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65岁了劳动仲裁怎么申请
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60岁以上申请劳动仲裁
劳动争议的解决机制主要包括劳动仲裁和诉讼两个阶段。任何年龄的劳动者，只要他们的劳动权益受到侵害，都可以申请劳动仲裁。这同样适用于60岁以上的劳动者。在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中，都没有对申请劳动仲裁的年龄做出限制。这意味着，只要劳动者的合法权益受到侵害，他们都有权利申请劳动仲裁，寻求法律的保护。若是对60岁以上申请劳动仲裁有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷劳动仲裁调解不成下一步该怎么办
[律师回复] 当劳动仲裁调解未能达成一致时，紧接着就会迈入仲裁裁决这一阶段。仲裁庭会秉持着公正公平的原则，细致地梳理和考量双方所提交的各种证据以及他们各自的陈述内容。这些证据可是至关重要的，像劳动合同能明确双方的权利和义务；工资条能清晰展现工资的发放情况；考勤记录能证明出勤与否；工作邮件则能反映工作中的相关事宜。在仲裁过程中，一定要把事实阐述得清晰且准确，把理由表达得有条有理。
仲裁裁决通常会在受理后的法定时间期限内顺利作出。要是您对这个裁决结果不太满意或者有异议的话，可千万要记住，在收到裁决书的那一天起的15天之内，一定要赶紧向人民法院提起诉讼。不过这里得特别注意，一旦您提起了诉讼，那么之前的仲裁裁决就暂时不会产生法律效力。所以，我们在面对劳动纠纷的时候，一定要积极主动地去维护自身的合法权益，严格按照法律程序一步一步来，这样才能更好地保障自己的利益。
仲裁裁决通常会在受理后的法定时间期限内顺利作出。要是您对这个裁决结果不太满意或者有异议的话，可千万要记住，在收到裁决书的那一天起的15天之内，一定要赶紧向人民法院提起诉讼。不过这里得特别注意，一旦您提起了诉讼，那么之前的仲裁裁决就暂时不会产生法律效力。所以，我们在面对劳动纠纷的时候，一定要积极主动地去维护自身的合法权益，严格按照法律程序一步一步来，这样才能更好地保障自己的利益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司拖欠工资劳动仲裁了也不给钱怎么办
[律师回复] 倘若公司在历经劳动仲裁裁决之后，依然固执地拒绝支付工资，那么此时您具备向当地具备管辖权的人民法院提出申请，要求进行强制执行的权利。
法院将会采取一系列行之有效的措施来维护您的合法权益。它会细致地查询公司的银行账户情况，一旦发现有可执行的资金，便会及时进行冻结，确保这笔工资能够得以兑现。同时，对于公司的财产，法院也会果断地采取查封、扣押等手段，防止公司随意处置财产而导致您的工资无法得到支付。
在这个过程当中，您务必要提前准备好劳动仲裁裁决书，这是您申请强制执行的重要依据。还要准备好自己的身份证明，以证明您的主体资格。
另外，相关的证据材料也不能遗漏，这些都将对您的申请起到有力的支持作用。并且，您要积极主动地配合法院的执行工作，尽可能地提供公司的财产线索等有助于执行的信息，比如公司的房产、车辆等具体情况。通常情况下，只要公司存在可供执行的财产，那么您的工资就一定能够得到妥善的支付，从而保障您的合法权益。
法院将会采取一系列行之有效的措施来维护您的合法权益。它会细致地查询公司的银行账户情况，一旦发现有可执行的资金，便会及时进行冻结，确保这笔工资能够得以兑现。同时，对于公司的财产，法院也会果断地采取查封、扣押等手段，防止公司随意处置财产而导致您的工资无法得到支付。
在这个过程当中，您务必要提前准备好劳动仲裁裁决书，这是您申请强制执行的重要依据。还要准备好自己的身份证明，以证明您的主体资格。
另外，相关的证据材料也不能遗漏，这些都将对您的申请起到有力的支持作用。并且，您要积极主动地配合法院的执行工作，尽可能地提供公司的财产线索等有助于执行的信息，比如公司的房产、车辆等具体情况。通常情况下，只要公司存在可供执行的财产，那么您的工资就一定能够得到妥善的支付，从而保障您的合法权益。
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仲裁开庭公司不来人怎么办
[律师回复] 在仲裁开庭这个重要的场合里，如果公司那边没有人出席，仲裁庭一般都会依据相关的法律程序来进行妥善处理。通常来讲，这并不会对仲裁程序的正常推进造成啥影响。
