律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
投生育险不满一年产假工资怎么算
一键咨询
为您推荐
生育险满一年怎么算
生育险满一年，是指连续缴费满12个月(包括在第12个月生育的情况)才能享受生育保险待遇。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解，投资诈骗罪的立案标准是什么
[律师回复] 投资诈骗罪并不是一个独立的罪名。如果是以投资为名实施诈骗行为，可能会构成诈骗罪。
诈骗罪的立案标准通常为诈骗公私财物价值三千元至一万元以上。但具体的立案数额标准，各地可能会根据当地的经济发展水平等因素有所不同。
在判断是否构成诈骗罪时，不仅要看诈骗的金额，还要综合考虑诈骗的手段、造成的后果、犯罪人的认罪态度等多种因素。
您是碰到了疑似以投资为名的诈骗行为吗？
诈骗罪的立案标准通常为诈骗公私财物价值三千元至一万元以上。但具体的立案数额标准，各地可能会根据当地的经济发展水平等因素有所不同。
在判断是否构成诈骗罪时，不仅要看诈骗的金额，还要综合考虑诈骗的手段、造成的后果、犯罪人的认罪态度等多种因素。
您是碰到了疑似以投资为名的诈骗行为吗？
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工生育险未满一年,产假工资怎么核算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工生育险未满一年,产假工资怎么核算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
假释人员在体检了还需要多久时间放出来
[律师回复] 假释人员完成体检后，具体的出狱时间没有固定的标准。
一般来说，体检完成后，相关部门会进行一系列的审批和手续办理，包括审查假释申请材料、核实相关情况等。这个过程的时间长短可能会受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度、审批流程的快慢、监狱管理部门的工作效率等。
通常情况下，可能在数天到几周内完成相关程序，然后被假释人员就可以出狱。但也有可能因为一些特殊情况而有所延迟。
您是在关注某位假释人员的情况吗？
一般来说，体检完成后，相关部门会进行一系列的审批和手续办理，包括审查假释申请材料、核实相关情况等。这个过程的时间长短可能会受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度、审批流程的快慢、监狱管理部门的工作效率等。
通常情况下，可能在数天到几周内完成相关程序，然后被假释人员就可以出狱。但也有可能因为一些特殊情况而有所延迟。
您是在关注某位假释人员的情况吗？
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工生育险未满一年,产假工资要如何核算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工生育险未满一年,产假工资要如何核算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
生育二胎产假工资怎么算？
工资按照合同约定的计算。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
想了解，退役士兵遇到用人单位不公平待遇，去哪投诉。拖欠工资
[律师回复] 役士兵遇到用人单位拖欠工资等不公平待遇，可以通过以下途径进行投诉：
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
7036 位律师在线，高效解决问题
生育保险理赔时效届满怎么算
根据司法法规，当诉讼时效期满后，责任方有权提出不履行义务的抗辩。这意味着，在法定时效期间结束后，若未提起诉讼或采取其他法律行动，责任方有权拒绝履行相关义务，并以此为抗辩理由。此规定旨在维护法律秩序，确保当事人合理行使权利，同时也避免法律程序因长时间拖延而失去时效性。
10w+浏览
劳动纠纷投保人和被保人是什么意思
[律师回复] 投保人是与保险公司签订保险合同并支付保险费的人，而被保人则是保险合同保障的对象，享有保险金请求权的人。简单来说，投保人是买保险、支付保费的人，而被保险人是享受保险合同保障的人。解决方案是，在签订保险合同时，明确区分并理解投保人和被保险人的角色和权利，确保合同中的利益关系符合法律规定。
4.7w浏览
快速解决“金融保险”问题
律师你好，县医院未满合同期限离职必须缴纳违约金吗 中途未进修学习过
[律师回复] 县医院工作未满合同期限离职是否需要缴纳违约金，需要看合同中的具体约定以及法律的相关规定。
如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。
一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。
您是正面临这样的情况吗？
如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。
一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。
您是正面临这样的情况吗？
3w浏览
我是一名环卫司机，在今年四月份时，由于母亲病逝，所以我向公司提出请假，可是公司却让我找个人顶替我，我就给找了个司机，这个司机在顶替我第三天时却出了交通事故，司机是次要责任，可公司却让我承担车辆的保险上涨部分和维修费用，并且扣的我一个月工资不给我，请问这事该怎么办
[律师回复] 先去劳动局反映情况，如果协商不成提起仲裁
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题