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请问怀孕出现先兆流产请假20天,单位应该扣绩效工资吗,如果扣应该按每天多少扣

10w+浏览 匿名 2020-09-30 湖北武汉
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企业扣员工绩效工资应该怎么办
企业扣员工绩效工资的话应该直接和企业协商处理,协商不成的话,劳动者自己可以到当地的劳动监察大队投诉,投诉无果的情况下可以向当地的劳动仲裁争议委员会递交仲裁申请书,对仲裁结果不满意的情况下可以直接提起民事诉讼。企业在正常情况下没有资格扣员工的绩效工资。
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劳动纠纷
危险驾驶罪熄火停车扣几分
[律师回复] 解析:
倘若涉及到严重性恶劣的危险驾驶,那么将会判定为构成危险驾驶犯罪,然后确定罚金的具体数额需要参照具体案情来进行。
至于扣分问题,如若是涉及到重要的醉酒驾驶,那就需要立即吊销驾驶证;如果是其他类型的危险驾驶行为,驾照持有人将面临被扣除十二分的处罚,甚至有可能需要被吊销驾驶证。
然而,关于是否吊销驾照这一决策,则取决于公安机关交通管理部门从具体案例中作出正确判断和决定。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪电诈20万坐几年牢
[律师回复] 解析:
首先,我们应当明确,当个人明知道其他人正在借助信息网络实施犯罪行为时,却仍然提供相关技术支持以助长其犯罪行为的发展,且这种行为情节恶劣,那么这将构成“帮助信息网络犯罪活动罪”。
根据现行法律法规,对于帮助信息网络犯罪活动,若支付结算金额达到了二十万元以上,便已满足了该罪名的立案标准。
其次,关于“帮助信息网络犯罪活动罪”的量刑问题,通常情况下,此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并且可能还需承担罚金的处罚。
此外,如果因为该罪行导致受害者遭受了经济上的损失,那么罪犯就必须对受害者进行相应的赔偿。在刑事诉讼程序中,受害者有权提出附带民事诉讼,要求罪犯承担赔偿责任。如果受害者已经死亡或者失去了行为能力,他们的法定代理人、近亲属也同样有权利提出附带民事诉讼。如果涉及到国家财产、集体财产的损失,那么人民检察院在提起公诉的时候,也可以提出附带民事诉讼。在必要的情况下,人民法院可以采取保全措施,查封、扣押或者冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人或者人民检察院都可以申请人民法院采取保全措施。人民法院采取保全措施时,应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。如果犯罪行为给受害者造成了人身或者财产损失,在被告人被追究刑事责任的同时,并不影响受害者对被告人的民事赔偿责任的追究。如果符合刑事附带民事诉讼的条件,可以通过刑事附带民事诉讼的方式来解决;如果不符合刑事附带民事诉讼的条件或者不愿通过此种方式解决,则可以单独向法院提起民事诉讼。如果选择单独提起民事诉讼,如果民事案件的审理需要依赖于刑事案件的审理结果,那么民事案件的审理将会暂时中止,等待刑事案件审结之后再继续审理民事案件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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随意克扣绩效工资劳动者应该怎么办
《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金 绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。
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在我国请病假10天要扣绩效吗
病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了
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非法洗钱罪20万以下怎么定罪
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对涉及洗钱的数额达到二十万元人民币的行为,应当判处五年以下有期徒刑或拘役,同时附加或单独处罚罚金。若为隐藏、遮盖或篡改任何与毒品犯罪、黑恶性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融稳定秩序犯罪、金融诈骗犯罪有关的所得及收益之来源和性质的行为,将被依法没收其所有犯罪所得及收益。如果情节严重,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动者请病假几天扣绩效工资?
《劳动法》没有具体的规定请假几天扣绩效的工资,这是需要按照公司的章程来进行判定;绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。
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公司克扣绩效工资该怎么办
公司克扣绩效工资,员工是可以通过一定方式进行维权的,具体做法有以下几种:1、与公司协商。2、投诉、举报。3、劳动仲裁。
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