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公务员职务晋升程序包括哪些

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-01 安徽蚌埠
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,关于公务员职务晋升程序包括哪些这个问题,我的解答如下, 公务员职务晋升程序有哪些
    职务晋升程序,是指晋升国家公务员职务必须经历的法定工作步骤。非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性。
    1、公布职位空缺、任职条件,采取领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时,应注意以下问题:
    (1)要公道正派地衡量评价被推荐对象,防止和克服感情用事,拉选票等错误倾向;
    (2)要从实际出发,采取适当的推荐方式。对班子不团结、或单人数过少的,就不宜采取无记名投票的方式进行。
    (3)要认真分析和正确运用民主推荐结果,一般来说,推荐票较集中,可作为预选对象,但也要防止完全以票定论。
    2、按照拟任职位所要求的条件,对预选对象进行资格审查,在征求主管领导和被推荐人的意愿后提出考察对象。资格审查一般由用人单位的人事部门进行。要根据有关的档案资料,对产生出的考察对象,按规定的拟任职位的资格条件,逐项审核。然后还要根据晋升的基本标准和平时掌握的情况作适当取舍
    3、在年度考核的基础上对考察对象进行晋升考核,择优确定晋升人选的考核是知人的手段,善任的前提。晋升考核是对考察对象全面的历史的了解,而年度考核则具有阶段性的特点,而且侧重对实绩的考核;晋升考核是以现职工作表现为基础,重点考核其潜能,考核其德才是否具备担任更高职务的标准,而年度考核主要就是否胜任现职进行评价。所以,既不能认为搞了年度考核就可不进行晋升考核了,又不能抛开年度考核情况,去搞晋升考核。要以年度考核为基础,认真进行晋升考核。
    国家公务员的晋升考核,一般应采用以下几种方法:
    一是个别谈话。这是一种行之有效的方法,也就是通过与被考核者的直接上级、下级、熟悉情况的同级及本人面谈的方式了解情况。
    二是民主评议、民意测验。民主评议一般是采取“背靠背”的方式,召开各类人员参加的评议会或座谈会,对初选对象的德才进行评议。
    三是考试的方法。将考试引入考核中,是对传统考核方式的补充的完善。
    4、按照管理权限,任免机关在对晋升人选作出进一步审核的基础上,经领导集体研究决定后依法任命。任免机关在讨论决定国家公务员职务晋升时,应坚持民主集中制的原则,充分发扬民主,按少数服从多数的原则形成决议,不允许个人说了算。在讨论中,如果拟晋升人选被否定,应按照规定的程序重新提出人选,不得搞临时变动,仓促作出晋升决定。
    另外,对晋升领导职务的,要先经培训再任职。培训条件不具备,经任免机关批准可以先任职,但要在到职一年内完成。
    全文
    14 2020-10-01
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公务员职务晋升程序包括哪些
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公务员职务晋升程序包括哪些
公务员进行申诉的一般程序是:向原处理机关申请复核、对复核决定不服进行申诉。公务员对本人申诉范围内的人事处理不服的,可以自接到该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级机关公务员主管部门或者做出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
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诉讼仲裁
职务侵占罪有不起诉的吗
[律师回复] 解析:
1、若职务侵占罪的情节显著轻微且对社会危害程度较小,不被视为犯罪的情况下,检察机关可以做出不起诉决定。
此外,当职务侵占罪已超过法定追诉期限时,亦可考虑不予起诉。
同时,对于经由检察院进行两次补充侦查后,仍无法获取充分证据证明其构成犯罪的案件,亦可作出不起诉处理。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
在此类犯罪中,单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体,无论是国有单位、集体单位还是私营单位,皆涵盖其中。
然而,关于“单位资质”这一概念,则需深入探讨。
所谓利用职务上的便利,将数额较大的单位财产非法占为己有的行为,即是刑法理论及司法实践中所认可的职务侵占罪的主要表现形式。
普遍观点认为,职务侵占罪不仅包含利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为,还包括其他将本单位财产据为己有的行为。
也就是说,刑法所规定的行为实质上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为,而不仅仅局限于狭义的侵占行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务晋升送钱行贿罪算吗
职务晋升送对方钱财是否构成行贿罪,需要根据实际情况来进行判断啊,如果是以谋取利益来作为目的的话,那么就会构成行贿罪,行贿罪的量刑标准,一般是在5年以下的有期徒刑并且行贿罪的金额需要在1万元以上才会进行立案。
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刑事辩护
盗窃罪的抓捕条件包括什么
[律师回复] 解析:
1、针对有犯罪事实这一情况,要求提供充分的证据作为支撑。
这里的“有犯罪事实”是指需要满足以下三个条件才能视为有效证明:
(1)存在可以证实犯罪事实实际发生过的证据;
(2)有证据表明该犯罪事实系由犯罪嫌疑人亲自实施;
(3)已经查证属实的证据能够证明犯罪嫌疑人实施了相应的犯罪行为。
2、根据相关法律法规,可能会面临判处有期徒刑以上刑罚的风险。
3、尽管已经采取了取保候审、监视居住等措施,但仍不能完全防止其再次危害社会安全,因此有必要进行逮捕。
在我国现行法律制度下,只有人民检察院才拥有批捕权:
对于任何公民的逮捕,除非经过法院决定或检察院对自侦案件的决定,否则必须得到检察院的批准。
在人民检察院审查批准逮捕时,可以向证人等诉讼参与人询问情况,并听取辩护律师的意见;
如果辩护律师提出请求,也应予以尊重和考虑。
