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公司办理社保去哪里办理,需要准备什么资料

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-30 广东中山
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    诉讼策略规划
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    一、企业需要携带如下证件:
    1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章
    2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件
    3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
    二、其它需要携带:
    1、公章
    2、《职工申报表》
    3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张
    4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页)
    5、新增人员同时报盘。
    用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴。
    全文
    6 2020-09-30
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赔偿欠条

甲方(被打方):
姓名:[你的姓名]
身份证号:[你的身份证号码]
联系电话:[你的电话]

乙方(打人方):
姓名:[对方姓名]
身份证号:[对方身份证号码]
联系电话:[对方电话]

鉴于[具体日期],乙方在[具体地点]与甲方发生冲突,导致甲方受伤。经双方友好协商,就赔偿事宜达成如下协议:

赔偿金额:乙方同意向甲方支付赔偿款共计人民币[X]元整(大写:[大写金额])。此赔偿款包含但不限于医疗费、误工费、护理费、营养费等因本次伤害给甲方造成的所有损失。

还款时间:乙方应按照以下方式向甲方支付赔偿款:

- 第一期:在[具体日期1]前,支付人民币[X1]元整(大写:[大写金额1])。

- 第二期:在[具体日期2]前,支付人民币[X2]元整(大写:[大写金额2])。

- (如有更多期数,依次罗列)

违约责任:若乙方未按照本欠条约定的时间和金额支付赔偿款,每逾期一日,应按照未付款项的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权一次性要求乙方支付全部未付赔偿款及违约金,并有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

争议解决:如双方在本欠条履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本欠条自双方签字(或按手印)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字/按手印):__________________
日期:______年____月____日

乙方(签字/按手印):__________________
日期:______年____月____日
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