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如何认定雇员从事的活动是雇佣活动
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雇员在雇佣活动中受伤谁来赔偿？
雇员在雇佣活动中受伤应当由雇主来进行赔偿，这是我们国家最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用问题的解释，11条当中的规定，如果在这个过程当中遭受到损害的话，雇主必须要承担这样的一种赔偿责任。
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劳动纠纷工伤医药费从申请到报销多长时间
[律师回复] 解析：
在进行工伤理赔时，患者所花费的医疗费用可能需要等待三至四个月才能获得全额报销。
在这漫长的过程中，我们首先需要了解的是社会保险行政部门对工伤情况作出正式确认的工作周期，这个期限通常为六十天，也就是两个月左右。
在得到这个工伤认定结果后，紧接着便需要带着有关的医疗缴款票据和其他相关证明文件向社保机构提出报销申请，这个过程大概需要一至两个月的时间。
如果职工所在的用人单位未能按照国家规定足额缴纳工伤保险费用，那么在发生工伤事故之后，所有的医疗费用都将由用人单位承担。
然而，如果用人单位拒绝支付这些费用，那么社保机构将会根据相关法律法规，先期垫付这些费用。
但是，这些费用最终还是会要求用人单位偿还。
如果用人单位仍然拒不偿还，社保机构有权依据相关法律法规进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
在进行工伤理赔时，患者所花费的医疗费用可能需要等待三至四个月才能获得全额报销。
在这漫长的过程中，我们首先需要了解的是社会保险行政部门对工伤情况作出正式确认的工作周期，这个期限通常为六十天，也就是两个月左右。
在得到这个工伤认定结果后，紧接着便需要带着有关的医疗缴款票据和其他相关证明文件向社保机构提出报销申请，这个过程大概需要一至两个月的时间。
如果职工所在的用人单位未能按照国家规定足额缴纳工伤保险费用，那么在发生工伤事故之后，所有的医疗费用都将由用人单位承担。
然而，如果用人单位拒绝支付这些费用，那么社保机构将会根据相关法律法规，先期垫付这些费用。
但是，这些费用最终还是会要求用人单位偿还。
如果用人单位仍然拒不偿还，社保机构有权依据相关法律法规进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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快速解决“工伤赔偿”问题
行政诉讼不作为如何认定并追究责任
[律师回复] 解析：
当行政诉讼中政府败诉时，追责流程如下：
依据人民法院的最终判决结果，若政府败诉，则政府须承担行政赔偿、行政补偿或其他行政给付等责任。
如若政府拒绝履行上述责任，对方当事人有权依法向法院提出强制执行申请。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第一百五十二条
对发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政调解书，负有义务的一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。
人民法院判决行政机关履行行政赔偿、行政补偿或者其他行政给付义务，行政机关拒不履行的，对方当事人可以依法向法院申请强制执行。
当行政诉讼中政府败诉时，追责流程如下：
依据人民法院的最终判决结果，若政府败诉，则政府须承担行政赔偿、行政补偿或其他行政给付等责任。
如若政府拒绝履行上述责任，对方当事人有权依法向法院提出强制执行申请。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第一百五十二条
对发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政调解书，负有义务的一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。
人民法院判决行政机关履行行政赔偿、行政补偿或者其他行政给付义务，行政机关拒不履行的，对方当事人可以依法向法院申请强制执行。
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工伤认定撤销后劳动能力鉴定同时失效吗
[律师回复] 解析：
在工伤认定被依法撤销之后，劳动能力鉴定的效力依然得以维持；
然而，若经过法院裁定工伤认定确属无效，则因该项工伤认定所获取的权益将需予以退还，且未能支付相应赔偿的情况下，亦无法继续享有工伤认定后所应享有的各项福利待遇。
关于撤销工伤认定的申请，对于尚未作出最终认定结论的工伤认定申请，申请人（用人单位或个人）可向当地劳动局提交撤回工伤认定的申请，进而终止劳动局的工伤认定程序。
依据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定程序乃是由用人单位或职工个人提出申请方能启动，劳动局并无主动进行工伤认定之职责。
基于意思自治原则，倘若双方已就工伤待遇事宜达成共识，便可向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
