根据签合同期限的长短,试用期一般1~6个月,6个月指的是自然日,不用顺延转正。
从法律各种关于时间的规定来看,一般是不剔除休息日的,比如一般的诉讼时效为2年,指的是受害人自知道或应当之日起两年内,计算时只要相应的对日出现就可以视为期限已经截至,而无需剔除这两年到底有多少时间是休息时间,也就是说无需解除非工作日。因此为自然日。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。