身权利或其他合法权益造成了潜在的威胁。
这也是本罪区别于盗窃罪和诈骗罪的重要特征之一。
本罪的犯罪对象主要指向的是公私财产。
在客观方面,本罪通常表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,强迫受害人交付财物的行为模式。
本罪的犯罪主体为一般主体,即年满法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人均有可能成为本罪的犯罪主体。
在主观方面,本罪要求行为人必须具有明确的直接故意,并且必须存在非法强行索取他人财物的意图。
若行为人不具备此类意图,或者其索取财物的目的并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠的债务而使用带有一定威胁性质的言辞,敦促债务人尽快还款等情形,则不能视为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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劳动者拿月薪加班有加班费吗?
月薪加班有加班费。劳动者与用人单位建立劳动合同,约定劳动报酬以月薪计算,如果因为工作关系需要安排劳动者在休息时间加班加点,用人单位需要安排调休或者支付不低于日常工资两倍以上的劳动报酬,如果是法定节假日需要支付不低于三倍日常工资且不得以安排调休替代。
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劳动纠纷
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劳动者自愿加班的是否有加班费?
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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劳动纠纷
天津敲诈勒索罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十四条的相关规定,对公私财产进行敲诈勒索,且数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
若数额达到巨大或存在其他严重情节者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
此外,对于敲诈勒索公私财物的价值,根据法律规定,应分别认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
其中,“数额较大”的标准为人民币二千元至五千元以上,“数额巨大”的标准为人民币三万元至十万元以上,而“数额特别巨大”的标准则为人民币三十万元至五十万元以上。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院可根据当地的经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,共同研究并确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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劳动者如果加班春节哪天给加班费?
劳动者如果加班春节发放假的七天都是给加班费用的,只不过说加班费用的具体的支付的标准是不一样的。如果是属于法定节假日的话,那么是支付三倍的加班费需用,如果是平时的话应当是支付两倍的加班费用。
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