不当得利返还请求权与违约请求权的竞合

[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以保留证据，报警请求赔偿

[律师回复] 我在国家反诈中心里他要求填举报地

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好老师具体情况讲一下

[律师回复] 主要是看录音内容涉及到隐私没有。

[律师回复] 你好，具体情况还需全面展开讲讲，方能给你准确回复

[律师回复] N+1，潍坊一般不支持2N赔偿一般是以N+1补偿判，具体可详聊

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答

[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 您好，可以详细沟通咨询。

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 那需要看你的租金是多少，你的违约金是根据你合同金额来计算的

[律师回复] 您好 具体情况了解了解