在工伤认定被依法撤销之后，劳动能力鉴定的效力依然得以维持；
然而，若经过法院裁定工伤认定确属无效，则因该项工伤认定所获取的权益将需予以退还，且未能支付相应赔偿的情况下，亦无法继续享有工伤认定后所应享有的各项福利待遇。
关于撤销工伤认定的申请，对于尚未作出最终认定结论的工伤认定申请，申请人（用人单位或个人）可向当地劳动局提交撤回工伤认定的申请，进而终止劳动局的工伤认定程序。
依据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定程序乃是由用人单位或职工个人提出申请方能启动，劳动局并无主动进行工伤认定之职责。
基于意思自治原则，倘若双方已就工伤待遇事宜达成共识，便可向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤认证要多久
[律师回复] 解析：
根据法律法规的明确规定，工伤认定书通常会在60日之内予以颁发。
然而，此期间是指区县级别的劳动保障行政机构自受理工伤认定申请之日起开始计算的60个自然日。
在此期限内，劳动保障行政机构应依法作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达至申请工伤认定的从业人员或其直系亲属以及该从业人员所在的单位，同时告知他们关于劳动能力鉴定的申请流程。
依据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有责任在事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起的30日内，向本地区的劳动保障行政部门进行申报。
若用人单位未能按照规定履行申报义务，则工伤职工或者其亲属、工会组织有权在1年内，自行向劳动部门提出工伤认定申请。
值得注意的是，《工伤保险条例》的第14、15条详细列举了职工被认定为工伤的十种情况。
只要符合上述任何一种情况，均可被视为工伤。
此外，《工伤保险条例》还规定，如职工因犯罪行为、违反治安管理而遭受人身损害，或者因酗酒导致伤亡，或者自残、自杀等情况，均不得被认定为工伤或者视同工伤。
法律依据：
《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
根据法律法规的明确规定，工伤认定书通常会在60日之内予以颁发。
然而，此期间是指区县级别的劳动保障行政机构自受理工伤认定申请之日起开始计算的60个自然日。
在此期限内，劳动保障行政机构应依法作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达至申请工伤认定的从业人员或其直系亲属以及该从业人员所在的单位，同时告知他们关于劳动能力鉴定的申请流程。
依据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有责任在事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起的30日内，向本地区的劳动保障行政部门进行申报。
若用人单位未能按照规定履行申报义务，则工伤职工或者其亲属、工会组织有权在1年内，自行向劳动部门提出工伤认定申请。
值得注意的是，《工伤保险条例》的第14、15条详细列举了职工被认定为工伤的十种情况。
只要符合上述任何一种情况，均可被视为工伤。
此外，《工伤保险条例》还规定，如职工因犯罪行为、违反治安管理而遭受人身损害，或者因酗酒导致伤亡，或者自残、自杀等情况，均不得被认定为工伤或者视同工伤。
法律依据：
《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
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劳动纠纷没签认购协议定金能退吗
[律师回复] 解析：
对于尚未签署购房合同但已交付定金的状况，该如何处理呢？答案取决于具体情形。
首先，我们需要考虑双方在支付定金时所达成的共识或书面协定。
若这些协议并无明确规定，通常情况下，定金是可以予以返还的，这也可以通过双方友好协商来实现。
其次，如若购房合同无法顺利缔结，其原因在于一方，那么便应遵循定金罚则进行处理。
例如，若由于开发商的原因导致合同无法签订，那么购房者有权要求开发商全额退还所交定金。
然而，若是由于购房者自身的原因，并且开发商并未对此有所隐瞒，那么此时定金便只能由购房者单方面索回，同时还需依照认购书中的相关约定承担相应的违约责任。
最后，倘若双方就商品房合同及其补充协议的内容始终无法达成一致意见，从而导致合同无法顺利签署，那么此时定金理应予以退还。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
因不能归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖方也是应当返还定金的。比如，由于发生了不可抗力导致购房者无力支付房款，那么也可以要求退回定金。
对于尚未签署购房合同但已交付定金的状况，该如何处理呢？答案取决于具体情形。
首先，我们需要考虑双方在支付定金时所达成的共识或书面协定。
若这些协议并无明确规定，通常情况下，定金是可以予以返还的，这也可以通过双方友好协商来实现。
其次，如若购房合同无法顺利缔结，其原因在于一方，那么便应遵循定金罚则进行处理。
例如，若由于开发商的原因导致合同无法签订，那么购房者有权要求开发商全额退还所交定金。
