律图审稿专业委员会3轮严审

单位增加员工工作量怎么举证

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-29 云南大理
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 单位增加员工工作量如何举证
    可以收集工作任务量的完成进度,以及合同中约定的工作任务,及员工自己的打卡记录,证人证言等。
    公司加班不给加班费是违法的吗
    加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。
    不合法。我国《劳动法》第四十四条明确规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    全文
    9 2020-09-29
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单位增加员工工作量怎么举证
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单位强迫加班如何举证
证明在公司加班时间和加班事实方面的证据,主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。
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劳动纠纷
济南市盗窃罪量刑多少人
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,以下为针对盗窃行为的量刑标准:
1.对于盗窃犯罪行为,若触犯者被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2.若行为人实施了盗窃公私财物数量较大之犯罪,或系多次、入户或携带凶器进行盗窃等情况,则将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并有可能被处以罚金;
3.若行为人所涉犯罪情节较为严重,则将被判处3年以上10年以下有期徒刑;
4.若行为人所涉犯罪情节极其严重,则将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需承担相应的罚金或没收财产责任;
5.若行为人所涉犯罪情节特别严重,则将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
在上述量刑标准中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上;
“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三万元至十万元以上;
而“数额特别巨大”则是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪四川量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关司法解释和相关法律法规,四川省对于盗窃罪的立案以及量刑标准如下:
第一,盗窃公共或私人财物,其实际价值达到人民币一千元及以上者;
第二,两年内实施盗窃行为三次及以上者;
第三,未经许可擅自闯入他人家庭生活区域,且该区域与外部环境相对隔离的住所进行盗窃活动者;
第四,在公共场所或公共交通工具上,盗取他人随身携带的财物者;
第五,以非法占有为目的,盗窃公共或私人财物,其数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等多种方式进行盗窃活动者。
在此基础上,根据相关法律规定,盗窃金额在人民币一千元至三千元之间、三万元至十万元之间、三十万元至五十万元之间的,应分别被视为刑法规定中的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
根据相关法律规定,盗窃金额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的刑事责任;
盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任;
而盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
北京市盗窃罪定罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,对于个人不法分子所实施的盗窃公私财物行为,其情节轻重大小通常会被划分为三个层次,即“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
其中,“数额较大”的认定标准为一千元至三千元人民币之间,而“数额巨大”则是指三万元至十万元人民币之间,至于“数额特别巨大”,则是指三十万元至五十万元人民币之间。
针对不同程度的盗窃犯罪行为,我国刑法也分别设定了相应的刑事责任和惩罚措施。
具体而言,对于“数额较大”的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
而对于“数额巨大”的盗窃行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要承担罚金的处罚。
至于“数额特别巨大”的盗窃行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉处罚,并且有可能被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,上述法律规定仅供参考,实际执行时还需结合各地的经济发展水平以及社会治安状况进行适当调整。
例如,各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的实际情况,对上述数额标准进行适当调整,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的案件,我国法律也设定了相应的量刑标准。
具体来说,如果盗窃金额在一千元以上但不足两千五百元人民币,那么犯罪嫌疑人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
若盗窃金额在两千五百元以上但不足四千元人民币,那么犯罪嫌疑人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
若盗窃金额在四千元以上但不足七千元人民币,那么犯罪嫌疑人将面临有期徒刑一年至两年的处罚;
若盗窃金额在七千元以上但不足一万元人民币,那么犯罪嫌疑人将面临有期徒刑两年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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用人单位强制加班怎么举报?
