河北省高级人民法院关于工伤保险与第三人侵权竞合时，受害人能得到什么赔偿

[律师回复] 若在不知情的情况下宅基地被他人侵占，你可先收集相关证据，如土地使用证、宅基地相关文件、证人证言等，以证明该宅基地的归属权属于你。然后与侵占者协商，要求其停止侵占行为并归还宅基地。若协商不成，可向乡级人民政府或县级以上人民政府申请处理，有关人民政府应当在受理申请之日起六十日内作出决定。对处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在诉讼过程中，你需充分运用收集到的证据，维护自身合法权益。

[律师回复] 单位做法可能存在问题。若签第三方合同，应明确权利义务，且自愿解除原合同需谨慎，可与单位协商合理补偿等事宜，避免自身权益受损。若有争议，可寻求劳动仲裁。

[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 侵占金额是量刑重要考量因素。金额越大，量刑通常越重。具体量刑需综合全案情节判断，如是否有退赔等，建议委托专业律师详细了解情况并提供法律帮助。

[律师回复] 工伤等级需经专业鉴定确定。应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。具体级别以鉴定结果为准，建议及时咨询专业鉴定机构或律师。

[律师回复] 职务侵占罪是利用职务之便侵吞单位财物，主体是公司人员；诈骗罪是虚构事实或隐瞒真相骗取他人财物。两者犯罪构成和侵害对象不同，定罪量刑也不同。具体情况要结合证据判断。

[律师回复] 压工资是否合理需看具体合同约定。若合同无明确约定，单位不应无故扣押。16 号辞职，可与单位协商结算工资，若单位拒绝可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 离婚起诉本身不需要缴税。在河南驻马店市也一样。起诉离婚主要涉及财产分割、子女抚养等问题，可依法主张自身权益，准备好相关证据，通过合法途径解决纠纷。

[律师回复] 三期鉴定时间没有固定标准，一般在治疗终结后进行。具体可咨询专业鉴定机构，以其意见为准。

[律师回复] 可先与第三人协商，若协商不成，可进行劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。若对仲裁结果不服，再考虑行政诉讼。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 试用期工资应按约定结算，转正后的工资按实际工作天数计算。押金不退不合法，可与老板协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 这种行为违法，可向相关部门举报要求恢复原状。也可联合其他业主与行为人协商，若协商不成，可通过诉讼解决，要求其承担相应法律责任。

[律师回复] 你好，浙江北鼎律师事务所为你服务

[律师回复] 您好，法律咨询，电话沟通

[律师回复] 签协议了吗？您现在拿到手里多少？

[律师回复] 法律上是没有禁止性规定的

[律师回复] 被告户籍的或实际居住地

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。