半个月前犯了错，被公司停工查看。现在公司说因为犯的那个错，公司跟我解除了劳动合同，没说有经济补偿，喊我去签字确认。请问应该给我经济补偿吗？没拿到补偿能直接签字吗？

要看你犯的什么错了。由于劳动者的过错，用人单位解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金的六种情形
在下列情况下，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金：
1.      在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位与其解除劳动合同的。
2.      严重违反用人单位的规章制度的，用人单位与其解除劳动合同的。
3.      严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位与其解除劳动合同的。
4.      劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位与其解除劳动合同的。
5劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。
6.      被依法追究刑事责任的。