公安机关在执行逮捕任务时,必须出示逮捕证。
逮捕之后,应立即将被逮捕者送往看守所关押。
除无法通知的特殊情况外,应在逮捕后的二十四小时内,通知被逮捕者的家属。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪收赃怎么处理
[律师回复] 解析:
关于追缴的问题,可以通过司法机关来执行,当违法所得进行追缴后,若这笔钱财应属被害人所有,那么依照法律规定应该退还给受害人;
与此同时,对犯罪分子违法所得的全部财物,都应当予以追缴或者要求其立即退还;
对于被害人原本合法的财产,也要尽快归还到其手中;
而对于违禁物品以及用于犯罪行动的个人财物,应当依法予以没收。
至于没收的财物和罚款,务必一律上缴国家金库,绝不能擅自挪用或处置。
接下来谈一下职务侵占罪这一概念。
它指的是公司、企业或其他单位的职员,利用其在职职务的权力优势,将所在单位的财物非法占为已有,并经检查确认金额已经达到了大幅度的程度。
本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。
在客观方面,本罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且金额较大的行为。
具体来说,包括以下三个方面:
首先,必须是利用自己的职务上的便利;
其次,必须存在侵占的行为;
最后,必须达到数额较大的程度。
如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,那么就不构成本罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
职务侵占罪需什么证据
[律师回复] 解析:
1.查询与受害单位相关的企业注册及员工劳务合同信息,以此来证明犯罪嫌疑人的职位以及其在组织中的地位,从而确认犯罪主体的身份和资格。
2.调查犯罪嫌疑人拥有的财产,了解这些财产是否属于其在工作岗位上所获得的利益,作为判断其是否涉嫌滥用职权的证据之一。
3.查阅财务账目以及其他相关文件,以了解犯罪对象以及犯罪金额的具体情况,并请求司法会计审计部门编制审计鉴定报告。
4.针对不同的犯罪手法,收集相应的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,或者是伪造、篡改过的财务凭证等。
5.搜集犯罪嫌疑人侵吞的财产的流向证据,包括其消费、偿还债务等方面的信息。
6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照记录,并请评估部门对其价值进行鉴定。
7.如果有必要的话,对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性和可靠性。
8.对案件涉及的人员、知情者、关系人进行询问,以获取更多关于案件事实和证据的信息。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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公务员工伤晋升待遇是什么?
公务员工伤晋升待遇是不存在的。发生了工作性伤害之后,那么是可以获得工伤保险基金的赔付的,也就是享受相关的待遇,但是不存在晋升待遇。晋升主要就是因为存在着一些任职方面的变动,经过考核之后才能够进行晋升。
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工伤赔偿
职务侵占罪有什么新规定
[律师回复] 解析:
首先不得不提及的是,我们在法律条文中新增了“数额特别巨大”这一特定的定罪情节,从而使得原有的两档定罪情节得以扩充为三档,而最高法定刑也由原先的十五年有期徒刑提升到了无期徒刑。
其次,由于定罪情节的增加以及惩治力度的进一步加强,本罪的有期徒刑的界分点也相应地进行了调整,由原来的五年变更为了现在的三年和十年。
再者,我们对附加刑部分进行了调整和新增。
删除了原有“数额巨大”量刑档次中关于“没收财产”的相关规定,同时在三个档次中都新增了“罚金”的规定,并且这些规定将与主刑采用“并科式”的适用方式。
最后,我们还对犯罪主体的表述进行了修正,将“公司、企业或者其他单位的人员”更改为“公司、企业或者其他单位的工作人员”。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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个人能起诉职务侵占罪吗怎么判
[律师回复] 解析:
对于公司、企业或其他相关机构中的从业人员来说,如在其担任职务过程中,利用职务之便,不正当地将本应属于单位所有的财产据为已有,且涉案金额达到一定标准,根据我国法律规定,会被判处相应的刑罚。
具体而言,倘若其所占有的财物价值数额较小,那么将会面临三年以下有期徒刑外加罚金的严厉惩罚。
如果行为人非法占有财物的数量达到了一个较大的程度,那么其将被判以三年以上十年以下有期徒刑再加上罚金的处罚。
而当行为人非法占有财物的数额极为庞大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪80万追诉期有多久
[律师回复] 解析:
一、根据现行法规定,职务侵占罪的追诉时效为十五年,具体内容如下:
对犯有法定最高刑为不满五年有期徒刑的职务犯罪者,其法定的追诉时效为经过五年后停止追诉;
对于法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的犯罪行为者,其法定的追诉时效为经过十年后止步;
对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的罪犯,其法定的追诉时效为经过十五年后停止追究责任;
而对于法定最高刑为无期徒刑或死刑的罪犯,其法定的追诉时效则为经过二十年后才会停止追诉。
若在二十年后仍认为有必要进行追诉的,需上报至最高人民检察院进行核准。
二、公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的,将面临以下处罚:
若涉案金额较小,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若涉案金额较大,将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金或没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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通过行贿职务晋升的处罚是什么?
