工地上做事受伤了.找什么部门有效

[律师回复] 对于在工伤政策期间内的员工，其绩效工资发放方式往往需要根据实际情况进行深入细致地探讨和决定。从常规情况上考虑，倘若因工伤导致员工难以全职尽职，以至于影响到了其工作任务的顺利完成及绩效水平的提升，这类情况下，他们的绩效奖金或许会有所削减甚至直接不予发放。然而，若工伤所带来的实际工作表现不足以产生显著性影响，亦或是企业内部已经制定出明确的规章制度，规定在工伤期间绩效工资仍然按照既定标准予以发放，那么在此种情况下，员工依然有权享有相应的绩效工资待遇。

[律师回复] 在符合相应法定要求之情境下所签署的房屋征收补偿协议通常被认定为具备法律效力。总体而言，若该协议能够真实反映出双方当事人的意愿，其内容并未触犯任何法律法规的强制性规定，同时在签署过程中遵循了合法合规的流程和规范，那么这一协议便可视为具有法律效力的文件。然而，倘若在此过程中出现诸如欺诈手段、压迫行为以及明显的不公现象等情况，则有可能对协议的法律效力产生负面影响。

[律师回复] 这个您需要把这个第三方的情况描述清楚。如果第3方和乙方存在关联，您可以与之协商。协商不成可以向人民法院起诉要求搬离。如果第三方和乙方不存在关联。那么你应该报警处理。

[律师回复] 你好，请问有什么证据？挪用时间多久了

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 到公积金管理中心投诉，公积金管理中心会让公司补缴的。

[律师回复] 你好，怎么被冻结了，具体什么情况呢

[律师回复] 找律所调档可以调出来电话

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，工伤的伤残鉴定是在社保局所属的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，个人在司法鉴定机构鉴定的伤残鉴定，在工伤赔偿仲裁和诉讼时一般容易不被认定，具体可联系详询。

[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导

[律师回复] 有效的，但是要给补偿，给你了嘛

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 有找孩子的义务和责任，孩子是父母生的，双方都有义务保障孩子孩子的安全，

[律师回复] 根据您的描述，对方很可能构成逃逸，对方应当承担相应的责任，具体需要公安交管部门根据事故现场勘验、检查、调查情况等出具交通事故认定书

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的