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
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劳动纠纷
14岁抢劫罪从犯如何量刑
[律师回复] 解析:
针对未成人实施的抢劫行为,其法律适用方面存在两种情况:
第一,当涉案未成年人年龄未能达到十四周岁时,对于此类抢劫行为,并不承担任何形式的刑事责任。
而若该未成年人为十四岁及以上者,则需依据相关法律法规,结合案件具体情况进行量刑处理,具体如下:
首先,对于已满十四周岁的未成年人所实施的抢劫犯罪,应当在法定量刑标准的基础之上,予以从轻或减轻处罚;
其次,根据相关法律规定,对于此类犯罪行为,可判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需附加相应罚金。
此外,若存在法定情节严重的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
但需要特别指出的是,对于未成年人犯罪,法律明确禁止适用死刑。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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微信盗窃罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
关于个人盗窃公私财物罪行“数额较大”之规定如下:
起始金额为一千至三千元人民币,此范围内将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还将被判处罚金。
若涉及到“数额巨大”的情况,其起始金额则定为三万元至十万元之间,罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并可能遭受罚金。
若犯罪行为达到“数额特别巨大”级别,即盗窃金额为三十万元至五十万元间,罪犯则将面对十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑罚,并且可能会被判决交纳罚金或者没收财产。
在此需要指出的是,各大省市、自治区与直辖市的高级人民法院以及人民检察院,有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,参考上述数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
对于盗窃数额较大,且法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准,具体如下:
若盗窃金额在1000元以上但不足2500元时,罪犯将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的惩罚;
若盗窃金额在2500元以上但不足4000元时,罪犯将面临有期徒刑六个月至一年的惩罚;
若盗窃金额在4000元以上但不足7000元时,罪犯将面临有期徒刑一年至二年的惩罚;
若盗窃金额在7000元以上但不足10000元时,罪犯将面临有期徒刑二年至三年的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动法强制加班要怎么举报单位
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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如何举报投诉用工单位
首先需要注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。劳动者权益受到侵害的,应及时维权,以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的,将不再查处。
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劳动纠纷
14岁盗窃罪量刑标准金额如何确定
[律师回复] 解析:
首先,值得关注的是,若犯罪时未成年人年龄尚未达到十六周岁,则一般情况下其将不需要承担刑事责任。
然而,对于已经年满十四周岁而尚不足十六周岁的少年来说,倘若其触犯了诸如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强制性行为、绑架勒索、走私贩卖毒品等罪行,那么在法律层面上他们必须为此付出相应的法律代价并承担相应的刑事责任。
然而,我们同样也要明白,当未成年人超过十六岁但仍未满十八周岁时,如果其所实施的盗窃行为涉及到金额在五百元至两千元之间,那么他们也可能会面临刑事处罚,但这并不意味着他们就无法得到宽恕和减轻惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
【未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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猥亵罪加故意伤害罪能判多少年
[律师回复] 解析:
猥亵罪系指行为人通过强制手段、使用暴力、威胁或者其他方式侵害他人人身自由,从而触犯相关法律法规所构成的犯罪之一;
故意伤害罪则特指行为人在主观上存在非法故意,通过非法手段对他人身体进行伤害,且其行为已经达到了一定的严重程度,需要接受刑事处罚的犯罪行为。
在伤害结果方面,可能会导致受害者轻伤、重伤甚至死亡。
其中,轻伤是指由于物理、化学以及生物等多种外部因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的损害,或者部分功能出现障碍,但尚未达到重伤标准,同时也不属于轻微伤害的范畴。
对于此类伤害的鉴定,应当结合实际情况,对外界因素对人体直接造成的原发性损害及其引发的并发症、后遗症等进行全面分析与综合评定。
任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤势达到轻伤以上级别,若受害者以故意伤害罪名向法院提起诉讼,那么实施该行为的人将面临被法院判处相应刑罚的风险。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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去哪举报单位克扣工资?
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
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劳动纠纷
杀人犯与抢劫罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,抢劫罪和故意杀人罪在通常情况下应该单独定罪量刑,但有时也可能会发生合并处罚的情况。
两者区别的关键在于行为人在采取暴力手段时所怀有的具体意图或动机。
抢劫罪中的犯罪分子其意图主要在于通过行动压制被害者的反抗,以便能够顺利夺取财物,而故意杀人罪的罪犯则更倾向于直接剥夺他人生命。
若罪犯是出于"抑制被害者反抗"的意图使用枪械击毙受害者,那么此时仅能按照抢劫罪进行定罪,杀人行为只能视为加重惩罚的情节予以考虑。
然而,如果您要讨论的案例中,嫌疑人为达到"灭口"的目的而实施了杀人行为,那么这种行为便可以独立构成一项故意杀人罪行,从而形成抢劫罪与故意杀人罪两宗犯罪事实,因此需要对其进行数罪并罚处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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