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我是特殊工种人员，55岁退休。4050补贴可以一直补到退休吗？
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为什么55特殊工种不能退休
因为特殊工种也是有限制的，只有从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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劳动纠纷退休后可否与其他单位形成劳动关系
[律师回复] 解析：
若已到达法定退休年龄并开始荣获养老金福利，那么彼时便无法再同外部单位建立起合法的雇佣劳动关系。
此退休人员自此失去了作为劳动者的主体身份，其与用人单位间所产生的任何关于雇佣事务上的争议均需以劳务关系的视角来进行评判和审理。
所谓劳务关系，便是指劳动者向用工方提供单次性或特定类型的劳动服务，而后者则应支付相应的劳务费用作为补偿的一种具有成本效益的法律服务方式。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
若已到达法定退休年龄并开始荣获养老金福利，那么彼时便无法再同外部单位建立起合法的雇佣劳动关系。
此退休人员自此失去了作为劳动者的主体身份，其与用人单位间所产生的任何关于雇佣事务上的争议均需以劳务关系的视角来进行评判和审理。
所谓劳务关系，便是指劳动者向用工方提供单次性或特定类型的劳动服务，而后者则应支付相应的劳务费用作为补偿的一种具有成本效益的法律服务方式。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
行贿罪的特定关系人是谁
[律师回复] 解析：
在法律体系中，主要涉及到三种类型的主体：
公务员、国家及社会工作人员以及其他法律法规明确规定了职务的人员等。
然而，针对行贿罪这一特定的犯罪行为，由于它所指向的特定犯罪对象，通常仅能在国家公职人员中进行准确判定。
在具体实施过程中，应严格遵循相关法律规定的标准和程序来予以裁决。
法律依据：
《刑法》第九十三条
本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。
在法律体系中，主要涉及到三种类型的主体：
公务员、国家及社会工作人员以及其他法律法规明确规定了职务的人员等。
然而，针对行贿罪这一特定的犯罪行为，由于它所指向的特定犯罪对象，通常仅能在国家公职人员中进行准确判定。
在具体实施过程中，应严格遵循相关法律规定的标准和程序来予以裁决。
法律依据：
《刑法》第九十三条
本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。
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袭警罪是特殊犯罪主体吗
[律师回复] 解析：
关于袭警罪的认定标准，主要包括以下几个要点：
首先，从犯罪行为主体来看，其被定义为一般性的普通民众；
其次，该犯罪案件所侵犯的客体为国家机构、红十字会等各类公共组织的正常办公活动；
再者，针对该类型犯罪在主观方面所表现出的态度，通常来说都是由故意引发的；
最后，在犯罪行为的客观层面上，其主要集中于阻碍国家机关官员、红十字会成员依法律规定行使职权或者履行职责的行为，或者虽然没有直接采用暴力、威胁手段，但却对国家安全部门、公安机关的国家安全工作产生了严重影响的行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
关于袭警罪的认定标准，主要包括以下几个要点：
首先，从犯罪行为主体来看，其被定义为一般性的普通民众；
其次，该犯罪案件所侵犯的客体为国家机构、红十字会等各类公共组织的正常办公活动；
再者，针对该类型犯罪在主观方面所表现出的态度，通常来说都是由故意引发的；
最后，在犯罪行为的客观层面上，其主要集中于阻碍国家机关官员、红十字会成员依法律规定行使职权或者履行职责的行为，或者虽然没有直接采用暴力、威胁手段，但却对国家安全部门、公安机关的国家安全工作产生了严重影响的行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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产假休完后女职工不来上班怎么办
[律师回复] 解析：
为了保证正常的生产运营工作秩序，公司决定向员工发出正式书面通知来要求员工恢复工作岗位，如果员工未能及时回复并履行按时返回工作岗位的义务，则视为旷工行为进行严肃处理。
在女职工产假期限届满之后，无论其是否提交请假申请，但若仍旧未返回工作岗位进行正常工作，那么用人单位将有权以书面形式通知其在指定的时间内尽快返回工作岗位；
若再有逾期未能返回且不履行工作职责者，可视作旷工行为处理。
