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企业强制职工内退合法吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-29 云南昭通
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出工作岗位休养;企业对在改革中精简下来但又不符合内退条件的人员,应积极为他们创造或推荐新的岗位,也可提供转岗培训。对未达到国家法定退休年龄的职工,无论是办理了内退或是其他富余职工,企业都要根据有关规定为其发放基本生活费。在内退期间企业还应为其缴纳社会保险费。内退职工与在岗职工就社会保险来说,没有什么两样,只要内退以后符合退休条件,就可以办理退休手续。
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    8 2020-09-29
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企业强制职工内退合法吗
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企业职工内退的费用怎么支付
根据会员章程规定:第七条会员离休、退休和待业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和待业会员的生活,积极向有关方面反映他们的愿望和要求。因此离退休人员可以得到工会会员的福利,但是不是法定的,毕竟不要缴纳会费。
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劳动纠纷
男人适用强奸罪吗
[律师回复] 解析:
强奸罪并不涵盖男性。强奸罪,系指违反女性意愿,运用暴力、威胁或是其他方法,强迫与其进行性交的行为。该罪行侵害的客体乃是妇女性自由支配的权力,即女性依据自身意愿决断正当性行为的权利。犯罪对象则是所有女性。强奸罪在客观层面上必须具备使用暴力、威胁或是其他手段,使得女性陷入无法抵抗、不敢抵抗、不知抵抗的境地,或者是利用女性处于无知、无法抵抗的状态而趁机实施性侵的行为。此罪的主体是特定的,即年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性,然而在共同犯罪的情况下,若女性教唆或者协助男性强奸其他女性,将被视为强奸罪的共犯。该罪在主观方面表现为故意,并带有性侵的意图;
倘若对男性造成了物理性的伤害,达到轻伤或重伤程度的,有可能构成故意伤害罪。故意非法损害他人身体的行为属于故意伤害罪。若是受害人为未成年人,那么也有可能构成猥亵罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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为什么控制企业职工提前退休
1、使领取养老金的人数增加,而缴纳养老保险费的人数相应减少,加重了养老保险基金负担,影响了符合条件的正常退休人员基本养老金的按时足额发放。2、使一批未到年龄、有技术、有经验的职工提前退出工作岗位。
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怎么找构成强奸罪的证据
[律师回复] 解析:
强奸案所需的证据类型包括:
1.现场勘查记录:
其中包含了案件现场留下的饮料瓶、水杯、针管、药品或者酒瓶、酒杯等各类物证。在涉及到麻醉类强奸案件的情况下,经常会出现加害者在饮料内混入春药或麻醉剂的情况,这些物证同样需要通过鉴定结论与其他证据相互印证。
2.被害人陈述:被害人所提供的陈述,是直接证明强奸行为确实存在的关键证据。立案的前提条件是必须有犯罪事实的存在,而被害人的陈述正是证明这一犯罪事实存在的重要证据。
3.精斑检验鉴定和DNA鉴定:例如,能够证明性行为确实发生过的场所物品类证据,如残留有嫌疑人、受害人精斑、血液、毛发或者体液混合物的避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等物品,这类物证通常需要借助鉴定结论进行进一步的证实。
4.被告人的口供(当然,如果其他证据已经足够充分,即使没有被告人的口供,也可以对其定罪)以及相关证人的证言:犯罪嫌疑人的供述、辩解。立案的前提条件是必须有犯罪嫌疑人的存在,而犯罪嫌疑人作为直接的行为主体,其证据的呈现方式相对更为直观。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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企业公司挂名法人能强制退出吗
挂名法人可以强制退出,在一些大企业公司或者是有股份的公司,退出法人是要有一定程序的,需要超过一半的股东同意方可以退出,当然也可以到工商部门投诉,这样做一般公司的股东都会同意的。
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刑事辩护
职务侵占罪可减刑吗判几年
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,乃指所有在公司、企业或其他组织中担任职务的人员,通过利用自己的职务之便,将本应属于该单位的财务非法据为己有的行为,且此等行为涉及到非法占有财产的数量需足以达到一定规模方可构成犯罪。倘若实施了此类犯罪,根据法律规定,罪犯将会被处以五年以下的有期徒刑或者拘役;若情节严重,数额巨大的情况下,则可能会面临更加严厉的惩罚,即五年以上的有期徒刑,甚至可能被同时剥夺部分财产权。
值得注意的是,职务侵占罪同样可以适用减刑制度。减刑,顾名思义,是针对那些已经被法院判决并执行管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪分子所采取的一种宽大处理措施。只要这些犯罪分子所犯下的罪行符合法定的减刑条件,无论是出于故意还是过失,是重罪还是轻罪,是危害国家安全的罪行还是其他类型的刑事犯罪,他们都有权申请减刑。而具体的减刑申请,可以由犯罪分子本人或者是负责监管他们的监狱机构提出。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第三条
确有悔改表现”是指同时具备以下条件:
(一)认罪悔罪;
(二)遵守法律法规及监规,接受教育改造;
(三)积极参加思想、文化、职业技术教育;
(四)积极参加劳动,努力完成劳动任务。
职务侵占罪数额较大的处罚有哪些
[律师回复] 解析:
1、职务侵占的定性金额标准划分为六万元至一百万元之间为较小规模的职务侵占行为,而超过一百万元则视为大规模职务侵占行为;
