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保险合同生效的要求有
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生育保险待遇要求有哪些
我国生育保险待遇的内容主要是：产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。其中，女职工生育，享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天，产后假为83天。
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想了解，今天女方出轨了，男方要求反谈恋爱时用的钱?
[律师回复] 你好！谈恋爱时花的钱是否应当返还，也是有区别的，比如说是受欺骗导致的赠予，就是可以要求返还的。具体情况欢迎来所来电详询。
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好，劳动合同条款用删除线标记了 条款还有效用吗？
[律师回复] 劳动合同条款用删除线标记后是否有效，主要看双方是否达成一致。如果双方都同意删除该条款，并且在合同上签字或盖章确认，那么该条款就无效了。但如果只有一方的合同被划掉，而另一方的合同没有相应修改，那么划掉的条款可能仍然有效。因此，确保双方合同一致性是关键。
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关于在传媒公司离职公司要求返还答应的前三月保底薪资
[律师回复] 关于您提到的传媒公司离职后要求返还前三月保底薪资的问题，根据中国现行法律规定，如果保底薪资是劳动合同中明确约定的，那么员工在正常履行合同义务的情况下，无需返还。除非有证据显示员工存在违约行为或不符合保底薪资发放条件。如果公司坚持要求返还，建议首先与公司协商解决；若协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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保险拒赔时效要求多久
保险理赔应在规定期限内申请，逾期未提、未交相关证据材料且未领取保险金，将被视为自动放弃权益。为确保权益不受损害，请被保险方或权益方及时提交申请，并备齐所需证明材料。逾期将不再受理，敬请留意并遵守时限规定。
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金融保险想了解，诈骗家属还款协议有效吗
[律师回复] 诈骗家属还款协议是否有效，主要看协议是否为双方真实意愿的表示，且不违反法律规定。如果协议内容合法，双方自愿签订，那么协议是有效的，受法律保护。解决方案是，可以依据有效协议向法院起诉要求履行还款责任，或者根据情况撤回谅解书，继续追究刑事责任。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好物业合同只有起始日期，没有终至日期，算无效合同吗？在就是合同的发人变更了是不是物业服务合同也要从签
[律师回复] 物业合同只有起始日期没有终至日期，并不必然导致合同无效。合同只要符合双方真实意愿，不违反法律强制性规定和公序良俗，就具有法律效力。至于合同当事人变更，物业服务合同一般需要重新签订，以反映新的合同当事人意愿和权利义务关系。
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对账单和采购单明细不一致，金额一致有效果？
[律师回复] 对账单和采购单明细不一致，但金额一致，在法律上可能存在风险。首先，明细不一致可能导致合同履行的证据不足，影响双方权利义务的明确性。其他方面，若涉及税务审计或法律诉讼，明细不一致可能影响证据的效力。解决方案是及时与供应商沟通，查明不一致原因，并补充或更正相关单据，确保所有文件的一致性和准确性，以避免后续的法律和财务风险。
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保险理赔有没有时效要求
对保险公司拒赔不满，欲提起诉讼者，须在两年内行动。依据《中华人民共和国保险法》，个人寿险的被保险方或受益人请求保险金支付的法律诉讼时效为五年，起始日自知晓或应知晓保险事故发生之时。因此，建议尽快行动，确保权益得到保障。
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金融保险就是我16岁上班了签了合同但是不是一式两份制合同生效吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“合同事务”问题
还建房买卖合同有法律效应吗，想了解：还建房买卖合同是否具有法律效力？
[律师回复] 还建房买卖合同是否具有法律效力，主要看是否满足合同生效的要件。如果合同当事人具有相应的缔约行为能力，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，且是双方真实意思表示，那么合同就是有效的。不过，还建房能否过户，还需符合当地关于还建房买卖的具体条件和规定。