通过行贿职务晋升的已经构成了行贿罪,是可以处五年以下有期徒刑的,情节严重的可以处五年以上十年以下有期徒刑,对于情节特别严重的并造成了严重恶劣影响的,可以最高判处无期徒刑。
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刑事辩护
在职公务员家属犯罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据中国《公务员法》的明文规范,若公职人员出现违纪违规情况或工作表现达不到要求,有可能会面临被解雇或辞退的命运;
然而,这并不意味着其亲属如若是罪犯,就必然会因此而受到惩罚和制裁,更谈不上会导致被免职。
法律依据:
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十八)违纪违法的其他行为。
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非法拘禁罪包括哪些行为
[律师回复] 解析:
非法拘禁这一犯罪行为的具体表现形式为主观上有意地剥夺他人身体自由的行为。
非法剥夺人身自由并非是瞬时发生的行为,而是一种持久性的行动,这种行为会使得被害人在相当长的时间内丧失身体的自主权,而且此类行为不应存在任何间歇性。
然而,对于那些构成了非法拘禁罪的行为,司法机关也制定出了明确的判断标准:
(1)非法拘禁的行为若持续超过24小时则应受到法律制裁;
(2)如果一个人曾三次或以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁的人数达到三人及以上,那么他就可能面临刑事指控;
(3)当非法拘禁他人的同时,还实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径,那么这个人将被视为严重违法者;
(4)如果非法拘禁导致他人受伤、死亡、精神失常等严重后果,那么这个人将被判定为重罪;
(5)如果某人为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且符合上述任一情况,那么他将被视为犯罪分子;
(6)如果司法工作人员明知某人为无辜之人却仍然非法拘禁,那么他们将被视为严重渎职者。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
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国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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谋求人事调动职务晋升的行贿行为具体怎么判刑
行贿罪的刑事处罚标准通常是5年以下有期徒刑并处罚金,如果行贿人主动交代行贿行为或者有重大的立功表现,可以判处拘役并处罚金,但行贿行为情节严重或者行贿数额特别巨大的,犯罪嫌疑人也有可能被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑。
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刑事辩护
公司财务犯洗钱罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪行的量刑标准,法律规定如下:
首先,对于个人罪犯,可以处以五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还可附加判处或单独立罚金。
其次,情形较为严重者,则需被处以五年以上、十年以下有期徒刑,并科处罚金。
再者,若犯罪单位涉及洗钱行为,应得自罚,罚金金额仅限于该单位范围内,对于直接负责人以及其他直接责任人,也应按照上述规定进行相应的处罚。
洗钱罪,是指行为人在明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等违法所得及其收益的情况下,为了掩盖、隐瞒这些非法收入的来源和性质,而采取提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券、通过转账或其他结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外等手段,或者采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质;
有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
构成盗窃罪的几个条件包括
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,凡是擅自盗取他人财产总额未达至一千元人民币即不视为刑事责任范畴之内,然而这并不意味着此类行为完全不受任何惩罚,对于实施盗窃行为之人,可依照治安管理条例进行相应的处罚,包括罚款以及行政拘留。
具体而言,在我国,有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的;
(二)偷开机动车的;
(三)违反交通管理秩序强行通行,不听劝阻的;
(四)故意损坏交通设施,造成危害后果,尚不够刑事处罚的;
(五)故意损毁邮筒等公用设施的。
其中,所谓“情节较重”指的是在同等情况下,其行为对社会公共安全产生了更为严重的妨害效果或产生了更加恶劣的犯罪情节。
此外,若盗窃公私财物价值接近数额较大的起点,且存在诸如以破坏性手段盗窃导致财产损失、盗窃残疾人士、孤寡老人、丧失劳动能力的人的财物或者造成严重后果、恶劣情节等情况,亦可依法定罪处罚。
值得注意的是,所谓接近数额较大的起点,应当理解为达到规定数额的80%以上。
尽管已经达到数额较大的起点,但是如果存在未成年人作案、全部退赃退赔、主动投案、被胁迫作案等情节轻微、危害不大的情况,则可以考虑不作为犯罪处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款
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