律图审稿专业委员会3轮严审

试用期结束后不转正应该怎么样办

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-01 山东聊城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于试用期结束后不转正应该怎么样办这个问题,我的解答如下, 签订劳动合同是《劳动合同法》出台所希望促成的一大目的。之所以国家要如此重视劳动合同,就是希望用人单位和劳动者可以根据劳动合同上的约定履行,而避免口头协议的不稳定。试用期是劳动合同中常见的条款,在这段合同期内,用人单位和劳动者可以考察对方,决定是否继续履行劳动合同。这段期间内双方解除劳动合同的要求都比较低。当试用期结束时,企业有义务评估是否符合录用条件,并决定给予转正与否。而企业却无视试用期的结束,久拖不决,既不解除劳动合同,也不给予转正后待遇,是错误的。
    1、工作表现不佳为何试用期内不提,而直到员工询问为何未按劳动合同约定给予转正工资时才搬出这个理由,显然错过了单位主张权利的时间;
    2、经济形势变化,职位撤销,需要调整岗位,与试用期员工表现也没有任何关系,这和给予转正工资也没有关系。企业根据需要撤销岗位是正常的内部管理行为。发生这样的事件后,企业应该妥善安置员工:可以与员工协商调整工作岗位;也可以协商解除劳动合同并给予经济补偿金。但这不是不给转正员工约定好的工资的借口。
    全文
    13 2020-10-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3156位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期结束后不转正应该怎么样办
一键咨询
  • 160****0316用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    142****7630用户4分钟前提交了咨询
    168****6000用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    164****7041用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    152****5064用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
  • 淄博用户4分钟前提交了咨询
    156****3872用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    133****8537用户4分钟前提交了咨询
    178****0626用户1分钟前提交了咨询
    168****0171用户4分钟前提交了咨询
    178****6627用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    151****8015用户3分钟前提交了咨询
    142****0717用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    136****6673用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    152****4536用户4分钟前提交了咨询
    133****7805用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    156****2816用户1分钟前提交了咨询
    143****7481用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    170****8781用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    133****3123用户3分钟前提交了咨询
    134****3847用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    148****3427用户4分钟前提交了咨询
    152****0863用户4分钟前提交了咨询
    172****4781用户3分钟前提交了咨询
    176****6306用户2分钟前提交了咨询
    135****1715用户2分钟前提交了咨询
    170****6577用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    136****3745用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    155****3457用户2分钟前提交了咨询
    157****2576用户1分钟前提交了咨询
    167****1443用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    164****5472用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    137****8720用户1分钟前提交了咨询
    137****2034用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    170****0605用户4分钟前提交了咨询
    135****3613用户2分钟前提交了咨询
    157****8776用户1分钟前提交了咨询
    166****5312用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    155****7718用户2分钟前提交了咨询
    144****5473用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    130****7025用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    147****2230用户1分钟前提交了咨询
    173****2377用户1分钟前提交了咨询
    137****5768用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    172****7310用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    133****7003用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    168****4778用户2分钟前提交了咨询
    133****4106用户4分钟前提交了咨询
    133****4835用户3分钟前提交了咨询
    131****1007用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    163****8848用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****4489用户2分钟前已获取解答
常州178****5739用户3分钟前已获取解答
徐州152****1766用户1分钟前已获取解答
试用期结束不给转正应该怎么处理
试用期满未获正式雇佣,员工可采取以下措施维权:先尝试与用人单位友好协商;若无果,可向劳动争议调解机构或人民调解组织申请调解;仍未解决,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁;最终,如不满仲裁结果,可向有管辖权法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期结束不给转正应该怎么处理
试用期满未获正式雇佣,员工可采取以下措施维权:先尝试与用人单位友好协商;若无果,可向劳动争议调解机构或人民调解组织申请调解;仍未解决,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁;最终,如不满仲裁结果,可向有管辖权法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期结束不给转正应该怎么处理
试用期满未获正式雇佣,员工可采取以下措施维权:先尝试与用人单位友好协商;若无果,可向劳动争议调解机构或人民调解组织申请调解;仍未解决,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁;最终,如不满仲裁结果,可向有管辖权法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期结束不转正怎么办
当试用期结束时,企业有义务评估是否符合录用条件,并决定给予转正与否。而企业却无视试用期的结束,久拖不决,既不解除劳动合同,也不给予转正后待遇,是错误的。企业根据需要撤销岗位是正常的内部管理行为。发生这样的事件后,企业应妥善安置员工:可以与员工协商调整工作岗位;也可以协商解除劳动合同并给予经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7265 位律师在线,高效解决问题
试用期结束后不转正怎么办
按劳动法规定,试用期结束后不转正,单位将向劳动者支付赔偿金。单位拒绝支付,劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*