1、你在公司被打伤,打你的人侵犯了你方的生命健康权,应依法承担侵权责任。
2、你可以要求打你的人赔偿医疗费、住院伙食补助费、住院期间的护理费、交通费、必要的营养费等费用,如存在伤残的情况,还可以要求对方赔偿残疾生活辅助器具费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金。
3、因为你们双方已经签订和解协议,那么你方很可能已经无法追究对方行政责任;
4、但是如果你方经过伤情鉴定构成轻伤的,那么可以推翻协议,追究对方刑事责任;
5、如果你方签订的和解协议中对于赔偿的数额进行了约定,但是你方支出的实际数额明显超过和解协议约定的数额,你方也可以要求对方赔偿你方实际支出的损失;
6、你如果在公司属于在工作时间因为工作原因被对方打伤,你方还可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依法享有工伤待遇。