然而，若是由于购房者自身的原因，并且开发商并未对此有所隐瞒，那么此时定金便只能由购房者单方面索回，同时还需依照认购书中的相关约定承担相应的违约责任。
最后，倘若双方就商品房合同及其补充协议的内容始终无法达成一致意见，从而导致合同无法顺利签署，那么此时定金理应予以退还。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
因不能归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖方也是应当返还定金的。比如，由于发生了不可抗力导致购房者无力支付房款，那么也可以要求退回定金。
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快速解决“合同事务”问题
怎么才能认定为工伤
[律师回复] 解析：
申请工伤认定必须具备如下几个条件：
劳动者须在从事本单位日常事务工作或经由本单位负责人临时指派的任务工作过程中；
劳动者所处的工作环境应当引发了职业病症状；
劳动者在工作时间与工作区域内遭受意外伤害，或者因突发疾病导致不幸去世；
劳动者由于履行职务职责而遭受有形肢体伤害；
劳动者在因公出差期间因为工作原因遭受伤害；
以及劳动者在合理时间内，选择其他合理路径上下班时遭遇的意外事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（4)患职业病的;
（5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请工伤认定必须具备如下几个条件：
劳动者须在从事本单位日常事务工作或经由本单位负责人临时指派的任务工作过程中；
劳动者所处的工作环境应当引发了职业病症状；
劳动者在工作时间与工作区域内遭受意外伤害，或者因突发疾病导致不幸去世；
劳动者由于履行职务职责而遭受有形肢体伤害；
劳动者在因公出差期间因为工作原因遭受伤害；
以及劳动者在合理时间内，选择其他合理路径上下班时遭遇的意外事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（4)患职业病的;
（5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通肇事罪怎样认定犯罪情节轻微
[律师回复] 解析：
若该起交通事故所导致的财产损失较轻，且基本事实得以明确揭示，未能造成人员伤亡现象，那么此类情况便可归为情节较为轻微的范畴之内。
然而，在实际操作过程中，如若发生涉及人员伤亡或重大财产损失的事故，并且存在以下任一情况，当事人均应保证现场秩序稳定并及时向当地警方报案：
（一）肇事者无有效机动车驾驶证，或者其驾驶的机动车与驾驶证上所记载的准驾车型并不相符；
（二）肇事者被怀疑存在饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品等行为；
（三）肇事者涉嫌从事校车业务或者旅客运输活动，其严重超额搭载乘客，或者严重超出规定时速行驶；
（四）机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌；
（五）当事人无法自行移动车辆；
（六）一方当事人离开现场；
（七）有确凿证据表明事故系由某一方当事人故意引发。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第十三条发生死亡事故、伤人事故的，或者发生财产损失事故且有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：
（一）驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的；
（二）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的；
（三）驾驶人有从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶嫌疑的；
（四）机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的；
（五）当事人不能自行移动车辆的；
（六）一方当事人离开现场的；
（七）有证据证明事故是由一方故意造成的。
若该起交通事故所导致的财产损失较轻，且基本事实得以明确揭示，未能造成人员伤亡现象，那么此类情况便可归为情节较为轻微的范畴之内。
然而，在实际操作过程中，如若发生涉及人员伤亡或重大财产损失的事故，并且存在以下任一情况，当事人均应保证现场秩序稳定并及时向当地警方报案：
（一）肇事者无有效机动车驾驶证，或者其驾驶的机动车与驾驶证上所记载的准驾车型并不相符；
（二）肇事者被怀疑存在饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品等行为；
（三）肇事者涉嫌从事校车业务或者旅客运输活动，其严重超额搭载乘客，或者严重超出规定时速行驶；
（四）机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌；
（五）当事人无法自行移动车辆；
（六）一方当事人离开现场；
（七）有确凿证据表明事故系由某一方当事人故意引发。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第十三条发生死亡事故、伤人事故的，或者发生财产损失事故且有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：
