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单位未签订劳动合同员工是否有权解除劳动关系
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用人单位与劳动者订立劳动合同时劳动关系成立吗？
用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动关系就是成立的，法律上明确规定了劳动关系是自用工之起建立的，具体情况下用人单位和劳动者是可以根据双方协商达成的一致意见来进行合法的认定的。
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劳动纠纷咨询我您好！如果是学校统一组织的实习，不算就业，双方也不是劳动关系，然后我想离职学校那里不同意我可以直接走嘛
[律师回复] 实习生在实习期间有权根据自身情况决定是否继续实习，学校无权限制实习生的自由选择权。实习生在决定离职前，应仔细查阅实习协议中的相关条款，确保自己的行为符合协议约定。若学校不同意实习生离职，实习生可以通过沟通、书面申请或法律途径寻求救济。
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用人单位不签订劳动合同劳动关系就不成立吗？
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[律师回复] 您好；这个我们可以解决
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一个亲戚是业务员他让我把钱打给她然后他她用自己的名字去理财，然后和我签合伙协议，没有明确风险规定，她和公司签的理财产品合同，并且承诺保本保息，固收，结果到期只给了一点点钱，我起诉业务员能胜诉吗？有微信聊天记录她承诺保本保息并且公司不给钱她给
[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。
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新单位签订内退人员劳动关系成立吗？
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用人单位未与劳动者签订劳动合同时怎么证明劳动关系
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位未与劳动者签订劳动合同时怎么证明劳动关系相关的法律方面知识。
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劳动纠纷女性50周岁社保未交满15年，单位辞退解除劳动合同，可以申请失业金吗？
[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈
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用人单位未与劳动者签订劳动合同时如何证明劳动关系
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位未与劳动者签订劳动合同时如何证明劳动关系相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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