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员工无故旷工如何写解除劳动合同通知书

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-29 江苏南京
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于员工无故旷工如何写解除劳动合同通知书这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
     旷工解除劳动合同通知书范本:
      致:_________
      由于您在年月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于月日、月日、月日、月日、月日、月日旷工,达六天。
      按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定,与您解除劳动合同。
      特此通知!
      _________有限公司
      年 月 日
      签收:
    全文
    14 2020-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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