单位犯罪的单位分立应当怎么确定？

[律师回复] 您好，针对您的单位犯罪的立案要求问题解答如下, 对单位犯罪的立案，必须同时具备下列两个条件：一是有犯罪事实存在，二是这种犯罪事实依法需要追究刑事责任。单位犯罪与自然人犯罪一样，要追究其刑事责任，首先要有犯罪事实，就是存在体现该单位意志的危害社会的行为，这是刑事案件的基础。如果没有犯罪事实存在，便无刑事责任可言。
但是，只有犯罪事实这还不够，如果这种行为(犯罪事实)在刑法分则中没有被明确规定要承担刑事责任，也不能立案追诉。与追究自然人刑事责任一样，对单位也必须同时具备立案的两个条件，才能立案追究其刑事责任。

[律师回复] 对于单位犯罪中被告单位的诉讼代表人如何确定这个问题，解答如下, 在刑事司法实践中比较少出现刑事诉讼单位被告的诉讼代表人(下称“诉讼代表”)，该诉讼代表是刑事诉讼单位犯罪有概念，关于单位犯罪案件，公诉书通常列明被告单位的名称、住所地、联系方式，法定代表人、主要负责人以及代表被告单位出庭的诉讼代表人的姓名、职务、联系方式。但是，检察院对于单位犯罪案件坚持不列被告单位时，公诉书则不列被告单位。
刑事诉讼代表人与民事诉讼代表人是两个完全不同的概念，刑事诉讼代表人是特指在单位犯罪诉讼中，为维护单位合法权益参与诉讼活动的自然人，在诉讼地位中不属于代理人也不属于辩护人(可代表单位委托律师作为辩护人)，属于我国刑事诉讼中一个特有的法律概念。
现行司法解释把犯罪单位诉讼代表人的确定与选择的权力都交给了检察院(让单位提出人选再由检察院认定)。诉讼代表是否充分发挥维护单位合法权益有待商榷。诉讼代表应当是法定代表人或者主要负责人法定代表人或者主要负责人被指控为单位犯罪直接负责的主管人员或者因客观原因无法出庭的，应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是，有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有作证义务的除外。诉讼代表不出庭的后果：诉讼代表系被告单位的法定代表人或者主要负责人，无正当理由拒不出庭的，可以拘传其到庭因客观原因无法出庭，或者下落不明的，应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人诉讼代表系被告单位的其他人员的，应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人出庭。
第二百七十八条　人民受理单位犯罪案件，除依照本解释
第一百八十条的有关规定进行审查外，还应当审查书是否列明被告单位的名称、住所地、联系方式，法定代表人、主要负责人以及代表被告单位出庭的诉讼代表人的姓名、职务、联系方式。需要人民检察院补充材料的，应当通知人民检察院在三日内补送。
第二百七十九条　被告单位的诉讼代表人，应当是法定代表人或者主要负责人法定代表人或者主要负责人被指控为单位犯罪直接负责的主管人员或者因客观原因无法出庭的，应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是，有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有作证义务的除外。
第二百八十条　开庭审理单位犯罪案件，应当通知被告单位的诉讼代表人出庭没有诉讼代表人参与诉讼的，应当要求人民检察院确定。
被告单位的诉讼代表人不出庭的，应当按照下列情形分别处理：
(一)诉讼代表人系被告单位的法定代表人或者主要负责人，无正当理由拒不出庭的，可以拘传其到庭因客观原因无法出庭，或者下落不明的，应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人
(二)诉讼代表人系被告单位的其他人员的，应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人出庭。
第二百八十一条　被告单位的诉讼代表人享有刑事诉讼法规定的有关被告人的诉讼权利。开庭时，诉讼代表人席位置于审判台前左侧，与辩护人席并列。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位犯罪诉讼代表人如何确定
在刑事司法实践中比较少出现刑事诉讼单位被告的诉讼代表人(下称“诉讼代表”)，该诉讼代表是刑事诉讼单位犯罪有概念，关于单位犯罪案件，公诉书通常列明被告单位的名称、住所地、联系方式，法定代表人、主要负责人以及代表被告单位出庭的诉讼代表人的姓名、职务、联系方式。但是，检察院对于单位犯罪案件坚持不列被告单位时，公诉书则不列被告单位。
