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劳动监察局属于哪些单位

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-30 云南临沧
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律师解答 共1条
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    对于劳动监察局属于哪些单位这个问题,解答如下,
    (1)劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门,是受理举报和投诉的,查处用人单位的违法行为。
    (2)劳动仲裁是准司法部门,员工与用人单位发生争议,劳动监察大队不能解决,申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。如果用人单位有侵权行为,可以先拨打电话到劳动监察大队举报和投诉。劳动监察大队投诉程序
    一、接受举报投诉:对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于的投诉人或咨询人员,先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写《委托书》,所有人员均在委托书中签名。接待人员对于投诉人提劳动监察是人力社保局下属行政执法,劳动仲裁是准司法部门供的资料不符合要求的,告知投诉人补正;对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉,告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉,告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。
    二、审查受理或立案登记:对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合立案条件的,在收到信件之日起5个工作日内依法受理。对于符合立案条件的投诉,在接到投诉文书之日起5个工作日内依法受理。对于不符合立案条件的投诉,在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人(姓名、地址不清的除外)。
    三、分流:接待人员根据举报投诉反映的情况,对案件进行归类,并作相应的分流处理:
    1、属举报类案件(如拖欠工资、未办用工手续、未签劳动合同、超时加班加点、工资低于最低工资标准、收取押金、非法使用童工、侵害女职工或未成工特殊劳动保护权益等),填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处。
    2、属劳动争议类案件(如因工资支付争议、劳动合同争议、离职或辞退或除名或开除争议、工伤待遇争议以及因经济补偿金、赔偿金、违约金发生争议等),可以进行行政调解。若事实不清或无法调解或当事人不愿调解的,告知投诉人应自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
    全文
    8 2020-09-30
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劳动监察局属于哪些单位
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临海社保局是属于什么性质的单位
根据《高检规则》第三十八条 人民检察院对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人,以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人不得取保候审。根据我国《刑法》第65条规定对累犯应当从重处罚,即采取必须从重处罚的原则。由此可见,累犯应当从重处罚,不得适用缓刑和假释。
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劳动纠纷
取保候审是属于什么结果
[律师回复] 解析:
在法定情形下,进行取保候审的最理想结局便是无罪释放。
根据我国法律的明确规定,即使被取保候审了,但仍需依法进行调查取证。如果经查证,当事人并不存在任何违反法律法规的行为,那么便可依法予以无罪释放。在此过程中,司法机关应及时解除对当事人的取保候审措施,并将其所缴纳的取保保证金全额返还给当事人。具体的处理方式和结果,需依据实际情况来确定。取保候审,是指相关司法机关对于犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。当发现有严重疾病的犯罪嫌疑人、正在怀孕或哺乳期的妇女以及罪行相对较轻的人员时,均可适用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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监察局取保候审结果会如何?
如果当事人符合了申请取保候审的条件后当事人需要缴纳一定的保证金并且要在规定的区域内进行活动,同时公安机关也会会继续对案件进行侦查,如果犯罪嫌疑人在申请的取保候审期间未经允许就离开居住地或者是继续做出违法行为后,司法机关也是会立即取消犯罪嫌疑人的取保候审。
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刑事辩护
取保候审后什么时间收监
[律师回复] 解析:
1、在审判阶段,被判处取保候审的被告或犯罪嫌疑人并不会因此而受到关押,只有在人民法院历经漫长的审理和审议后,正式作出判断并宣告判决之后,才可能按照法律规定对需要收监的被告人或犯罪嫌疑人进行相应拘役管理。
2、然而,在审判过程中,是否对被告人或犯罪嫌疑人进行提前收押并非绝对的,因为取保候审本身就代表了相关机构在特定情况下对被告人或犯罪嫌疑人数限制性的处理方式,即暂时不对其实施拘役等强制性措施。对于那些应当被逮捕的被告人或犯罪嫌疑人,如果发现其患有严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己婴儿的妇女,或者其所犯之罪行相对较轻者,都可以考虑采用取保候审的方式来进行处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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行政机关中监察局有逮捕权吗?
监察局是没有逮捕的权利的,只有在检察院或者人民法院下达批捕的命令之后,由公安机关来执行。检察机关只是对人员拥有监督调查的权利,并且其他机关部门都是没有逮捕的权利的,大家都是各行其职。
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刑事辩护
帮信家属可以申请取保候审吗
[律师回复] 解析:
确实是可行的。关于帮助信息犯罪活动进行取保候审的程序,具体步骤如下:
首先,是进行取保候审的申请过程。对于已经被拘留或拘役的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲家属来说,他们有权利发起取保候审的申请。如果犯罪嫌疑人已经被逮捕,那么他所聘请的律师也可以代为申请取保候审。申请取保候审需要以书面形式提交。
其次,是取保候审的决定阶段。公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请书之后,必须在七日内做出是否同意的回复。如果决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施,则应该上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准,并且要签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,同时还需责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
再次,是取保候审的执行环节。取保候审的执行机构是公安机关。公安机关在执行过程中,需要向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求他们签字或盖章,明确告知他们在取保候审期间需要遵守的相关规定。如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法第五十六条的规定,那么在取保候审期结束后,负责执行的公安机关会将保证金归还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
最后,是取保候审的期限问题。
根据法律规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施的最长期限不得超过十二个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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醉驾公安局会通知单位吗
醉驾和单位没有直接关系,通常不会的,但即使不通知,单位早晚也会知道的。公安机关对犯罪嫌疑人采取刑事拘留后,应当在24小时内通知家人,有碍侦查的情况除外。
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交通事故
法院收监后还能取保候审吗
[律师回复] 解析:
若满足特定条件,您是有资格提出取保候审申请的。具体而言,符合以下四种情形之一即可申请:
其一,可能会被判处管制、拘役或将适用独立的附加刑法的犯罪嫌疑人或被告人;
其二,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施并不会对其生命财产安全构成实质性威胁的犯罪嫌疑人或被告人;
其三,那些身患严重疾病、生活无法自理者,以及孕妇或是正在哺乳期内给自身婴儿喂奶的母亲,如果采取取保候审措施也不会对社会公共利益造成危害的话,同样可以提出取保候审申请;
最后,在羁押期限即将届满之时,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施以确保诉讼程序的顺利进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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单位无故扣工资,去劳动监察大队投诉有用吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位无故扣工资,去劳动监察大队投诉有用吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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