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劳务派遣合同到期已过两年,派遣单位忘续签而我仍在单位工作,现在怎么主张赔偿金

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-29 河北廊坊
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律师解答 共1条
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    用人单位应维持,或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,不续签劳动合同是违法行为·,可以拿着工作证明,到劳动部门反映情况,要求用人单位赔偿。《劳动法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    7 2020-09-29
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