刑事诉讼代表人与民事诉讼代表人是两个完全不同的概念，刑事诉讼代表人是特指在单位犯罪诉讼中，为维护单位合法权益参与诉讼活动的自然人，在诉讼地位中不属于代理人也不属于辩护人(可代表单位委托律师作为辩护人)，属于我国刑事诉讼中一个特有的法律概念。
现行司法解释把犯罪单位诉讼代表人的确定与选择的权力都交给了检察院(让单位提出人选再由检察院认定)。诉讼代表是否充分发挥维护单位合法权益有待商榷。诉讼代表应当是法定代表人或者主要负责人;法定代表人或者主要负责人被指控为单位犯罪直接负责的主管人员或者因客观原因无法出庭的，应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是，有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有作证义务的除外。诉讼代表不出庭的后果：诉讼代表系被告单位的法定代表人或者主要负责人，无正当理由拒不出庭的，可以拘传其到庭;因客观原因无法出庭，或者下落不明的，应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人;诉讼代表系被告单位的其他人员的，应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人出庭。
相关依据
第二百七十八条人民受理单位犯罪案件，除依照本解释
第一百八十条的有关规定进行审查外，还应当审查书是否列明被告单位的名称、住所地、联系方式，法定代表人、主要负责人以及代表被告单位出庭的诉讼代表人的姓名、职务、联系方式。需要人民检察院补充材料的，应当通知人民检察院在三日内补送。
第二百七十九条被告单位的诉讼代表人，应当是法定代表人或者主要负责人;法定代表人或者主要负责人被指控为单位犯罪直接负责的主管人员或者因客观原因无法出庭的，应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是，有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有作证义务的除外。
第二百八十条开庭审理单位犯罪案件，应当通知被告单位的诉讼代表人出庭;没有诉讼代表人参与诉讼的，应当要求人民检察院确定。
被告单位的诉讼代表人不出庭的，应当按照下列情形分别处理：
(一)诉讼代表人系被告单位的法定代表人或者主要负责人，无正当理由拒不出庭的，可以拘传其到庭;因客观原因无法出庭，或者下落不明的，应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人;
(二)诉讼代表人系被告单位的其他人员的，应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人出庭。
第二百八十一条被告单位的诉讼代表人享有刑事诉讼法规定的有关被告人的诉讼权利。开庭时，诉讼代表人席位置于审判台前左侧，与辩护人席并列。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 成立单位犯罪须同时满足以下条件：
第
一，必须是刑法分则条文明文规定单位可以成为犯罪主体。现实生活中，很多危害社会的行为事实上可以由单位实施：如单位贷款诈骗，由于刑法分则条文没有规定主体可以是单位，因此，即便是由单位组织实施的，实践中也只能按合同诈骗罪定罪处罚。
第
二，必须是行为人以单位的名义实施。所为单位，即刑法第30条规定的“公司、企业、事业单位、机关、团体”。是指以营利为目的而组织其生产和经营的经济组织，其中单位犯罪主体之一的公司包括有限责任公司和股份有限公司。前者是指全体股东以各自的出资额为限对公司债务承担清偿责任的公司后者是指有一定数量的股东发起设立的，全部资本划分为股份，股东按拥有的股份承担财产责任的公司。应当特别指出的是：这里“单位”不应有所有制上的区别，即无论是全民所有性质还是集体所有性质或私人所有性质的单位均可以成为本罪的主体。
《中华人民共和国刑法》
第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 您好，关于单位犯罪立案标准是什么这个问题，我的解答如下, 单位犯罪的立案，必须同时具备下列两个条件：一是有犯罪事实存在；二是这种犯罪事实依法需要追究刑事责任。单位犯罪与自然人犯罪一样，要追究其刑事责任，首先要有犯罪事实，就是存在体现该单位意志的危害社会的行为，这是刑事案件的基础。如果没有犯罪事实存在，便无刑事责任可言。但是，只有犯罪事实这还不够，如果这种行为（犯罪事实）在刑法分则中没有被明确规定要承担刑事责任，也不能立案追诉。与追究自然人刑事责任一样，对单位也必须同时具备立案的两个条件，才能立案追究其刑事责任。

