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哺乳期被解除合同如何赔偿？
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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合同事务
如何断绝父子关系？断除子女与亲生父亲的关系？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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争取不起诉或法院免除刑事责任
[律师回复] 不起诉和免予刑事处罚都不用承担刑事责任,不存在谁重谁轻的问题。 免于起诉是公诉机关在认定被告人已经构成犯罪的前提下,由于犯罪情节轻微,对被告人做出的免予起诉的决定。
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哺乳期被迫解除劳动合同怎么赔偿
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劳动纠纷
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哺乳期被解雇怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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劳动纠纷算是贷款把我骗看到地方配合，他们完成了，然后给我删除，拉黑了
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哺乳期内被解雇怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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哺乳期被迫解除劳动合同怎么赔偿金额
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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[律师回复] 可以坐动车组二等座和k字头，飞机可以经济舱，不能用自己账户购买房屋
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