2、倘若涉及的犯罪数额属于较大范畴之内,相关责任人应承担五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
3、若犯罪数额属于巨额范畴,相关责任人将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时可能还需承担被没收财产的额外责任。所谓职务侵占罪,即公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有为个人所有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在调查过程中,需要调阅被侵害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份,从而确立犯罪主体的合法性;
其次,需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务之便获取的证据材料;
最后,调取财物账目等与犯罪对象和犯罪数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,相关责任人仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其造成的危害后果已经产生,言论是无论涉案金额是否被退回,均需要依法认定其犯罪情节,进行相应的量刑处罚。关于量刑标准,需依据犯罪数额的具体数字进行判断,涉嫌侵占罪数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。如果已经退还部分涉案资金,或者全数退还,法院将会结合犯罪性质、退还行为对损害结果的补救程度、退还金额及其主动性等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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我国房企不退房申请强制执行吗?
房企不退房申请强制执行,按照我国法律当中的规定,如果到人民法院提起诉讼,而且人民法院已经作出的判决,判决生效之后,就可以申请强制执行。房企不退房申请强制执行吗,这个问题可以参考本文内容。
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房产纠纷
职务侵占罪50万怎么量刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律条文规定,对于职务侵占涉案金额达到50万元以上这一情况,可以视为数额较大,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。职务侵占主要指的是,公司、企业或是其他类型的组织机构中的工作人员,凭借其所担任职务上的便利条件,将所在单位的财务资源非法擅自占为自有,且涉案金额达到一定程度的犯法行为。在此类犯罪中,其客观表现形式包括对职务便利加以滥用,通过违法手段侵吞本应由单位掌控的财产,并且涉案金额必须达到一定标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪十万之内金额是怎么量刑
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律法规,若涉案金额达到十万元级别,将被视为“数额巨大”,并判处被告相应刑罚,包括但不限于三年以上十年以下有期徒刑,同时需承担罚金责任。
2.关于盗窃罪的判罚标准,根据我国《刑法》规定,当犯罪人所盗取的公私财物价值在一千元至三千元以上时,同时涉及到三万元至十万元以及三十万元至五十万元的情形,应分别评定为“数额较大”、“数值巨大”及“数值特别巨大”。在此基础上,各省级行政区划的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
3.对于盗窃公私财物的行为,如果涉及的数额较大,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时可能会被处以罚金;而对于数额巨大或存在其他严重情节的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要承担罚金或没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见有哪些?
1、国企改制成为民营或其它非国有的,不能实行内退政策。2、国企改制后续存企业中有国有股份或资产,能支付内退人员费用,并实施管理的,国企改制时在征得续存企业同意后,可实行内退政策。3、具备内退条件的企业中,距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的职工,经本人申请,企业批准可办理内退手续。
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公司经营
职务侵占罪的入刑标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在正常情况下,对于已完成的职务侵占罪犯罪行为,法院通常会做出如下判决:
首先,如果行为人被认定犯有职务侵占罪,那么根据具体情节,他将面临三年以下总计有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金。
其次,如果职务侵占罪涉案金额庞大,那么行为人将会受到更为严重的惩罚——三年以上直至十年以下的总计有期徒刑,并且仍需接受罚金处罚。
最后,倘若职务侵占罪的涉案金额达到了极为惊人的程度,那么行为人将可能面临十年以上甚至是无期徒刑的严厉制裁,同时也必须承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪追诉期几年
[律师回复] 解析:
依据我国严格的刑事法律制度,职务侵占罪的法律诉讼有效期为五年或十年不等。
具体来说,犯罪嫌疑人一旦被判定犯有职务侵占罪,且涉案金额达到较大标准,那么其法定最高刑罚将是五年以下有期徒刑。针对此种情况,一旦相关行为超出法律规定的五年期限,便无法再对该犯罪进行追溯和立案,因此此类案件的诉讼有效期设置为五年。
然而,若犯罪嫌疑人所涉及的职务侵占罪,涉案金额巨大,法定最高刑罚为五年以上,那么其法定最高刑罚将在五年以上但不满十年之间。在此情况下,法律规定的诉讼有效期将延长至十年。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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