[律师回复] 劳动关系确定的条件：
(1)双方是否存在管理与被管zhi理的关系。
(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 针对你的问题，我答复两点。 第
一，关于确认劳动关系的证据。据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。 第
二，确认事实劳动关系时的举证责任分配。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位已经用工但没有在规定的时间内签订劳动合同的为事实用工。但问题是，当单位否认与劳动者存在事实劳动关系怎么办？此时劳动者只能提起仲裁申请，要求确认事实劳动关系。实践中，只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动，仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。 而作为用人单位，必须能够拿出相反证据证明事实劳动关系的不存在，或者出示
一、
二、
四、五等方面的证据以证明劳动争议实体性争议内容的不违法，否则，将承担不利后果

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 单位犯罪责任归属是如何划分的 一般情况下，对单位犯罪的刑事处罚都是实行的双罚制，即既要处罚犯罪单位，也要对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。而在对单位进行处罚的时候，一般只是进行罚金处罚。 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会，依照法律规定应受刑罚处罚的行为。 单位犯罪必须具备以下条件： 1.单位犯罪的主体，必须是公司、企业、事业单位、机关、团体。这里所说的“公司、企业、事业单位”包括任何形式的公司、企业、事业单位。“机关”是指国家机关。“团体”包括人民团体和社会团体。虽然这些单位通常都具有法人资格，但是，我国刑法并没有要求单位犯罪的主体必须具有法人资格。 2.单位实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的那些危害社会的行为。就是说构成单位犯罪首先必须是单位实施了危害社会的行为，这些危害社会的行为必须是在刑法分则和有关法律具体规定中规定为单位犯罪的行为。如果刑法分则和其他法律没有具体规定，则不能以单位犯罪追究刑事责任。这主要是从单位犯罪的实际情况出发考虑的。由于目前我国正处于不断深入，经济不断发展的时期，有些规章制度尚不健全，在社会生活中单位的哪些行为属于犯罪，情况比较复杂。因此，刑法将那些实践中比较突出的、社会危害比较大、罪与非罪的界限较容易划清的单位危害社会的行为，规定为犯罪。 3.单位犯罪，一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定，以单位的名义并由单位内部人员具体实施，在通常情况下，犯罪的目的是为了单位谋取非法利益。 根据刑法的规定，对单位犯罪的处罚分为两种情况： 1.一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 2.由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，一律适用双罚制的原则，尚不能全面准确地体现罪刑相适应的原则和符合犯罪的实际情况。因此，法律作了例外的规定，即刑法分则和其他法律对单位犯罪的处罚另有规定的，依照规定。对个别的单位犯罪未采用双罚制，而实行了代罚制，即对单位不判处罚金，只对直接责任人员进行处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 成立单位犯罪要满足以下条件：
第
一，主体要合法。单位犯罪的主体一般包括公司、企业、事业单位，既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。单位犯罪主体是否符合主体要件，关键看其性。
第
二，单位犯罪必须是为了单位的利益或单位的全体成员的利益，或者单位的绝大多数成员的利益而实施犯罪行为。盗用单位名义，违法所得归个人所有的，不是为了单位利益实施的行为，不能认定为单位犯罪。
第
三，犯罪行为由单位的决策机构按照单位的决策程序决定，并由直接责任人员实施，以单位名义实施犯罪，犯罪所得为单位所有。
第
四，多数国家刑法对单位犯罪都持限制态度，除非立法有特殊规定。我国刑法也是如此，要求单位犯罪必须有刑法的明文规定。法律依据：nbsp;《中华人民共和国刑法》
第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

[律师回复] 您好，关于对单位犯罪可以正当防卫吗这个问题，我的解答如下, 一般是个人的，对单位无当防卫。《中华人民共和国刑法》第二十条　【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 以单位的名义实施走私犯罪，即由单位集体研究决定，或者由单位的负责人或者被授权的其他人员决定、同意；（2)为单位谋取不正当利益或者违法所得大部分归单位所有。

