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您好,请问事业单位试用期内的职工享受绩效工资吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-30 新疆塔城
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律师解答 共1条
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    绩效工资基础绩效奖励绩效基础绩效占绩效工资的70 奖励绩效占30
    职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。
    职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的
    单位每年在财政局核定的绩效工资总量全体职工全年的基础绩效和奖励绩效(全体职工基础绩效标准数额之和全体职工奖励绩效标准数额之和)12个月
    分配:
    1、基础绩效直接进入工资,同时取消了其他津补贴
    2、奖励绩效:单位要根据自己实际情况制定一个分配方案(怎么分,多长时间发一次),还有相应的职工考核办法。
    误区:奖励绩效,比如都是科员,标准都是746月,但是不等于实际就给大家每人每月发746,因为要有考核,出勤神马的、工作有好有坏等等原因,有可能拿到的不是标准额度,这就是奖励绩效。
    全文
    11 2020-09-30
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您好,试用期内的病假员工可以辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与您好,试用期内的病假员工可以辞退吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
受贿罪58万咋判决
[律师回复] 解析:
五十万的金额通常被视为一种庞大的犯罪金额。对于涉及到受贿行为的犯罪者,其处罚方式将结合涉案金额及其情节进行裁定。
具体来说,此类罪犯可能会受到三年以上、十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。而关于罚金的额度,则应在二十万元以上,但不得超过犯罪金额的两倍。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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绩效不好扣工资合法吗?
绩效不好扣工资是不合法的,因为公司是不能随便扣除员工的工资的,如果是员工的行为造成单位的财产损失的,或者是双方在劳动合同中有明确的约定的,单位就可以对其进行适当扣工资,但是扣除后的工资不能低于当地的最低工资标准或者是原工资的百分之八十。
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劳动纠纷
非法拘禁罪要义有哪些内容
[律师回复] 解析:
首先,我们来探讨一下本罪的犯罪客体,它是指他人依据自身意志自由地掌控自身肢体动作的人身自由权益。
然后,我们来看一下该罪行的客观要件。简而言之,非法拘禁罪的客观表现形式就是行为人采用了拘禁或其他强制的手段,非法地剥夺了他人享有身体自由的权利。剥夺他人人身自由的方式千变万化,既可以是积极的作为,也可以是消极的不作为。
然而,无论采取哪种方式,都必须是非法的,才能够构成非法拘禁罪。这里所说的“拘禁”,是指通过强制性的手段使他人在一段时间内丧失行动自由的行为。非法拘禁具有非法性和强制性这两个显著特征。接下来,我们来看看该罪行的主体要件。非法拘禁罪的实施者既可能是国家公职人员,也有可能是普通民众。
最后,我们来讨论一下该罪行的主观要件。非法拘禁罪在主观上表现为故意,并且其目的在于剥夺他人的人身自由。过失并不足以构成非法拘禁罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
受贿罪多少金额为立案标准
[律师回复] 解析:
我国刑法对受贿罪的认定标准明确指出,受贿数额在人民币三万元及以上者应当立为案;而对于受贿数额介于人民币一万元至三万元之间且曾经因为受贿行为受到过党内纪律或行政处分者;以及曾有故意犯罪前科并因此被刑事追诉过的人;若他们所收受的贿赂资金被用于非法活动领域;或者他们拒绝交代涉案赃款去向,甚至拒绝配合国家的追缴工作,从而导致这些赃款无法被追回的;以及他们的行为给社会带来了极其恶劣的影响或者引发了其他严重后果的;以及他们多次实施索贿行为等等,都将被视为受贿罪的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的。
洗钱罪受贿罪判刑多久
[律师回复] 解析:
在自然人触及洗钱犯罪方面,相关法律明确规定,应依法没收涉及毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等所得财产及由此所产生的收益。对于此类违法行为,可处以五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若情节严重者,则将面临五年以上直至十年以下有期徒刑,同时还需并处罚金。
此外,对于单位实施的洗钱犯罪行为,法律也有相应的惩治措施。
根据规定,应对单位判处罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照上述规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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征地拆迁中,运用好听证也能提高补偿,您试过吗?
征地拆迁中的两次申请听证机会:第一次听证机会:征地报批前,征地告知书发布后。第二次听证机会:土地征收补偿方案公告后。
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征地拆迁
受贿罪需要退赃吗
[律师回复] 解析:
关于受贿罪,司法机构通常会通过通知的方式要求被告退还赃款。在办理此类案件时,公安机关、人民检察院以及人民法院对于查封、扣押、冻结的涉案人员的财物及孳息,必须进行妥善的保管,以便于后续的核实工作,并且需要同步制作详细的清单,与案件相关材料一同移交。
同时,我们要强调,任何单位或个人都不能擅自挪用或者自行处理这些财物。对于涉及到被害人的合法财产部分,应尽快予以返还。对于犯有贪污罪行的罪犯,根据其情节的轻重程度,将分别依照以下法律条款进行处罚:
首先,如果贪污数额较大或者存在其他较重情节的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金的惩罚。
其次,若贪污数额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或者没收财产的处罚。
最后,若贪污数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的处罚;而对于那些贪污数额特别巨大,且给国家和人民利益造成特别重大损失的罪犯,则可能面临无期徒刑甚至死刑,并处以没收财产的严厉制裁。
此外,对于多次贪污但未得到处理的情况,将按照累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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绩效不好的员工可以辞退吗
绩效不好的员工可以辞退,绩效考核不合格属于是不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
洗钱罪的具体内容是什么
[律师回复] 解析:
洗钱罪乃是针对非法获取的财产及其所源自、实质为何进行隐瞒乃至掩盖而实施各种手段,例如开设银行账户等事宜的一种严重罪行。该犯罪主要针对的是贩毒、黑社会团伙犯罪、恐怖主义活动、走私行为、贪污受贿、金融市场扰乱以及金融诈骗领域中的违法所得及其产生的利益。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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公司可以以业绩不好扣员工工资吗?
公司是不可以以业绩不好扣员工工资的。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。员工未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣员工的工资是违法行为。发生这种情况,员工可以向劳动保障部门投诉,要求公司补发工资。
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劳动纠纷
贪污受贿能取保候审吗
[律师回复] 解析:
依据中国相关法律明文规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于以下几种情况的犯罪嫌疑人和被告人,有权实施取保候审:
首先,当犯罪嫌疑或被告人被认为具有可能被处以管制、拘留或单独适用附加刑罚的可能性时;
其次,若犯罪嫌疑人或被告人可能面临有期徒刑以上的刑事处罚,且实施取保候审不会导致社会公共安全出现威胁时;
再者,如果犯罪嫌疑人或被告人因病患有严重病症,导致其日常生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,实施取保候审也不会对社会公共安全造成威胁时;
最后,犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满,但案件尚未得到妥善处理,仍需进行取保候审的情况下。综上所述,只要贪污受贿罪的犯罪嫌疑人或被告人满足上述任何一种情况,都可以申请并获得取保候审的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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