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被员工告到劳动局包含哪些后果
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如果被员工告到劳动局后果是什么？
如果用人单位被员工告到了劳动局之后，劳动局会根据员工所举报的内容进行调查，然后确定是否属实，如果属实的话，则会要求用人单位进行整改，并且用人单位需要承担行政处罚和赔偿。
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劳动纠纷上班打包走私烟草被抓了
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被员工告到劳动局后果有哪些？
被员工告到劳动局是会产生一定后果的，对公司来说影响公司对外形象，如公司的确存在违法行为，公司还会被劳动局行政处罚，包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为，员工可以去劳动局投诉举报。
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劳动纠纷
我问一下，我有个朋友在酒吧喝酒了，被别人家推了一下然后就打起来了，然后酒吧工作人员拉架被我朋友误伤了，派出所判我朋友罚款200元然后拘留8天，认罚书上写的是殴打他人是准确的吗？被误伤的要求我朋友赔偿五万合理吗？ 被误伤的人要告我朋友，应该怎么处理？
[律师回复] 伤的严重吗，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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被员工告到劳动局后果是什么？
如果员工将用人单位告到劳动局之后，劳动局首先需要对该案进行备案，然后对其进行整改处理。用人单位必须将整改处理的结果上报至劳动局，由劳动局的相关工作人员进行检查才行。且双方如果产生劳动纠纷的话，所以带来的法律程序的花费也是比较大的，且对企业的诚信度也会有一定影响。
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劳动纠纷我们小区之前自选了五个委员会有个管钱，有十几万，现在我们小区重新选举五个让物业进入，但是钱他不给我反回来，这个怎么处理，能走刑事还是民事
[律师回复] 可以先走报警立案程序，看是否涉及侵占罪。
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机动车和非机动车发生交通事故，对半责任，机动车没损失，非机动车有人员受伤，怎么理赔
[律师回复] 按责任认定来赔偿，具体来衢州荷花西路201号创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理
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被员工告到劳动局后果是什么
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。
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劳动纠纷乱罚款员工工资了
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小偷工地偷废铁 我发现后将其口头驱离时候对方不听并将我抓住 我将其踹开，踹开后并未动手。但对方被踹成了轻伤 对方告我故意伤害
[律师回复] 根据你的描述更像是正当防卫，应该够不上故意伤害。
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被员工告到劳动局后果有哪些
如果一个公司被其员工告到了劳动局的话，那么这个公司的名誉等是会受到一定程度的影响的。因为公司会接受劳动局相关部门的检查，在检查的期间，公司一般是不会被允许运作的。如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。
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劳动纠纷
什么叫当事医务人员
[律师回复] 您好，医务人员是指具有一定医学知识和医疗技能,取得行医资格,直接从事医疗护理工作的人员,包括医院医务人员及经批准的个体行医者。
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酒精含量270，夜间1点多，在乡镇道路，骑电动摩托车，刚喝完酒准备回学校，酒店到学校距离不到1公里。被抓到态度很好，无造成故事，有办法免于起诉吗？
[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况
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