[律师回复] 你好！楼上的说法其实欠妥的。我国单位犯罪时有严格的法定性的，即法律规定的情形才能成立单位犯罪的。法律没有规定其为单位犯罪的只能按个人犯罪处理。单位犯罪的要件为
1、以单位的名义
2、犯罪利益归单位共同享有。如果明确法律规定某非法人资格的主体犯罪为单位犯罪的，只要是以单位名义实施，利益归单位，也构成单位犯罪。如果没有明文规定，无法人主体资格的独资、私营企业犯罪的为个人犯罪。结论为，是不要求有法人资格的，即与法人资格无关，与法律是否规定有关。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一般是个人的，对单位无当防卫。《中华人民共和国刑法》第二十条　【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 单位经济犯罪成立吗
答：
单位不存在构成经济犯罪。
单位可能存在集体经济犯罪。
集体经济犯罪也是分别处罚参与犯罪的犯罪嫌疑人。

[律师回复] 单位共同犯罪的刑事责任问题涉及单位共同犯罪的主、从犯的区分问题，涉及单位共同犯罪的刑事责任在作为共犯的单位与单位之间或单位与自然人之间的分配，涉及单位共同犯罪的刑事责任在共犯单位的直接责任人员之间的再分配。
一、单位共同犯罪的主、从犯如何区分既然都是共同犯罪，则单位共同犯罪的主、从犯的区分的原理应同于自然人共同犯罪，即按照共犯在共同犯罪中地位主次和作用大小去加以确定。但单位共同犯罪毕竟是单位共同犯罪，其主、从犯的区分自有其特殊性。在司法实践中，我们应注意：
第
一，无论是在纯粹的单位共同犯罪中，还是在非纯粹的单位共同犯罪中，犯罪单位是主犯还是从犯，不仅要考察犯罪单位的直接责任人员在单位共同犯罪中的地位和活动本身，更要考察犯罪单位在单位共同犯罪中所提供的有形的或无形的犯罪条件，因为犯罪单位既是一个人为系统，又是一个物质系统，犯罪单位所提供的物质条件往往是单位共同犯罪得以进行和完成的先决性的或根本性的条件。因此，我们在区分单位共同犯罪特别是非纯粹的单位共同犯罪的主、从犯时，不能把目光仅停留于涉案人员言谈举止本身，更不要为其所迷。故而，在非纯粹的单位共同犯罪中，犯罪单位通常为主犯，但不排除在少数情况下，自然人共犯同为主犯或自然人共犯为主犯而犯罪单位为从犯;
第
二，单位共同犯罪中也会有胁从犯的存在。尽管在单位共同犯罪中存在着为了单位的利益这一说法，但也不排除犯罪单位的有关涉案人员明知参与行为为违法犯罪而本不情愿参与，但在利害因素的强压之下而勉强参与。并且，该利害因素往往来自于犯罪单位的有关直接负责的责任人员，如以解除劳动关系相威胁。
二、单位共同犯罪的刑事责任纯粹单位共同犯罪的刑事责任包括犯罪单位的刑事责任和犯罪单位的直接责任人员的刑事责任两个方面。
1.犯罪单位的刑事责任。对于纯粹的单位共同犯罪，应先根据对整个共同犯罪事实的分析，按照在整个共同犯罪中的地位主次和作用大小来确定单位主犯和单位从犯，然后量定单位主犯的刑罚，最后再按照“对于从犯，应当从轻、减轻或者免除处罚”的规定量定单位从犯的刑罚。在新刑法规定的双罚制下，由于对犯罪单位只能适用罚金，故对单位从犯的从轻、减轻或免除处罚也只是意味着单位从犯的处罚是相对于单位主犯在罚金数额上的减少或免除。相对来说，纯粹的单位共同犯罪的单位主、从犯的刑事责任的分配是较为容易的。
2.直接责任人员的刑事责任。相对于单位主、从犯的刑事责任，这是一个稍加复杂的问题，因为每个单位共犯的直接责任人员都可能有主、从犯之分，而所有单位共犯的直接责任人员的主、从犯放在一起又会有主从比较。对此，有论者说：“也不排除这样一种可能性，就是法人从犯中犯罪人员在法人犯罪中发挥了比某些法人主犯中的犯罪人员更重要的作用，并因此承担较重的刑事责任。”我们认为，论者道出了纯粹单位共同犯罪中直接责任人员的主、从犯的区分问题，但论者的说法不够准确，因为论者所言可能包含这样一层意思：法人从犯中直接责任人员的从犯比法人主犯中直接责任的主犯起更重要的作用，并因此承担较重的刑事责任。因此，论者所言应纠正为：不能排除这样一种可能性，就是法人从犯中的某个或某些直接责任人员在法人共同犯罪中比法人主犯中的某个或某些直接责任人员(不包括作为主犯的直接责任人员)发挥了更重要的作用，并因此承担较重的刑事责任。

