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老板没加薪提出了离职,但又后悔了该怎么办?

帮助5人 3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-28 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    1、员工本人意愿提出离职之后,单位是需要在30天内安排员工进行交接,并安排员工办理离职手续。  
    2、员工在未办理离职手续之前,可和单位协商一致,即可撤销辞职。辞职流程中断。  
    3、在《劳动合同法》中规定,员工和单位签订劳动合同需要双方协商一致即可签订。那么员工撤销离职也可以认为员工再次和单位协商一致。只是没有发生解除劳动关系的事实。  《劳动合同法》  第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    13 2020-09-28
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