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辞退员工工资要什么时候发

3.4w浏览 匿名 2020-10-03 黑龙江鹤岗
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辞退员工工资什么时候发
《工资支付暂行条例》规定,单位支付被辞退员工的工资,应该是在解除劳动合同的同时,一次性支付完。而从实际来看,多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资。
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劳动纠纷
哪类案件不得取保候审
[律师回复] 解析:
如若未达到以下条件之一者,便无法获得取保候审的释权和保障:
首先,参照我国刑法所规定的量刑标准,嫌疑人有可能被判处管制、拘役抑或是可以考虑独立适用的附加刑;
其次,在可能被判处有期徒刑以上刑罚的情况下,如果采取取保候审措施并不会对社会产生任何潜在的危害性;
再者,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样也应考虑到采取取保候审措施后不会对社会造成危害;
最后,如果犯罪嫌疑人已经被羁押了足够长的时间,但案件仍未得到妥善处理,此时也需要考虑采取取保候审的方式来保证案件的顺利进行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退员工工资什么时候发
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辞退员工工资什么时候发放
《工资支付暂行条例》规定,单位支付被辞退员工的工资,应该是在解除劳动合同的同时,一次性支付完。而从实际来看,多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资。
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辞退员工工资要什么时候发
《工资支付暂行条例》规定,单位支付被辞退员工的工资,应该是在解除劳动合同的同时,一次性支付完。而从实际来看,多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资。
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劳动纠纷
量刑期间可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
案犯若在取保候审阶段出狱,仍有可能再面临坐牢之刑罚。需明确指出,所谓的“取保候审”,实际上仅为对强制措施进行调整。在此过程中,并不影响对该案件的继续侦查、审查起诉以及审判工作。一旦发现应予追究的刑事责任已无必要,或是取保候审的期限已经到期,都必须立即撤销取保候审的措施。
同时,必须向被取保候审的人员及其所属单位发出正式通知。若其行为触犯了相关法律法规,则有可能再次被捕。
至于其最终的判决结果是否涉及坐牢,则须由法院经过审理后做出裁决。取保候审,是指侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金,并出具保证书,以确保其不会逃避或干扰侦查工作,且能随时接受传唤的一种强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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辞退员工工资是什么时候发
《工资支付暂行条例》规定,单位支付被辞退员工的工资,应该是在解除劳动合同的同时,一次性支付完。而从实际来看,多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资。
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劳动纠纷
多次取保候审怎么处理最好
[律师回复] 解析:
对于如何有效应对多次提出的取保候审请求这一问题,我们应该关注的核心焦点在于如何保障嫌疑人和被告人人权,同时要严格遵守法律条文。以下为您提供几点建议性的最佳实践措施:
首先,我们需要全面评估案件的具体情况,包括案件的严重程度、证据的充足程度以及嫌疑人所具有的社会危害性等因素,以此作为判断是否适宜继续采取取保候审措施的依据;
其次,在执行取保候审期间,我们必须确保嫌疑人严格遵守相关的义务和要求,例如定期向公安机关报告自己的行踪、未经许可不得擅自离开居住地等等;
再次,如果有必要,我们可以寻求律师的协助,以保证整个程序的公正性和透明度;
最后,如果出现了多次提出取保候审请求的情况,法院很可能会对继续采取取保候审措施的必要性进行更为严格的审查。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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