单位不解除劳动关系可以要求赔偿吗

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 你好，经济纠纷警察不管

[律师回复] 1.借款 1 万部分，虽没打欠条，但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实，你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款，若有证据证明，此约定因违背公序良俗而无效，你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分，若此转账是基于赠与目的，比如用于共同生活开销、表达情感等，且没有明确表示是借款，那么该转账属于赠与行为，你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系，比如有聊天记录提及借款等明确意思表示，则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质，因双方未办理结婚登记手续，根据相关法律规定，在对方主张的情况下，你可能需适当返还.
3.应对建议，积极收集证据：仔细寻找能证明借款及转账性质的证据，如聊天记录、通话录音等，以支持自己的主张.尝试协商解决：主动与对方沟通，看能否就还款金额及方式达成一致，既能解决纠纷，又可节省时间和精力.做好应诉准备：若协商无果，需积极应诉。

[律师回复] 双方自愿的事情，不违法。

[律师回复] 劳动关系相对稳定，一般有明确的劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务关系的稳定性较差，通常是基于某个具体的劳务项目或者一定的工作任务建立的。一旦劳务任务完成，劳务关系可能就结束了，双方可以根据需要随时解除劳务合同，但可能需要按照合同约定承担相应的违约责任。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 可以主张，单位存在违法。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好请问是产生了纠纷吗x

[律师回复] 您好可就解除事宜咨询解答

[律师回复] 他起诉你赔偿什么？你不用管，厅里都不用去看

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 可以要求一次性结清，还可以主张未签劳动合同的二倍工资。

[律师回复] 您 好，可以申请起诉

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好 可以联系当地劳动局仲裁

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 按照新公司法的有关规定，注册资本一般没有最低限额要求。
但是，并不是所有的公司或从事的行业都是认缴制、无最低限额要求、股东认缴期限为5年。新《公司法》第四十七条明确指出，“法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。”
例如劳务派遣公司的设立，根据《劳务派遣行政许可实施办法》，注册资本要求实缴，且不得少于200万元人民币。旅行社的开办，依据《旅行社条例》，申请经营国内旅游业务和入境旅游业务的，应当取得企业法人资格，最低注册资本不少于30万元人民币。