律图审稿专业委员会3轮严审

工伤停职留薪工资如何算

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-30 山东济宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下,   工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资,由所在单位按月支付。  工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。  工伤职工停工留薪期已满,按治疗工伤医疗机构或者劳动能力鉴定委员会证明应当复工的,与工伤认定是否下来无关,必须复工。不复工的用人单位可以停止支付工资福利待遇。  《工伤保险条例》  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    9 2020-09-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6682位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤停职留薪工资如何算
一键咨询
  • 146****2485用户4分钟前提交了咨询
    133****5140用户2分钟前提交了咨询
    145****4478用户4分钟前提交了咨询
    151****3315用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    130****1034用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    172****1143用户2分钟前提交了咨询
    163****1053用户1分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    172****6126用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
  • 130****1205用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    171****6151用户4分钟前提交了咨询
    140****0655用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    157****3238用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    134****3614用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    145****6384用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    163****0504用户4分钟前提交了咨询
    157****1068用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    148****5363用户1分钟前提交了咨询
    155****5066用户4分钟前提交了咨询
    145****1050用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    156****5542用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    133****4111用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    170****6275用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    132****3137用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    172****1630用户1分钟前提交了咨询
    165****4147用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    145****4566用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    165****7146用户4分钟前提交了咨询
    171****6446用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    167****7461用户1分钟前提交了咨询
    165****6685用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    151****5835用户2分钟前提交了咨询
    163****5505用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    147****8632用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    144****8216用户3分钟前提交了咨询
    146****7502用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    154****8837用户3分钟前提交了咨询
    154****8204用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    132****7440用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    151****4887用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    134****0374用户4分钟前提交了咨询
    173****8517用户1分钟前提交了咨询
    140****5735用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    174****2124用户4分钟前提交了咨询
    162****0186用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    174****2526用户4分钟前提交了咨询
    166****2283用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    147****5210用户2分钟前提交了咨询
    141****2215用户3分钟前提交了咨询
    146****1641用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    130****5300用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****7791用户3分钟前已获取解答
宿迁152****9584用户3分钟前已获取解答
南通177****9385用户4分钟前已获取解答
停薪留职期间算不算工伤
如果被停薪留职了的话,一般情况下不是工伤,因为工伤的话,正常情况是停工留薪,在医院治疗期间,职工可以不工作,但用人单位要正常的发工资,而且停薪留职跟工伤也没有任何关系,工伤要进行工伤认定,必须是因工作原因受伤的才是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
北京女职工退休工资是多少
[律师回复] 解析:
在这个问题上,实际上并无明确而统一的答案可循。因为,决定养老金水平的诸多因素,诸如各地区社会平均工资水平、缴费基数、缴费年限以及退休年龄等等,均可能对其产生显著影响。在中国,退休人员的养老金额度是按照全国统一的养老金计算方式来确定的,这一计算公式如下所示:养老金=个人账户养老金+基础养老金。
其中,个人账户养老金的计算方式为:退休时个人账户储蓄额÷计发月数。而个人账户养老金的计发规则则是:若在50岁退休,则计发月数为195个月;若在55岁退休,则计发月数为170个月;若在60岁退休,则计发月数为139个月。
至于基础养老金部分,它的计算方法为:退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
刑事拘留如何应对提审问题
[律师回复] 解析:
刑事拘留并非必然导致判决有罪,其前提条件为被告人须承担刑事责任且并不具备法定的免予刑事处罚情节。具体阐述如下:
首先,若公安机关在对相关人员实施拘留后,未在24小时内对其进行审讯,并且在发现不应对其实施拘留时,应即时解除对其实施的拘留措施;
其次,若检察院未能批准逮捕,公安机关亦应立即释放相关人员;
再者,若在刑事拘留之后,经过公安机关的深入调查,证实犯罪事实清晰明确,证据充分可靠,且经人民检察院批准逮捕,此时便应追究被告人的刑事责任。
最后,若在刑事拘留期间,经过公安机关的侦查工作,犯罪嫌疑人的犯罪证据确凿无疑,那么公安机关将向检察院提出审查逮捕申请,待检察院提起公诉及法院进行审理后,该名犯罪嫌疑人将被认定构成犯罪事实,从而留下相应的案底记录。
然而,如果公安机关在侦查过程中发现,犯罪嫌疑人并无确凿的犯罪证据,那么公安机关将会释放该名嫌疑人,且不会留下任何案底记录。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤职工停工留薪期工资标准如何计算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
刑事拘留所会有床吗
[律师回复] 解析:
这里并无普通样式的床铺。在约占30平米的地面上,矗立着一块由巨石制成的基座,其上方覆盖了一层厚实的木板,而在房间的几个不起眼的角落里,堆放着长度达到3米左右的被褥。当人们需要休息时,只需将这些被褥展开,便可轻松地在此安然入睡。然而值得注意的是,睡觉时所处的位置并未设定为固定点,而是充满了一定的随机性与自由度。在指定人员的监管下,该拘留所应严格遵守相关法律法规,切实保障被拘留者的人身安全以及合法权益,严禁任何形式的侮辱、体罚、虐待行为,更不能指使或纵容他人实施此类行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
停工留薪期间工资怎么算?
