律图审稿专业委员会3轮严审

被开除可以要求赔偿吗?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-02 陕西宝鸡
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    您好,关于被开除可以要求赔偿吗?这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
    不合理,是违法的,你可以要求双倍经济补偿金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    8 2020-10-02
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被开除可以要求赔偿吗?
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被开除可以要求赔偿吗?
被开除符合条件的可以要求赔偿,比如说无缘无故的被辞退,那么在这种情况之下,就可以要求用人单位支付经济补偿金,甚至是经济赔偿金的。被开除可以要求赔偿吗,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
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被公司开除能要求赔偿吗?赔偿怎么算?
应该叫经济补偿而不是赔偿。通常情况下,没有法定无需支付经济补偿情形的情况下,被开除是有经济补偿的。如:在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形下被辞退是没有经济补偿的。经济补偿的计算,一般按在单位工作年限来计算。
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劳动纠纷
解除取保候审钱怎么退回
[律师回复] 解析:
取保候审金的退回程序如下所示:
首先,在犯罪嫌疑人享受取保候审待遇的过程中,当取保候审阶段结束时,公安机关应当立即将收取的保证金悉数归还给犯罪嫌疑人。
其次,对于决定退还保证金的情况,必须经过严格的审查之后,上报至县级以上公安机关负责人进行审批,并由其签署退还保证金决定书。
最后,公安机关在决定退还犯罪嫌疑人的保证金后,应当在解除对犯罪嫌疑人的取保候审措施的同时,通知指定的银行将保证金如数退还给犯罪嫌疑人,而犯罪嫌疑人则需要在退还保证金决定书上签字确认。
被取保候审人或其法定代理人可凭借退还保证金决定书前往银行领取退还的保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工间谈恋爱被开除是否可以要求经济赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工间谈恋爱被开除是否可以要求经济赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
危险驾驶罪咋能消除
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,构成危险驾驶罪的犯罪纪录将无法进行消除。
所谓“案底”,通常是指具有刑事犯罪前科的档案记录,而这些犯罪档案往往会被保存在公安部门中妥善保管。
危险驾驶罪则是指机动车驾驶员在处于醉酒状态下,或者通过追逐竞驶、严重超载以及违法运输危险化学品等多种方式在道路上驾驶机动车,从而对公众的生命安全和财产安全造成威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
无理由解除劳动合同经济补偿金怎么算的
[律师回复] 解析:
若因无正当理由而解雇雇员,则需向该雇员支付双倍的经济补偿金以作赔偿之用。
关于经济补偿,根据该雇员在公司内服务的年限,每达到一年期限便可获得相当于一个月薪酬的经济补偿款。
在此基础上,如果雇员在公司内的服务时间已达六个月但不足一年,则将视为一年进行计算;
反之,若雇员在公司内的服务时间未满六个月,则仅能获得相当于半个月薪酬的经济补偿款。
此外,若雇员的月薪高于公司所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额执行,且向其支付经济补偿的年限不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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员工间谈恋爱被开除是否可以要求经济赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工间谈恋爱被开除是否可以要求经济赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
强奸罪可以要求赔偿多少金额
[律师回复] 解析:
强奸罪案件中受害者在提出刑事指控之际,同样有权依法发起附带民事诉讼以寻求经济上的赔偿。
具体而言,这其中包括了受害者在治疗过程中所产生的医疗费、因人身伤害导致的误工费及护理费、与治疗和康复相关的交通费以及食宿费,当然也包含在医院里接受救治的住院伙食补助费等等。
若是受害者在事件中遭受严重损害,导致丧失部分甚至全部功能,那么还应该考虑计算出残疾赔偿金及其相配套的残疾辅助器具费,更进一步说,对于那些丧失劳动能力或者需要有人赡养的受害者,他们的生活费也是必须要考虑到的。
最后,若不幸发生了受害者死亡的情况,那么其亲友还可行使法定权利对加害方提出死亡赔偿金的请求。
因此,受害者在刑事起诉过程中,只要符合相关条件就完全有权利向法院申请发起附带民事诉讼并要求获得相应的赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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被开除有赔偿吗
应该叫经济补偿而不是赔偿。通常情况下,没有法定无需支付经济补偿情形的情况下,被开除是有经济补偿的。如:在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形下被辞退是没有经济补偿的。经济补偿的计算,一般按在单位工作年限来计算。
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劳动纠纷
盗窃罪解除取保候审会判刑吗
[律师回复] 解析:
依据实际情况的变化而进行相应的调整和安排。
在取保候审的过程中,案件并未因此而中断或结束,依旧需严格按照国家法律法规所规定的程序进行。
具体而言,如果司法机关的代表——检察院认为有必要对此提起诉讼的话,那么他们将会依法启动起诉、开庭、审理以及宣判等一系列流程;
反之,若检察院认为无需提起诉讼,或者公安机关因事实不清、证据不足而撤销案件的话,则案件便可告一段落,不会再有后续的审理环节。
当犯罪嫌疑人确实无罪,或者符合相关法律规定的任何一种情形时,人民检察院都应依法做出不起诉的决定。
对于那些犯罪情节轻微,依照刑法规定无需判处刑罚或者可以免除刑罚的案件,人民检察院同样有权做出不起诉的决定。
此外,人民检察院在决定不起诉的案件中,还应对侦查过程中所查封、扣押、冻结的财物予以解除查封、扣押、冻结。
对于被不起诉人需要接受行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的情况,人民检察院应当提出明确的检察意见,并将该意见移交至相关的主管机关进行处理。
最后,相关主管机关应尽快将处理结果通知人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
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