你好，不是正式员工，国庆放假有没有工资

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国庆放假工资如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着国庆放假工资如何算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

有工资，国庆节是我国的重要法定假日之一，根据中国的劳动法和相关法律法规，员工在国庆节放假期间应当享有工资。具体来说，国庆节作为法定的公共假日，自然包含在内。这意味着，员工在国庆节当天放假时，应当获得与平时相同的工资待遇。若是对国庆节放假有工资吗有疑问的，参考下文。

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国庆节工资的计算：国庆节1至3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4至7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。