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单位犯罪的成立前提是什么

4.8w浏览 匿名 2020-10-03 甘肃定西
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事业单位提前退休条件
1、事业单位专业技术人员和管理人员,男年蛮60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的应当退休。2、在事业单位工勤岗位的人员,男年满60周岁,女年满50周岁,工作年限满10年的应当退休。
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劳动纠纷
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单位犯罪的单位分立应当怎么确定?
单位犯罪的单位分立,依据我国刑法规定,单位实施犯罪行为以后,发生分立,合并,或者重组的情况,应当追究原单位直接负责主管的人员的刑事责任,原单位名称发生更改的,应当以原单位名义起诉法院,只要单位权利与义务存在,就应当追究单位刑事责任。
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刑事辩护
用人单位给员工签的假合同怎么维权
[律师回复] 解析:
倘若这是一份虚假的劳动合同,那么无疑表明在这样的情况下,双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下,您作为劳动者,有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际,都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可,形成有效的保护屏障,否则稍有疏忽,你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款,当事人在制定和变更劳动合同时,应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则,并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效,即具备了法律约束力,双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同,而签订无效的劳动合同,又等同于没有签订劳动合同,而双方一旦建立起事实上的劳动关系,超过一个月签订了无效的劳动合同,就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。
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解除劳动合同提前几天向单位提出?
如果是在试用期内,员工要辞职的需要提前3天通知单位,如果是过了试用期的员工是需要提前30天向单位提出辞职的,如果没有提前30天提出申请的,企业可以不予办理解除劳动合同的手续的。
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劳动纠纷
交通肇事罪是否成立
[律师回复] 解析:
交通肇事罪成立所需具备的要素如下所述:
首先,行为人需年满16岁且具备刑事责任能力,方能成为本罪的主体;
其次,本罪侵犯的法益为交通运输的公共安全;
再次,本罪的主观心态系过失;
最后,在行为表现方面,行为人须造成重大事故,导致他人重伤、死亡或公私财产严重损失等不可挽回的后果,方可构成本罪。
若构成交通肇事罪,依照相关法律规定,应承担相应的刑责。
就目前我国法律体系来看,大致量刑标准如下:
如属轻微情况,可判处三年以下有期徒刑或拘役;
若肇事者在交通运输后逃逸或存在其他特别恶劣情节,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;
而对于因逃逸导致他人死亡的情形,则将被处以七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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建设工程合同诈骗罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的司法解释规定,该罪行的构成要件是以非法占有他人财产为目的,在签订和履行各种类型的合同过程当中,通过使用虚假事实或制造真实情况等手段进行欺诈,从而获取对方当事人的财产,且所涉及到的金额需要达到二万元人民币以上。
具体来说,合同诈骗罪指的是行为人在签订和履行合同时,采用虚构事实、掩盖真相等欺骗手法,从而取得对方当事人的信任并从中获得财产,当其非法所得的金额达到法定界限时,即构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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试用期离职提前几天通知单位
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪是不是危险犯
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,敲诈勒索罪被视为一种典型的暴力犯罪行为。
该罪行具体指行为人出于非法占有的意图,通过使用恐吓、威胁或要挟等手段,对受害者的财产进行强行占有,进而构成了犯罪。
由于敲诈勒索罪具备显著的暴力犯罪特性,因此它被视为暴力犯罪的一种类型,应当依照相关法律法规进行严厉打击和惩处。
在涉及到敲诈勒索公私财物的案件中,如果涉案金额达到一定标准或者存在多次敲诈勒索的情况,那么行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要承担罚金;
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临长达十年以上的有期徒刑,并且仍需承担罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同诈骗罪属于什么犯罪类
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪属于侵犯我国社会主义市场经济秩序类别的严重刑事犯罪行为。
对于此类罪行的惩治措施及裁量标准如下所示:
首先,普通情节较轻者将面临三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁,同时法庭会根据具体情况决定是否对其处以罚金;
其次,如果涉及案值巨大的情况,罪犯将被判处三至十年有期徒刑,并附加相应罚金;
最后,若涉案金额达到特别巨大的程度,罪犯将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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单位提前解除劳动合同怎么赔
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动纠纷
立案判袭警罪的条件是哪些
[律师回复] 解析:
在中国,当涉及袭警犯罪的案件发生时,公安机关会依据相关法律法规,对其展开刑事立案调查。
其中,以下行为可能被视为涉嫌构成袭警罪的要素:
实施撕咬、踢打、抱摔或投掷等方式,直接针对警察人身安全进行恶意攻击的行为;
故意破坏、砸毁或抢夺警察正在驾驭和使用的警用车辆以及各类警用装备的行为,这些均属于对于警察人身安全的潜在伤害举动。
另外,即使行为人并未实际采取暴力手段袭击正在履行公务的警察,但是他们通过言语或行为方式向警察发出暴力威胁,也将被视为涉嫌构成袭警罪的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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