（一）驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的；
（二）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的；
（三）驾驶人有从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶嫌疑的；
（四）机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的；
（五）当事人不能自行移动车辆的；
（六）一方当事人离开现场的；
（七）有证据证明事故是由一方故意造成的。
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理财业务员保证书有效期是多久
[律师回复] 解析：
关于担保事务，实际上是受到相关法律法规制约与规范的。
比如我们所涉及到的保证和连带保证，均需要按照具体的约定来进行期限的核实工作；
而在未作出任何约定的情况下，则需依据主债务履行期届至之日起计算为期六个月的期限，换句话说，此六个月便构成了一个基础性的时间段。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。
关于担保事务，实际上是受到相关法律法规制约与规范的。
比如我们所涉及到的保证和连带保证，均需要按照具体的约定来进行期限的核实工作；
而在未作出任何约定的情况下，则需依据主债务履行期届至之日起计算为期六个月的期限，换句话说，此六个月便构成了一个基础性的时间段。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。
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雇佣童工从事危重劳动罪怎么处罚
犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护从起诉到收到传票需要多久
[律师回复] 解析：
倘若您已遭受诉讼的困扰，那么关于何时能够收到传票的问题，需要说明的是，在经过法律部门对案件进行详细审阅与评估之后，如果发现该案件具备适当的申请资格，则会在七个自然日内予以立即立案并且向各方当事人发出正式的书面通知；
接着，法院会在立案之日起五天内把起诉状副本送达至被告人手中；
而等到法院决定开庭时间后，便会向原告发送传票，一般来说这个等待期为十五天左右。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。在一般情况下人民法院收到起诉状或者口头起诉，在经审查后，符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，也会在七日内裁定不予受理。所以，收到法院传票的时间一般为十五日之内，但具体的时间还是要视案件情况而定。
倘若您已遭受诉讼的困扰，那么关于何时能够收到传票的问题，需要说明的是，在经过法律部门对案件进行详细审阅与评估之后，如果发现该案件具备适当的申请资格，则会在七个自然日内予以立即立案并且向各方当事人发出正式的书面通知；
接着，法院会在立案之日起五天内把起诉状副本送达至被告人手中；
而等到法院决定开庭时间后，便会向原告发送传票，一般来说这个等待期为十五天左右。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。在一般情况下人民法院收到起诉状或者口头起诉，在经审查后，符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，也会在七日内裁定不予受理。所以，收到法院传票的时间一般为十五日之内，但具体的时间还是要视案件情况而定。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
法院不给留生活费可以投诉么
[律师回复] 解析：
法院于执行过程中，倘若直接采取措施扣除被执行方的全部收入，却未保留其基本生活所需之资金，显然是违反法律之行为。
依据中华人民共和国民事诉讼法中的相关规定，可清晰地了解到执行过程中，必须为被执行方留下必要的生活费用。
若法院并未严格遵循此原则，被执行方可采取相应行动，提出执行异议，请求予以预留适当的生活经费。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法院于执行过程中，倘若直接采取措施扣除被执行方的全部收入，却未保留其基本生活所需之资金，显然是违反法律之行为。
依据中华人民共和国民事诉讼法中的相关规定，可清晰地了解到执行过程中，必须为被执行方留下必要的生活费用。
若法院并未严格遵循此原则，被执行方可采取相应行动，提出执行异议，请求予以预留适当的生活经费。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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父亲过世口头遗嘱公证处认可么
[律师回复] 解析：
在紧急情况下作出的口头遗嘱务必需要有两名以上与继承事宜无关的人员在场见证，只有这样才会具有法律效力。
然而，倘若在危急时刻结束之后能够采取记录或书写等方式设立遗嘱的话，那么之前的口头遗嘱将自动失效。
