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上海怀孕期间病假工资该如何计算
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上海市怀孕期间请病假工资如何计算
在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
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老师您好我在假炒股软件被骗了28万，己报案一个月了钱能追回来吗
[律师回复] 你好，那要看公安机关从犯罪嫌疑人那里能追回多钱
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您好，我3月在学校不慎扭伤脚踝骨折，申请的工伤认定表5月6号已下发。由于要继续养伤，不能上班，单位让写假条。请问
1请假日期应该从什么时间开始？是工伤认定书下来算起吗？
2、请假期间的工资按规定怎么发放？
如果五六月不能上班，暑假两月工资是否按请假发放？
3.将来工伤如何赔偿？
[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。
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当年开发商虚假宣传误导消费者购房并办理了产权证。但去年认定为违章建筑已拆除可以要退款退铺吗，并且是楼顶
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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怀孕期间请病假病假工资怎么计算
孕妇在进行工作期间，申请病假的，病假工资按照这类劳动者在工作单位的工作时间支付的。劳动者在劳动单位工作时间越长，支付这类劳动者的工资比例越高，如劳动用人单位不予支付的，我国的劳动监察部门对这类劳动企业进行处罚。
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怀孕期间病假工资怎么计算
女职工怀孕七个月以上(按28周计算) 如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
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你好 我想问下 在上海交通事故造成河南一63岁老人死亡 赔偿数额大概是多少
[律师回复] 请详细说明问题以便给出针对性解答
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怀孕请病假单工资如何计算？
怀孕请病假单工资连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算。职工疾病休假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低标准的80%。
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注册会计师资格证书可以挂靠公司吗？
[律师回复] 您好，注册会计师不得同时在两个或者两个以上的会计师事务所执行业务。证书挂靠是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为,其实此类行为,政府是不提倡的;换句话说,证书挂靠是不合法的,所签的协议不受法律保护。
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员工怀孕22周病假如何计算工资？
女性员工由于怀孕，向公司请病假时，公司要给员工病假工资，这时的病假工资可以比在职员工的工资低，但不能低于最低标准的80%。劳动者所能获得的病假医疗期是3~24个月。
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你好，我现在怀孕了我肚子里的孩子我男朋友不想要，但我想要，怎么样才能杜局不让他以后相认
[律师回复] 你好！具体是什么情况？
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