[律师回复] 《劳动合同法》
　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务

[律师回复] 单位内部处分要根据员工手册，且不违反相关法律规定。

[律师回复] 您好，针对您的刑法当中包括哪些罪名是单位犯罪问题解答如下, 刑法当中有哪些罪名是单位犯罪
一、危害国家安全罪
资敌罪。对比：资助组织犯罪有单位犯罪规定。
二、危害公共安全罪中，有关单位犯罪的规定是：
1、单位犯罪单罚制：重大劳动安全事故罪；工程重大安全事故罪；
2、单位犯罪双罚制：
资助活动罪
非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪
非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪
违规制造、销罪(为特殊主体，仅仅为单位，且是被依法指定、确定的枪支制造企业或者枪支销售企业)
非法出租、出借枪支罪(注意：非法持有、私藏枪支无单位犯罪规定)；
3、其他危害公共安全罪均无单位犯罪的规定。
三、破坏市场经济秩序罪中
1、生产、销售伪劣商品(各类)均有单位犯罪规定；罪均有单位犯罪规定。
2、毒品犯罪：、贩卖、运输、制造毒品罪
非法买卖制毒物品罪(在境内)
非法提供品、罪均有单位犯罪规定，其余毒品犯罪都没有。
3、妨害对公司企业的管理秩序罪：
虚报注册资本罪
虚假出资抽逃出资罪
欺诈发行股票债券罪
隐匿故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪
对公司企业人员行贿罪，均有单位犯罪的规定。
提供虚假财会报告罪、妨害清算罪是单位犯罪刑法规定却只处罚直接主管人员和直接责任人员，不能认为是单位犯罪。
4、破坏金融管理秩序罪：
除与假币有关的罪、出售购买运输假币罪、金融机构工作人员购买假币以假换真罪、持有使用假币罪、变造货币罪，无单位犯罪规定外，其他均有单位犯罪的规定。
5、金融诈骗罪：
除贷款诈骗罪、信用卡诈骗罪、有价证券(指国库券或国家发行的其他有价证券)诈骗罪，无单位犯罪规定外。
另外的集资诈骗罪
票据(仅指汇票、本票、支票)诈骗罪
金融凭证(指委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等银行结算凭证)诈骗罪
信用证诈骗罪
保险诈骗罪均有单位犯罪的规定。
6、危害税收征管罪：除抗税罪无单位犯罪规定外，其他均有单位犯罪的规定。
7、侵犯知识产权罪：均有单位犯罪的规定。
8、扰乱市场秩序罪：均有单位犯罪的规定。
四、侵犯公民人身权利、民主权利罪中
强迫职工劳动罪、雇佣童工从事危重劳动罪，是单位犯罪但刑法规定只处罚直接责任人员。其他犯罪均无单位犯罪的规定。
五、侵犯财产罪中，均无单位犯罪的规定。
六、扰乱社会管理秩序罪中
1、扰乱公共秩序罪：非法生产买卖警用装备罪、扰乱无线电通讯管理秩序罪，有单位犯罪规定，其他均无。
2、妨害司法罪：均无单位犯罪规定，如拒不执行已生效判决、裁定罪，被执行单位拒不执行的，只处罚直接责任人。
3、妨害国边境管理罪、妨害文物管理罪
骗取出境证件罪
非法向外国人出售赠送珍贵文物罪(注意：是一般主体)
倒卖文物罪
非法出售私赠文物藏品罪(注意：是特殊主体，即国有博物馆、图书馆)，有单位犯罪的规定。
4、危害公共卫生罪中
妨害传染病防治罪
妨害国境卫生检疫罪
采集供应血液制作供应血液制品罪(注意：特殊主体，即有资格从事这一活动的单位)
逃避动植物检疫罪，有单位犯罪的规定。
另外的：非法采集供应血液制作供应血液制品罪(注意：一般主体)、传染病菌种毒种扩散罪、非法组织罪、强迫罪、医疗事故罪、非法行医罪、非法进行节育手术罪，均无单位犯罪的规定。
5、破坏环境资源罪均有单位犯罪的规定。
6、组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪均无单位犯罪的规定。制作、贩卖、传播、淫秽物品罪(如组织淫秽表演)均有单位犯罪的规定。
七、危害国防利益犯罪中
只有非法生产买卖军用标志罪、战时拒绝故意延误军事订货罪，规定有单位犯罪。其他均无规定单位犯罪，如雇佣逃离部队军人罪。
八、贿赂罪中
只要注意以下情况：
A、私分国有资产罪、私分罚没财物罪是单位犯罪却只处罚直接负责人；
B、单位罪、单位行贿罪仅单位才能构成；
C、对单位行贿包括个人对单位行贿、单位对单位行贿，有单位犯罪规定。其他均无单位犯罪规定。
九、罪中
均无单位犯罪的规定，如：招收公务员、学生罪。
十、军人违反职责罪：均无单位犯罪的规定。

