我是中介介绍的临时工工厂没有三倍工资只放一天假正式工有三倍我们没有我们感觉过不去求律师解答

[律师回复] 解析：
根据中国现行的《劳动法》明文规定，劳动合同乃是劳动者与用人单位确立劳务合作关系、明确各自权益及职责的法律性文件。
其中，劳动合同关系主要涵盖了以下两个方面：
首先，以书面形式签订的劳动合同以及虽未签署书面劳动合同、但实际已经构成的劳动合同关系，即所谓的事实劳动关系；
其次，劳动合同关系亦被称之为雇佣关系，
然而，劳动合同关系仅是雇佣关系中的一种，且是一种带有从属性特征的雇佣关系。
正如“劳动契约”中所述，当事人一方需在从属的关系中，为另一方提供职业上的劳动力，而另一方则需支付相应的报酬，这种契约便被视为特殊的雇佣契约，可称之为从属的雇佣契约。
此外，在此处提及的临时雇佣关系，实际上便是指除了劳动合同关系之外的其他雇佣关系。
临时雇佣关系是一种以提供劳务服务为标的的合同类型。
鉴于劳务活动同样属于劳动范畴，
因此，接受劳务的一方有责任向提供劳务的一方支付报酬，这使得临时雇佣关系与劳动关系之间存在着诸多相似之处。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 你好可以去根据工作年限去赔偿

[律师回复] 你好，超龄工伤赔偿的有限，七个月工资加务工护理费等，当然包括医疗费

[律师回复] 你好，可以根据合同的违约条款申请退款

[律师回复] 你好 涉及故意毁坏财物 你可以报警

[律师回复] 需要详细了解案件情况

[律师回复] 不算违约，只要还没有发放贷款。

[律师回复] 进厂一个月后就要签订劳动合同，如果不签 ，公司就要付给员工双倍的工资。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 可以消费欺诈为由维护权益

[律师回复] 按法律规定，试用期提前三日通知用人单位，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 每年一月，一共十五个月工资。

[律师回复] 债权人可以依法申请公司破产，根据清算的公司财产，在优先清偿破产费用和共益债务后，优先就所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及补偿金请求清偿。

[律师回复] 您好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，包装贷款构成刑事犯罪

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 具体需要看是不是认定诈骗

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通