关于证明口头遗嘱真实性的问题，这将成为重中之重。
法律依据：
《民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
在紧急情况下作出的口头遗嘱务必需要有两名以上与继承事宜无关的人员在场见证，只有这样才会具有法律效力。
然而，倘若在危急时刻结束之后能够采取记录或书写等方式设立遗嘱的话，那么之前的口头遗嘱将自动失效。
关于证明口头遗嘱真实性的问题，这将成为重中之重。
法律依据：
《民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
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抽资出逃的认定是怎样的
[律师回复] 解析：
1、行为主体：
本行为中的实施主体为公司的投资者，即各大股东们。
2、主观方面：
本行为的性质取决于公司股东是否存在恶意抽逃出资之意图。
若无正当的商业交易、借贷关系或者其他合理依据，且长期未向股东返还其出资，无偿占有，则有可能被视为涉嫌抽逃出资。
3、侵犯的客体：
本行为所侵害的对象主要是国家对于公司经营管理的相关法律法规。
4、客观方面：
具体表现为违反了《中华人民共和国公司法》的相关规定，在公司验资完成并正式成立之后，仍然进行抽逃出资的行为。
若抽逃的金额较大，且给社会带来了较为严重的不良影响，那么便有可能被认定为构成抽逃注册资本罪。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）》第十二条
公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由，请求认定该股东抽逃出资的，人民法院应予支持：
(一)制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；
(二)通过虚构债权债务关系将其出资转出；
(三)利用关联交易将出资转出；
(四)其他未经法定程序将出资抽回的行为。
1、行为主体：
本行为中的实施主体为公司的投资者，即各大股东们。
2、主观方面：
本行为的性质取决于公司股东是否存在恶意抽逃出资之意图。
若无正当的商业交易、借贷关系或者其他合理依据，且长期未向股东返还其出资，无偿占有，则有可能被视为涉嫌抽逃出资。
3、侵犯的客体：
本行为所侵害的对象主要是国家对于公司经营管理的相关法律法规。
4、客观方面：
具体表现为违反了《中华人民共和国公司法》的相关规定，在公司验资完成并正式成立之后，仍然进行抽逃出资的行为。
若抽逃的金额较大，且给社会带来了较为严重的不良影响，那么便有可能被认定为构成抽逃注册资本罪。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）》第十二条
公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由，请求认定该股东抽逃出资的，人民法院应予支持：
(一)制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；
(二)通过虚构债权债务关系将其出资转出；
(三)利用关联交易将出资转出；
(四)其他未经法定程序将出资抽回的行为。
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雇佣人员死亡如何赔偿,雇佣关系的法律特征
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与雇佣人员死亡如何赔偿,雇佣关系的法律特征相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷对公务员涉嫌刑事犯罪怎么处理
[律师回复] 解析：
在审理该人士的刑事罪行时，应当依据其具体涉及的犯罪种类以及犯罪情节进行公正严明的量刑裁定。
此外，对于在任职期间犯罪情节较为轻微、系过失导致的犯罪等对其工作带来负面影响程度相对较小的情况下，可视情况不予将之开除公职，但需采取撤销职位的措施以示惩戒。
然而，如果罪犯的犯罪情节严重恶劣，就必须依法给予开除公职的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
在审理该人士的刑事罪行时，应当依据其具体涉及的犯罪种类以及犯罪情节进行公正严明的量刑裁定。
此外，对于在任职期间犯罪情节较为轻微、系过失导致的犯罪等对其工作带来负面影响程度相对较小的情况下，可视情况不予将之开除公职，但需采取撤销职位的措施以示惩戒。
然而，如果罪犯的犯罪情节严重恶劣，就必须依法给予开除公职的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
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快速解决“行政类”问题
公司上市后员工的原始股什么时候可以卖
[律师回复] 解析：
通常情况下，该类股权会被设定一定时间的限制性销售期限，这一期限一般设置为三年。
在完成三年的限售之后，投资者所持有的股份将逐渐解除销售限制，届时便可进行自由买卖。
原始股则是指公司在上市前发行的股票。
原始股的投资收益主要体现在以下几个方面：
首先，通过上市交易，投资者有机会获得数倍乃至数十倍的高额回报；
其次，通过参与公司的分红计划，投资者能够获得远高于银行存款利率的收益。