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我是否有权利要求军人男友承担孕期费用？
[律师回复] 您好，根据中国法律规定，如果双方有共同的子女，那么父母双方都有抚养子女的义务。在孕期，男方作为未来的父亲，应当承担相应的责任，包括孕期的合理生活费用和医疗费用。您可以与对方协商此事，如果协商不成，可以通过法律途径要求对方承担相应的责任。
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保险理赔员有时效要求吗
按照保险理赔时效法规，除人身险外，各类保险的被保险人或受益人享有两年法律诉讼时限以申请保险公司索赔或支付保险金。此时限自他们明确知晓或应当知晓保险事故发生之日起计算。在两年内，他们可依法维护自身权益，确保保险金的及时支付。
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金融保险犹如今天上班人员不足，做工岗位太多，没按领导要求全部做到位，领导扣我当天工资加100元处罚，这样合理吗
[律师回复] 不合理，可以申请仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞工到期了工资下个月才发是合法的吗，想了解：合同到期，我是否有权要求立即结算工资？
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，合同到期后，您有权要求立即结算工资，工资下个月才发是不合法的。如果用人单位未按规定支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
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你好 我想咨询一下 我方开车时不小心撞到一位骑电动车的大学生 造成对方膝盖受伤缝了五针 在医院的所有费用我方都已经正常支付 事故也是走保险公司这边的 但是现在对方家里人要求把人接回家修养 期间家里人的路费 回家的营养费都要我们再次支付 并且还要我们去医院照顾 这种我们有什么办法可以解决吗 因为事故发生的所有我们都是按照正常程序走的
[律师回复] 你好，可以让交警部门帮助调解，不行让对方起诉解决，因为营养费是需要通过三期鉴定才能确定的。
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保险合同的生效要件有
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与保险合同的生效要件有相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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合同事务有个小姑娘刚上六年级的时候，入学第一天有个男同学说喜欢她，单方面对女孩展开追求并跟全班同学说女孩是他女朋友，但是女生根本没有答应过那个男生的追求，女生的解释没什么效果，导致大家都默认女孩是男生的对象，那个男生平时经常对女生恶作剧，并制造很多莫须有的谣言，摸女生的手，抢女生的发圈，对女生的学习生活产生了骚扰，影响到了女生的交友和名声，男生的纠缠让女生每天都很难过产生消极情绪，甚至有了自伤行为，这样的情况持续了快两年。男生的行为是否算是校园霸凌？
[律师回复] 这种行为确实构成了校园霸凌。根据《未成年人保护法》，学生欺凌是指发生在学生之间，一方蓄意或者恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺压、侮辱，造成另一方人身伤害、财产损失或者精神损害的行为。面对这种情况，首先，女生应该及时向老师和家长报告，寻求帮助。其次，学校应当采取措施，对男生的行为进行制止和教育，必要时可以采取法律手段保护女生的权益。同时，学校也应加强对学生的心理健康教育，预防类似事件的发生。
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快速解决“损害赔偿”问题
凭交通事故证明可以要求保险公司理赔吗
[律师回复] 当然可以。交通事故证明是向保险公司申请理赔的重要依据之一。你需要准备好交通事故认定书、驾驶证、行驶证、保险单等相关材料，然后联系保险公司进行理赔。
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2015年借的钱，约定年底还，现在借款的诉讼时效过了，但是中间有还款，3千5千的还过，最近的还款是2022年，现在还能起诉不
[律师回复] 你好，这种情况是能起诉的
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您好，我信用卡无力还款在告知银行有精神疾病的情况下银行的催收造成我的精神压力倍增，病情加重，能否要求赔精神损失费
[律师回复] 根据《民法典》相关规定，债务人暂时无力偿还债务，经债权人同意或人民法院裁决，可以分期偿还。若银行催收行为违法违规，可向银行投诉或通过法律途径维护权益。至于精神损失费，需证明催收行为与精神损害之间有直接因果关系，这通常较难证明。建议先与银行协商，必要时寻求法律援助。
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