根据上面我们提到的修订的《工伤保险条例》第33条规定,该条规定了工伤职工停工留薪期内,原工资待遇不变,但并未明确“原工资待遇”具体是什么工资待遇。实践中有两种标准。
10w+浏览
劳动纠纷
打人最高刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
1、对于实施暴力行为而导致他人身体伤害的犯罪嫌疑人,其将受到拘留的处罚,最长拘留期限为自拘留决定执行之日起的七日至三十七日。
2、根据我国法律规定,若公安机关在拘留期间内,认为有必要对被拘留的犯罪嫌疑人进行逮捕,则应在拘留期限届满前的三日内,向人民检察院提交申请,请求对该犯罪嫌疑人进行审查和批准。在某些特殊情况下,如案情复杂或涉及重大案件等,公安机关可将提请审查批准的时间延长一至四日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6189位律师在线
立即咨询
刑事拘留后多久才会逮捕
[律师回复] 解析:
关于犯罪嫌疑人被判处刑事拘留之后,需要多久才能被批准逮捕的问题,具体时间应当依据不同情形进行判断。
首先,若该嫌疑人在刑事拘留之后,被检察院批准逮捕时长往往在十日内完成;
其次,在某些特定情况下,检察院也可在十四日内对其作出批准逮捕的决定;
最后,对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言,他们的逮捕期限最长可达三十七日,其中七日为检察院审查逮捕的法定期间。
至于刑事拘留的适用条件,主要包括以下几个方面:
第一,犯罪嫌疑人正处于预备犯罪阶段、正在实施犯罪行为或在犯罪行为发生后立即被察觉的;
第二,被害人或在场目击者亲眼指认其犯有罪行的;
第三,在犯罪嫌疑人身边或住所中发现了犯罪证据的;
第四,犯罪行为发生后,犯罪嫌疑人试图自杀、逃跑或在逃的;
第五,存在毁灭、伪造证据或串供可能性的;
第六,犯罪嫌疑人未透露真实姓名、住址及身份信息的;
第七,具有流窜作案、多次作案、结伙作案等重大嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
刑事拘留不是惩罚措施对吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留并非实质性的刑罚执行,其本质上乃是在展开刑事调查过程中,对于涉嫌犯罪的人员采取的暂时性限制其人身自由的强制手段,旨在便于紧扣办案进程并有效防范潜在罪犯对社会安全构成进一步威胁。此种拘留期限通常在1至37日之间浮动,期满后将面临两种选择:释放当事人或者将其转为更为严格的逮捕或监视居住状态。相较之下,刑事处罚的严厉程度远超行政处罚。行政处罚不会留下案底记录,因此一般情况下不会对政治审查产生不利影响。
然而,刑事处罚则会留下永久性的案底。由于刑事拘留往往预示着可能会被判处刑罚,因此在这方面,刑事拘留的严重性显然超过了行政拘留。
至于司法拘留,其性质与行政拘留基本相同。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
停工留薪期间工资怎么算?
停工留薪期间工资是按照原来的工资待遇发放,工作满1年的,可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算,工作不到1个月的,则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算,如果是计件发工资则根据情况而定。停工留薪的期限一般是一年以内,特殊情况除外。
10w+浏览
劳动纠纷
堵门被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留的期限一般为10天至14天,但最多可以延长到37天;而行政拘留的期限一般为10天之内,若该处罚与其他行政拘留处罚合并执行,则最长不得超过20天;至于司法拘留的期限,一般规定为少于或等于15天。在一般的情况下,公安机关会在对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后的第三天内提交给检察院申请批捕,而检察院则需要在收到申请后的七天内作出是否批准逮捕的决定。
因此,在这种情况下,刑事拘留的最长期限为10天。
然而,在特殊情况下,经过县级以上公安机关负责人的批准,提请审查批准逮捕的时间可以延长一天至四天,同样地,检察院也需要在七天内做出是否批准逮捕的决定。
因此,在这些特殊情况下,拘留的最长期限可达到14天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6768位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7028 位律师在线,高效解决问题
受工伤停工留薪期怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着受工伤停工留薪期怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
容留吸毒能否取保候审
[律师回复] 解析:
在法律规定允许的范围内,被指控犯有容留他人吸食毒品罪行者可依法向司法机构申请取保候审。
然而,申请人需满足取保候审相关法定要求。具体而言,依据我国《刑事诉讼法》第六十七条所述,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下几种情况的犯罪嫌疑人、被告人,可以依法决定进行取保候审:
首先,可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式不会导致社会公共安全受到威胁的;
再次,若犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审方式也不会对社会造成危害的;
最后,如果犯罪嫌疑人已经被羁押期限届满,而案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应