然而，如果公司未能实现上市，那么投资者手中的原始股价值将会大打折扣，除非公司进行回购，或者找到合适的买家接手，否则这些资金很可能会面临无法收回的风险。
而对于公司回购以及寻找下家接手的可能性，实际上几乎微乎其微。
法律依据：
《公司法》第一百四十一条【特定持有人的股份转让】发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；
通常情况下，该类股权会被设定一定时间的限制性销售期限，这一期限一般设置为三年。
在完成三年的限售之后，投资者所持有的股份将逐渐解除销售限制，届时便可进行自由买卖。
原始股则是指公司在上市前发行的股票。
原始股的投资收益主要体现在以下几个方面：
首先，通过上市交易，投资者有机会获得数倍乃至数十倍的高额回报；
其次，通过参与公司的分红计划，投资者能够获得远高于银行存款利率的收益。
然而，如果公司未能实现上市，那么投资者手中的原始股价值将会大打折扣，除非公司进行回购，或者找到合适的买家接手，否则这些资金很可能会面临无法收回的风险。
而对于公司回购以及寻找下家接手的可能性，实际上几乎微乎其微。
法律依据：
《公司法》第一百四十一条【特定持有人的股份转让】发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；
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车祸交警多久出责任认定书
[律师回复] 解析：
在大多数普通的交通事件中，若事实清晰且责任明确，负责处理此事的交警往往能在事件当天或是次日便可完成交通事故责任认定书的开具工作。
然而，如果该事故导致了人员伤亡，或是其他严重后果，那么交警部门将不得不对现场进行全面的勘察，并进行相关的技术鉴定，在此种情形下，警方通常需要在十五个工作日内完成责任认定书的出具。
需要注意的是，对于某些较为特殊或极其复杂的交通事故，可能需要进行大量的勘查、调查以及鉴定工作，这些步骤既繁复又复杂，因此具体的责任认定书出炉时间难以准确判断。
但是，绝大多数情况下，在十五个工作日内，交警部门都会将相关的事故责任认定书通知事故双方。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。
在大多数普通的交通事件中，若事实清晰且责任明确，负责处理此事的交警往往能在事件当天或是次日便可完成交通事故责任认定书的开具工作。
然而，如果该事故导致了人员伤亡，或是其他严重后果，那么交警部门将不得不对现场进行全面的勘察，并进行相关的技术鉴定，在此种情形下，警方通常需要在十五个工作日内完成责任认定书的出具。
需要注意的是，对于某些较为特殊或极其复杂的交通事故，可能需要进行大量的勘查、调查以及鉴定工作，这些步骤既繁复又复杂，因此具体的责任认定书出炉时间难以准确判断。
但是，绝大多数情况下，在十五个工作日内，交警部门都会将相关的事故责任认定书通知事故双方。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。
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工伤左肱骨骨折能认定几级伤残
[律师回复] 解析：
关于左肱骨骨折的伤残等级鉴定，其评定结果将因患者的受伤情况以及所选择的鉴定机构等因素而产生不同程度的差异。
总体而言，若患者左侧肱骨骨折并伴随有内置物（即“内固定”）的使用，则其伤残等级通常会被划归至九级级别。
然而，如果伤者无需接受内置物治疗并且其肢体功能未受严重影响，也没有明显的后遗症表现，那么此种情况下的伤残等级可能会被评为十级。
在进行伤残等级鉴定的过程中，我们强烈建议您寻求专业医师或者相关权威机构的意见与建议，以确保评估结果的准确性。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件；(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
关于左肱骨骨折的伤残等级鉴定，其评定结果将因患者的受伤情况以及所选择的鉴定机构等因素而产生不同程度的差异。
总体而言，若患者左侧肱骨骨折并伴随有内置物（即“内固定”）的使用，则其伤残等级通常会被划归至九级级别。
然而，如果伤者无需接受内置物治疗并且其肢体功能未受严重影响，也没有明显的后遗症表现，那么此种情况下的伤残等级可能会被评为十级。
在进行伤残等级鉴定的过程中，我们强烈建议您寻求专业医师或者相关权威机构的意见与建议，以确保评估结果的准确性。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件；(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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雇佣员工不签劳动合同怎么赔偿？
雇佣员工不签劳动合同应当支付给劳动者双倍的工资赔偿。因为根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位应当自劳动者进入用人单位工作的一个月时间，完成劳动合同的签订，否则将会支付双倍的工资。
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劳动纠纷公司人员信息录不上是否存在违法情况
[律师回复] 解析：
未按照法律规定公开披露或故意隐匿公司或企业内重大消息的行为所应面临的刑事惩罚：