当该员工的旷工行为达到用人单位依照相关法规和内部规章制度所规定的解除劳动关系的标准时，根据法律之相关规定解除与该员工的劳动聘用合同，且无需给予任何经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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在女职工产假期限届满之后，无论其是否提交请假申请，但若仍旧未返回工作岗位进行正常工作，那么用人单位将有权以书面形式通知其在指定的时间内尽快返回工作岗位；
若再有逾期未能返回且不履行工作职责者，可视作旷工行为处理。
当该员工的旷工行为达到用人单位依照相关法规和内部规章制度所规定的解除劳动关系的标准时，根据法律之相关规定解除与该员工的劳动聘用合同，且无需给予任何经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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北京4050最低退休工资是多少？
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婚姻家庭诽谤罪需要特定对象吗
[律师回复] 解析：
1.客体要件：
本罪所侵害的客体与侮辱罪相同，均为他人的人格尊严以及名誉权。
其所针对的犯罪对象乃是自然人。
2.客观要件：
在此类犯罪的客观方面，表现为行为人实施了捏造并散布某种虚构的事实，从而达到足以贬损他人人格和名誉的程度，且情节较为严重的行为。
以下将详细阐述其中的几个要点：
（1）行为人必须存在捏造某种事实的行为，也就是说，诽谤他人的内容必须完全是虚构的；
（2）行为人还需实施散布捏造事实的行为；
（3）诽谤行为必须是针对特定的个人展开的；
（4）捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度，方能构成此罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
1.客体要件：
本罪所侵害的客体与侮辱罪相同，均为他人的人格尊严以及名誉权。
其所针对的犯罪对象乃是自然人。
2.客观要件：
在此类犯罪的客观方面，表现为行为人实施了捏造并散布某种虚构的事实，从而达到足以贬损他人人格和名誉的程度，且情节较为严重的行为。
以下将详细阐述其中的几个要点：
（1）行为人必须存在捏造某种事实的行为，也就是说，诽谤他人的内容必须完全是虚构的；
（2）行为人还需实施散布捏造事实的行为；
（3）诽谤行为必须是针对特定的个人展开的；
（4）捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度，方能构成此罪。
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【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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快速解决“损害赔偿”问题
对退休工龄认定有异议怎样解决
[律师回复] 解析：
关于您提出的退休工龄计算问题，建议您前往当地的社会保险机构或是劳动管理部门进行详细咨询与调查。
在此需要明确的是，工龄乃是指职工以获取工资收人为其主要生活来源或全部生活来源的实际工作时间。
因此，工龄的衡量不仅代表了劳动者的工作年限，同时还能折射出他们对于社会和企业的实际贡献以及他们所积累的丰富知识、实践经验和技术水平的高低。
通常情况下，工龄可被划分为一般工龄及本企业工龄两大类。
其中，“一般工龄”主要指职工在所有行业领域中所累积的总工作时间；
而在计算一般工龄时，应当将本企业工龄包含在内。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
关于您提出的退休工龄计算问题，建议您前往当地的社会保险机构或是劳动管理部门进行详细咨询与调查。
在此需要明确的是，工龄乃是指职工以获取工资收人为其主要生活来源或全部生活来源的实际工作时间。
因此，工龄的衡量不仅代表了劳动者的工作年限，同时还能折射出他们对于社会和企业的实际贡献以及他们所积累的丰富知识、实践经验和技术水平的高低。
通常情况下，工龄可被划分为一般工龄及本企业工龄两大类。
其中，“一般工龄”主要指职工在所有行业领域中所累积的总工作时间；
而在计算一般工龄时，应当将本企业工龄包含在内。
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
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[律师回复] 可以主张要求赔偿，，，，，，，，，，
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