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公司和员工签的劳动合同到期,公司如果不和员工续签需要提前通知员工吗

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-10-01 河北唐山
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律师解答 共1条
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    根据北京市人民政府令第91号《北京市劳动合同规定》第四十条,“劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续”。否则,根据该规定第四十七条,“用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金”。至于劳动合同到期后,用人单位需要不需要与员工续签,要视劳动关系的情况而定,如果双方在劳动合同到期时已符合《劳动合同法》第十四条规定中“应当订立无固定期限劳动合同”的情形,除劳动者不同意外,双方就应当续签,并且应当订立无固定期限劳动合同,否则视为违法终止,公司应当根据劳动者的选择继续履行劳动合同或者向劳动者支付赔偿金(即双倍的经济补偿)。
    全文
    13 2020-10-01
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盗窃罪判刑后多久通知家属
[律师回复] 解析:
根据不同的案件情况,盗窃罪的判决期限有所差异,一般的情况下,其判刑时间在两个月到六个月之间不等。
对于涉及盗窃犯罪的嫌疑人而言,若遭到刑事拘留,公安机关必须在接到刑事拘留通知书的24小时内,向当事人的亲属进行告知,但除非存在特殊的原因,否则这一规定不可豁免。
按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定,人民法院在收到公诉案件之后,应在受理案件之日起的两个月内作出判决,最晚也不能超过三个月。
如果是可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,经过上级人民法院的批准,可以将审判期限延长三个月。
根据相关法律法规,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为刑法规定中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些规定,盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
而数额巨大或者具有其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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