仲裁庭会特别认真地根据已经掌握的证据，以及双方各自提交的材料，仔仔细细地进行审查，然后依据这些做出公正的裁决。像那种被申请人也就是公司没到庭的情况，就会被视为它自动放弃了答辩和质证的权利。
不过，这里有个前提条件，那就是仲裁机构一定要按照法定的程序，把开庭通知以及其他相关的文件，准确无误地送达给公司。要是送达程序出现了问题，那可就有可能会影响到仲裁结果的合法性。
总之，只要这个送达环节没问题，您就不用太过于担心公司的人不来，因为仲裁庭一定会依法去作出公正的裁决，会保障您的合法权益的。
仲裁庭会特别认真地根据已经掌握的证据，以及双方各自提交的材料，仔仔细细地进行审查，然后依据这些做出公正的裁决。像那种被申请人也就是公司没到庭的情况，就会被视为它自动放弃了答辩和质证的权利。
不过，这里有个前提条件，那就是仲裁机构一定要按照法定的程序，把开庭通知以及其他相关的文件，准确无误地送达给公司。要是送达程序出现了问题，那可就有可能会影响到仲裁结果的合法性。
总之，只要这个送达环节没问题，您就不用太过于担心公司的人不来，因为仲裁庭一定会依法去作出公正的裁决，会保障您的合法权益的。
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仲裁申请书
撰写没有固定格式，但是应包含以下内容：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、落款与致辞。
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诉讼仲裁
交通事故，受害方，已和解决。但是对方连续两天发信息诽谤和用言语侮辱，影响我的正常生活。我可以重新追究对方责任吗？肇事方没满18岁，他妈妈毁谤，用言语侮辱。
[律师回复] 你好，我是四川瑞则信律师事务所的薛律师。
首先针对你们的交通事故纠纷，因为已达成和解，案件已了结，无法再追究对方责任。
但是针对对方的侮辱、诽谤行为，如果构成侵权，可以追究对方的侵权责任。
首先针对你们的交通事故纠纷，因为已达成和解，案件已了结，无法再追究对方责任。
但是针对对方的侮辱、诽谤行为，如果构成侵权，可以追究对方的侵权责任。
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仲裁能否驳回仲裁申请
可以，仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。
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劳动纠纷
在食品店工作，试用期内未到一个月，需要离职，但是主管那边需要招到人后才允许离职，不然不给予工资，申请仲裁，公司那边说尽管去申请，他们不理会，会一直拖欠工资，3000多元的工资是否有意义去仲裁，多次仲裁价格昂贵负担不起怎么办？
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
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申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷我今年68岁在19钅被女方以跟我结婚为名骗我财产
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
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快速解决“婚姻家庭”问题
未满十六我把他睡了，补充：15岁他当时同意他家里不同意
[律师回复] 根据相关法律规定，与已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性发生性关系，如果是双方自愿，一般情况下不属于犯罪。
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申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷17岁没见过面 谈对象转账加起来有一万五 有自愿增予 家长可以要回来吗
[律师回复] 你好，，，，，，，，，，
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快速解决“刑事辩护”问题
骨折保险公司理赔流程是怎样的，想了解我作为员工，合同仲裁前需满足哪些条件？
[律师回复] 如果是工伤或雇佣关系可以要求按照劳动关系或雇佣关系要求单位承担责任，需要帮忙和我电话联系
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