劳务派遣有什么特征呢

劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同，它是一种特殊的生产组织形式。用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系在劳务派遣中，用工单位与劳动者之间不存在任何隶属关系是其一个很重要的特点。

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主体的广泛性与平等性。合同标的的特殊性。内容的任意性。合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务派遣具有哪些法律特征进行了解答，希望能解答您的问题。

首先，劳务派遣必须要履行劳动法的规定，其次，劳务派遣中的劳动合同和待遇必须是要订立两年以上的固定期限劳动合同。并且劳务派遣单位派遣劳务者应该接受劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。