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产后忧郁症可以请多久的病假

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-10-03 四川德阳
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律师解答 共1条
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    对于产后忧郁症可以请多久的病假这个问题,解答如下, 按病情恢复状况确定。病假条是医学诊断证明书,是医学证明文件,根据《执业医师法》第二十三条规定,应当由执业医师亲自诊查之后,根据患者病情治疗需要出具。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。劳动部、经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。
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    14 2020-10-03
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法律规定忧郁症可以开病假吗?
法律规定忧郁症是否可以开病假,应当是根据不同情况来作出判断的,比如说如果病情十分严重,而且有医院的诊疗证明的话,那么完全是可以请病假的,这是属于我们国家法律当中所规定的,而且这也和公司的规章制度有直接的关联性。
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抑郁症是否可以请长病假在法律中没有明确规定,具体应当结合病情与用人单位的相关规定来确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
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请抑郁症病假多长时间?
根据实际情况享有3~24个月的病假医疗期。当事人如果已经患了抑郁症,首先肯定是要到公立的医院去进行确诊,确实有抑郁症的,需要主治医生开一张病假条,然后当事人可以按照自己的实际情况去公司的人事部门,请3~24个月左右的病假医疗期。
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