热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
哺乳期被解除合同如何赔偿？
一键咨询
为您推荐
哺乳期被迫解除劳动合同怎么赔偿
哺乳期被迫解除劳动合同工作没有满一年的会按照一年进行计算赔偿1个月的工资作为补偿，如果没有超过6个月的会按照6个月进行计算，会补偿半个月的工资作为补偿。工龄越高补偿的金额也就越高，不过补偿金额也是有上限的。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期七天工资，试用期间觉得干活不行，开除了，领导说试用期没有工资
[律师回复] 您好，试用期员工也有权利获得相应的劳动报酬，，只要您提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期解除合同赔偿规定
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
10w+浏览
合同事务您好，问一下，我的劳动解除证明和赔偿金的证明丢了，现在公司也不在了，去哪里可以补办
[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期解除合同怎么赔偿
女性职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位不得随意解除劳动关系，否则需承担法律责任。
经济补偿金根据服务年限计算，每满一年支付一个月工资，满半年不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资。
月工资高于本地职工月平均工资3倍时，按此标准支付，最高不超过12年。
月工资指解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷我在离职之后 公司将我不在职期间公司承担部分的社保从我的工资里面扣除掉了
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我这边今天上午去一个公司面试，说是在正式工作之前需要一个三个月的培训，说是工作之后在工资里扣除一个培训的费用，然后刚刚我看到短信提示说是我办了一个网络贷款，想问一下这个会有什么影响吗？
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哺乳期被解雇怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
10w+浏览
劳动纠纷20年前公务员被判过缓刑 如今又犯错会被开除公职吗
[律师回复] 综上所述，如果一个公务员在20年前被判过缓刑，而现在又犯错，他们很可能会被开除公职。这是因为根据现行法律法规，公务员一旦被判刑（无论是不是缓刑），都会失去公职身份。并且，如果他们在之后再次犯错，可能会面临更加严重的处罚。因此，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的法律意见。
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
取保候审金抵罚金多久解除
[律师回复] 解析：
在取保候审保证金抵扣罚金之后，通常是自法院审判裁决正式生效并且执行完成之日起，将其予以适当解冻和解除。如果在法律判定已然生效的情形下，发现原先所缴纳之取保候审保证金，超过了法定应予交纳的罚金数额，那么超出部分将会立即返还给当事人。在此过程中，相关职能机构将会依据法定流程去进行妥善处理，以确保整个过程的公平与公正。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
【保证金退还】犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
在取保候审保证金抵扣罚金之后，通常是自法院审判裁决正式生效并且执行完成之日起，将其予以适当解冻和解除。如果在法律判定已然生效的情形下，发现原先所缴纳之取保候审保证金，超过了法定应予交纳的罚金数额，那么超出部分将会立即返还给当事人。在此过程中，相关职能机构将会依据法定流程去进行妥善处理，以确保整个过程的公平与公正。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
【保证金退还】犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4957 位律师在线，高效解决问题
哺乳期内被解雇怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
10w+浏览
劳动纠纷
在学校被同学故意绊倒导致双腿半月板重度撕裂终身无法恢复 事后他们还恶意造谣传播说我装的讹钱 但他家就除了500检查费，其他全是我家出的 坐了三个月轮椅。还遭受他们的谩骂 长达一年 心里有问题有阴影了
[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题