律图审稿专业委员会3轮严审

被拆迁人的基本权益包含哪些

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-10-02 江苏南京
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    1、拆迁许可证的知情权:即拆迁许可证颁发后,拆迁人应就拆迁许可证的拆迁范围、拆迁期限,补偿资金、价格评估、及拆迁方面的法律、政策向被拆迁人进行充分的解释与说明。
    2、依法要求拆迁人给予合理的拆迁补偿安置。
    3、依法要求拆迁人就拆迁补偿进行协商的权利。
    4、选择拆迁补偿安置方式的权利,货币补偿或产权调换。
    5、评估机构的选择权:在拆迁人与被拆迁人不能达成补偿协议时,双方可协商或投票决定评估机构对拆迁房屋进行市场评估。
    6、评估结果的复核权:拆迁人与被拆迁人对评估结果不服时,均有提起复核的权利。
    7、申请鉴定权:拆迁当事人一方对评估结果有异议,则可申请房屋拆迁主管部门组织专家鉴定委员会对评估结果进行技术鉴定。
    8、申请裁决权:达不成拆迁补偿安置协议时,被拆迁人可以向拆迁管理部申请行政裁决。
    9、申请行政复议、提讼权利拆迁人与被拆迁人对作出的拆迁补偿安置裁决不服时,任何一方均可依法申请行政复议或者向人民提讼。
    10、依法请求回避的权利:
    (1)请求评估机构的工作人员回避;
    (2)请求作出行政裁决的工作人员回避;
    (3)请求听证主持人的回避;
    (4)请求仲裁员的回避;
    (5)请求审判工作人员的回避。
    拆迁实施过程中,被拆迁人必须履行以下义务:
    (1)在协议书或裁决书规定的搬迁期限内完成搬迁;
    (2)及时提供被拆迁房厦的权属、批建手续、租赁合同、营业执照等有关资料;
    (3)有配合公证机关、评伪机构、拆迁单位办理证据保全、丈量 、评估的义务;
    (4)对自己主张的事项负有举证的责任。
    一般认为,在拆迁范围内的单位和个人,具备以下条件之一的即可认定为被拆迁人:
    1、私有房屋的所有人。所有人必须提供当地产权产籍管理机关或区、县人民政府发给的房屋产权证及身份证明。
    2、公有房屋的产权人,即国家授权的国有房屋的管理人,通常称之为产权人。国家授权管理的房屋又分为直管房和代管房。产权人必须提供当地产权产籍管理机关或区县机关或区、县人民政府发给的房屋产权证书以及身份证明。
    3、被拆迁房屋的代管人。代管有两种形式:国家代管和代理人代管。国家代管是指所有人下落不明又无合法代理人或所有权归属不明的私有房屋。其代管部门为房屋所在地房管机关,其权责关系由法律法规直接规定。代理人代管是城市私有房屋所有人因不在房屋所在地或其他原因不能管理房屋时,委托他人代为管理,其所有人与代理人的权利义务关系应当适用民事法律关系中的代理制度来调整。这里所讲的被拆迁房屋的代管人是指国家代管的代管部门,即房屋所在地的房管机关。
    对被拆迁人资格的认定,根本问题在于被拆迁房屋的所有人是否在拆迁公告前合法取得房屋所有权。凡是在拆迁公告前合法取得被拆迁房屋及其附属物所有权者,均是被拆迁人,否则,不应认定为被拆迁人。
    需注意的是,承租人或者房屋的使用人不是被拆迁人,但是他可以与被拆迁人一起成为拆迁安置协议的主体。
    全文
    11 2020-10-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6803位律师在线平均3分钟响应99%好评
被拆迁人的基本权益包含哪些
一键咨询
  • 138****4450用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****8653用户1分钟前提交了咨询
    148****8223用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****2241用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****8220用户1分钟前提交了咨询
    154****1417用户3分钟前提交了咨询
    134****1281用户1分钟前提交了咨询
    135****6275用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 143****4407用户3分钟前提交了咨询
    145****8062用户4分钟前提交了咨询
    151****2640用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****7558用户2分钟前提交了咨询
    178****3716用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****4005用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****2446用户2分钟前提交了咨询
    155****5340用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****8415用户1分钟前提交了咨询
    177****8867用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****8782用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****8288用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****8264用户1分钟前提交了咨询
    151****5788用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****7050用户1分钟前提交了咨询
    132****1353用户4分钟前提交了咨询
    154****6625用户3分钟前提交了咨询
    177****8075用户4分钟前提交了咨询
    168****3081用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****4437用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****2055用户3分钟前提交了咨询
    167****1040用户1分钟前提交了咨询
    163****6114用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****1476用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****7834用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****1228用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****5132用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****3660用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****5051用户4分钟前提交了咨询
    140****2608用户3分钟前提交了咨询
    164****0262用户3分钟前提交了咨询
    166****0561用户2分钟前提交了咨询
    132****4434用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****2623用户3分钟前提交了咨询
    151****5806用户1分钟前提交了咨询
    134****7767用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****0812用户3分钟前提交了咨询
    178****5282用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****4256用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****2352用户3分钟前提交了咨询
    136****3832用户4分钟前提交了咨询
    168****1832用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****6886用户3分钟前已获取解答
盐城135****9340用户2分钟前已获取解答
苏州181****4347用户2分钟前已获取解答
基本工资包含加班吗
根据法规,加班费不计入基本工资。 计算加班费需基于当月应发工资,公式为: 月工资÷21.75÷8×加班时长×1.5/2/3倍(倍数根据法律规定和加班时长定)。 为证明实际加班时长,可提供考勤表、卡片、审批单据、通知文件、监控录像、证人证言及工作记录和电子邮件等证据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
基本工资包含加班工资吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与基本工资包含加班工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
基本工资包含加班工资吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和基本工资包含加班工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
基本工资包含加班工资吗?
基本工资不包含加班工资。如果存在着加班这种状况的话,那么是需要在基本工资之外再支付加班工资,并且按照我们国家法律当中的规定加班工资实际上是属于根据劳动者的工作时间来确定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4437 位律师在线,高效解决问题
仲裁的基本原则包含有哪些
结合我国《仲裁法》的规定,合同争议仲裁的基本原则有以下几种,1、以事实为根据,以法律为准绳原则。2、先行调解原则。3、保障当事人平等地行使权利原则。4、一次裁决原则。5、独 立仲裁原则。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应