您好,关于保密协议中有无提前离职时间规定这个问题,我的解答如下, 保密协议中是没有提前离职时间规定的。
竞业限制只是企业为了保证企业某些高级技术机密不被外泄,和高层领导人员或者是高级技术人员订立的一种保密协议,本来和离职这一类的人事变动手续没关系,但是如果企业和员工签订的保密协议中有就离职时间提前的问题那在法律上还是有效的,因为企业是可以与员工在劳动合同或者是保密协议中约定竞业限制条款的。如果协议中没有强调离职需提前申请的话,就按照国家法律对离职的相关规定执行,就是提前30天以书面形式提出申请,可以解除劳动关系,试用期内提前三天通知单位也可以结束劳动关系。