哺乳期解除合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-04-13
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 女性职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位不得随意解除劳动关系,否则需承担法律责任。 经济补偿金根据服务年限计算,每满一年支付一个月工资,满半年不满一年按一年计算,不满半年支付半个月工资。 月工资高于本地职工月平均工资3倍时,按此标准支付,最高不超过12年。 月工资指解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。
哺乳期解除合同怎么赔偿

一、哺乳期解除合同怎么赔偿

在此温馨提示您——女性职工在怀孕期间、生育期间以及哺乳期间,用人单位是不得轻易解除劳动关系的!若有任何不当行为,势必要承担相应法律责任。

至于赔偿金额方面,将依据您在该公司服务期限来计算,工作每满一年便能获得一个月薪酬标准的经济补偿金

不过,如果您在公司的服务期限超过了6个月但还未到一年的话,那这段时间就会跟一年时间来计价啦;

少于6个月的话,则只能享受半个月的薪资补偿。

另外,如果您的月收入高于本地市政府公布的全体职工月平均工资3倍时,那么您将按照此标准得到经济补偿,且补偿金的上限也设定为12年。

在这里,我们要特别提到“月工资”这个概念,它指的是您在劳动解除或终止之前的前12个月的平均收入。《中华人民共和国劳动合同法

第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、哺乳期解雇赔偿公式是什么

若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“哺乳期解除合同怎么赔偿”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6300位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期解除合同怎么赔偿
一键咨询
  • 133****8051用户1分钟前提交了咨询
    135****6051用户1分钟前提交了咨询
    176****5685用户1分钟前提交了咨询
    171****6541用户4分钟前提交了咨询
    145****0271用户3分钟前提交了咨询
    175****1617用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****3041用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****0378用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****2665用户4分钟前提交了咨询
    144****1414用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****0222用户2分钟前提交了咨询
    142****2338用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****2211用户2分钟前提交了咨询
    147****2427用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****6055用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
盐城134****2853用户3分钟前已获取解答
苏州181****4036用户4分钟前已获取解答
徐州135****7854用户4分钟前已获取解答
哺乳期解除合同赔偿规定
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
10w+浏览
合同事务
哺乳期解除合同赔偿
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
33浏览 2025-01-30
解除合同赔偿哺乳期
10w+浏览2024-11-22
哺乳期解除劳动合同
按照妇女儿童权益保护法和劳动法的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期解除合同怎么赔偿
0浏览 2024-12-10
哺乳期解除合同赔偿
10w+浏览2024-11-20
哺乳期解除劳动合同赔偿多少?
女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期解除合同赔偿多少
哺乳期解除劳动合同,一般需要按照经济补偿标准的二倍向哺乳期的女职工支付赔偿金。我国法律规定女职工哺乳期,用人单位不得解除其劳动合同,如果解除则属于违法解除需要支付赔偿金。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
42浏览 2024-09-14
哺乳期 解除合同赔偿
10w+浏览2024-10-01
哺乳期解除劳动合同怎样赔偿
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:违法解除劳动关系赔偿金,相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期解除合同怎么赔偿
女性职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位不得随意解除劳动关系,否则需承担法律责任。经济补偿金根据服务年限计算,每满一年支付一个月工资,满半年不满一年按一年计算,不满半年支付半个月工资。月工资高于本地职工月平均工资3倍时,按此标准支付,最高不超过12年。月工资指解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。
25浏览 2024-09-08
哺乳期旷工开除赔钱吗
10w+浏览2024-10-01
哺乳期公司解除合同怎么赔偿?
哺乳期公司解除合同的赔偿主要是经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿等。
10w+浏览
合同事务
哺乳期解除劳动合同赔偿标准?
哺乳期解除劳动合同属于违反劳动法,可以获得二倍的经济补偿,标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
9浏览 2024-09-24
哺乳期解除合同怎么赔
10w+浏览2024-10-08
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 哺乳期解除合同怎么赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江180****1574用户3分钟前已提交咨询
徐州152****7849用户1分钟前已获取解答
无锡181****8701用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换