依照我国相关法规规定承担公开信息披露义务的各类型公司或企业，若对其股东及广大社会公众公布了不符实际情况的财务会计报告，或是在面对依法必须公开披露的其他重要信息时未能按规定进行披露，从而给股东或其他相关方造成了严重损失，或者存在其他严重情节的，对于此类行为的直接负责人以及其他直接责任人，将被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的处罚；
如果情节特别严重，则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的，或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的，依照前款的规定处罚。
犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
未按照法律规定公开披露或故意隐匿公司或企业内重大消息的行为所应面临的刑事惩罚：
依照我国相关法规规定承担公开信息披露义务的各类型公司或企业，若对其股东及广大社会公众公布了不符实际情况的财务会计报告，或是在面对依法必须公开披露的其他重要信息时未能按规定进行披露，从而给股东或其他相关方造成了严重损失，或者存在其他严重情节的，对于此类行为的直接负责人以及其他直接责任人，将被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的处罚；
如果情节特别严重，则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的，或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的，依照前款的规定处罚。
犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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快速解决“公司经营”问题
小孩几岁坐车不算超员
[律师回复] 解析：
无论是何种情况，只要乘坐的人员超出了原定许可乘坐的额度，那么不论该儿童的年纪如何，皆可视为超载行为。
在现行的交通法规中，对于超载的定义并没有涉及到乘车人员的身高、体重或者年龄等因素，仅仅是以乘车人数作为唯一的衡量标准。
换言之，车辆所能承载的乘客数量并非依据乘客的年龄、体重或者其他生理特征进行判断，而是直接取决于实际乘坐的自然人数量。
根据相关法律条文的明确规定，超载是指车辆实际搭载的乘客数量超越了行驶证上所标注的额定载客人数。
在法律层面上，判定是否存在超载行为时，并不会考虑乘客的身高、体重或者年龄等个体差异，仅关注乘客的数量是否符合法定要求。
因此，即便是尚在襁褓中的婴儿，也会被视为一名乘客计入统计。
综上所述，无论儿童的年龄大小，只要其实际乘坐的人数超过了车辆额定的载客人数，便构成了超载行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
无论是何种情况，只要乘坐的人员超出了原定许可乘坐的额度，那么不论该儿童的年纪如何，皆可视为超载行为。
在现行的交通法规中，对于超载的定义并没有涉及到乘车人员的身高、体重或者年龄等因素，仅仅是以乘车人数作为唯一的衡量标准。
换言之，车辆所能承载的乘客数量并非依据乘客的年龄、体重或者其他生理特征进行判断，而是直接取决于实际乘坐的自然人数量。
根据相关法律条文的明确规定，超载是指车辆实际搭载的乘客数量超越了行驶证上所标注的额定载客人数。
在法律层面上，判定是否存在超载行为时，并不会考虑乘客的身高、体重或者年龄等个体差异，仅关注乘客的数量是否符合法定要求。
因此，即便是尚在襁褓中的婴儿，也会被视为一名乘客计入统计。
综上所述，无论儿童的年龄大小，只要其实际乘坐的人数超过了车辆额定的载客人数，便构成了超载行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
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签了遗产协议后不承认了怎么办
[律师回复] 解析：
关于遗产分配协议的变更事宜，若该选项发生在遗产处理的前期或者正在进行的司法诉讼阶段，则继承人尚未在相关分割协议上签署自己姓名之际，仍有权利做出变更决定；
然而，若已完成签名手续，且不赞同对方提出的变更请求，那么继承人可向当地人民法院申请确认先前签订的协议具有法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百三十条，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
关于遗产分配协议的变更事宜，若该选项发生在遗产处理的前期或者正在进行的司法诉讼阶段，则继承人尚未在相关分割协议上签署自己姓名之际，仍有权利做出变更决定；
然而，若已完成签名手续，且不赞同对方提出的变更请求，那么继承人可向当地人民法院申请确认先前签订的协议具有法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百三十条，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
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