[律师回复] 是的，建筑施工合同其实很复杂，你这个签名了就要好好保管好

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合同诈骗单位犯罪立案标准是怎样的
刑法的二百二十四条 的规定：以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。
合同诈骗的表现形式
一、以合法形式掩盖非法勾当
行骗者为了便于实施诈骗的目的，专门持伪造的或他人的身份证件，到工商管理部门登记注册成立公司，然后，以公司名义招聘员工、培训员工，由员工进行诈骗，整个诈骗过程，真正的幕后策划人始终不露面。因此，合同诈骗案件最终被追究刑事责任的通常都是公司的业务员或一般员工，而隐藏在合法公司后面的策划人因为极少直接与受骗者接触，从而得以逃避法律制裁。以合法公司名义行骗，可以减少行骗的风险，增加行骗手段的隐蔽性。更有甚者，公司连自己招聘的员工都骗，情节十分恶劣。
二、重操旧业者多屡骗不爽
行骗者多数是具有多次行骗劣迹的行家老手，通常一旦罪行被识破，便马上闻风而逃。当他们认为风声不紧的时候，就会重操旧业。因为他们对于行骗手段十分熟悉，所以在很短时间内他们便可以迅速成立诈骗组织，实施诈骗行为，而且，为逃避法律惩罚，他们会吸取教训，得手后立即销声匿迹，给有关部门查办造成困难。
三、运用见证手法骗取信任
合同诈骗公证和律师见证的形式，是较为流行的法律见证形式。正是由于这两种形式社会效果好，也为老百姓所熟知，行骗者容易抓住这种心理，从而体现其合作项目和合同的真实性。受骗者此时更多的想法是，合作项目和合同都是受法律保护的，若对方违约，通过法律程序可以保障自己的权利。这也使得受骗者心里如吃了定心丸一样，完全相信行骗者，从而被行骗者多次骗走财物，有时甚至连续被骗还毫无察觉。值得一提的是，这种方法，通常在受骗者尚且犹豫不决时，行骗者只要使用这种办法，受骗者都会信以为真从而受骗上当的。
四、冒用他人名义实施诈骗
犯罪分子身份证、单位证明等证件均为伪造，并非常善于伪装，虚张声势甚至假借他人资产以显示其实力，投其所好甚至对受害单位方主管人员进行行贿，以骗取其信任。
五、伪造担保票据非法获取
以伪造、变造、作废的票据或虚假产权证明作担保实施合同诈骗。犯罪分子或利用高科技手段伪造此类票据，足以乱真，或以非法手段获取，不易被察觉。