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本人因为生病,医生建议在家卧床修养一个月(有病假条)。在此期间劳动合同正好到期。请问如果这时候,公司不再与我续签劳动合同,应该给予我补偿金么?如果应该,我的病假情况会不会影响赔偿的金额。谢谢

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-03 辽宁锦州
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律师解答 共1条
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    对于休病假期间劳动合同到期的情形,我国《劳动合同法》第45条规定,此时劳动合同应续延到相应情形消失时终止。如果单位此时未等到病假期满就解除劳动合同,属于违法解除劳动合同的情形,单位需支付你经济补偿金两倍的赔偿金。赔偿金的计算标准是按照劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资为基准的,即使病假期间工资较低,但由于时间较短,应该是影响不大的。
    全文
    12 2020-10-03
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