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代课教师考上教师后之前工龄算吗?有哪些法律依据吗?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-04 贵州黔西南
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    教师的工龄是指参加工作至今的时间,基本是连续计算的,有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前是做别的工作的,与教学无关的,但也计算在内)。
    而教龄是指参加教育工作至今的时间。
    教育部、财政部、粮食部、、《关于边境县(旗)、市中小学民办教师转为公办教师的通知》(1979)规定“凡转为公办的民办教师(职工),应从最后一次经组织批准任民办教师的时间起,计算连续工龄。在两个以上学校连续任教时间,凡经正当手续调动的,应当合并计算为连续工龄。”
    全文
    11 2020-10-04
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代课教师可以随时辞职吗
代课老师随时可以提出辞职,相关的劳动者应积极的与用人单位进行沟通。因该这类辞职前30天提出,相关的用人单位按照我国的法律规定进行办理,确保这类劳动者的合法权益,还应再辞职前结清这类劳动者的工资。
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教师没有误工费的参考依据是什么?
事故后老师在放假期间有没有误工费误工费是指因交通事故减少的收入,如果出事后收入没有减少就没有。如果因交通事故确实被停发工资等收入,就应该有误工费。
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政府采购的功能及其法律依据是什么
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政府采购乃是指由政府出于推行日常事务活动以及向社会大众提供公共服务之目的,依法采取特定的途径、策略与规程,透过公开招投标和公正竞争,来为其部门或者下属机构购买各种物品、工程项目及劳务服务的行为。
在本定义中所提到的"采购行为",实质上就是以契约形式有偿获取各类物品、工程项目及劳务服务的过程,其中涵盖了购买、租赁、委任、雇佣等多种方式。
然而,在进行政府采购时,必须严格遵循法定的程序和方式,这一点至关重要。
法律依据:
《中华人民共和国政府采购法》第二条
在中华人民共和国境内进行的政府采购适用本法。
本法所称政府采购,是指各级国家机关、事业单位和团体组织,使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。
政府集中采购目录和采购限额标准依照本法规定的权限制定。
本法所称采购,是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为,包括购买、租赁、委托、雇用等。
本法所称货物,是指各种形态和种类的物品,包括原材料、燃料、设备、产品等。
本法所称工程,是指建设工程,包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等。
本法所称服务,是指除货物和工程以外的其他政府采购对象。
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高考被举报后应如何处理
[律师回复] 解析:
关于高考作弊的相应处罚措施主要包含以下几点:
首先,取消作弊考生当场考试资格,并将其在所报考所有科目的各个阶段、各个科目中的考试成绩全部予以无效处理。
若涉及到高等教育自学考试,则将其档次考试的各科目成绩同样视为无效。
其次,对于情节较为严重者,将被暂停参加相关考试1至3年,而对于情节极其恶劣者,将同时受到暂停参加各类国家教育考试1至3年的严厉惩罚。
最后,此类违规行为还将被记录在个人档案之中。
针对组织作弊行为,根据相关法规,以下情况均应被视为情节严重:
第一,在普通高等学校招生考试、研究生招生考试以及公务员录用考试等重要考试中组织作弊的行为;
第二,由于作弊行为导致考试时间被迫推迟、取消或启用备用试题的情况;
第三,考试工作人员在组织考试过程中进行作弊的行为;
第四,组织考生跨越省份、自治区及直辖市进行作弊的行为;
第五,多次组织考试作弊的行为;
第六,组织超过三十人次进行作弊的行为;
第七,提供作弊器材数量达到五十件以上的行为;
第八,通过作弊获取的违法所得金额高达三十万元以上的行为;
第九,其他被认为属于情节严重的情况。
组织考试作弊罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体为一般主体,即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者;
其次,犯罪主观方面必须为故意为之;
再次,本罪侵犯的客体为国家对考试组织的严格管理秩序以及广大考生公平参与考试的基本权益;
最后,犯罪客观方面表现为在法律明确规定的国家考试中组织作弊的具体行为。
综合上述内容,高考作弊的处罚措施主要包括成绩作废、限制考试资格以及计入个人档案。
而在刑法范畴内,认定为情节严重的情况共有九种,只要符合其中任何一种便可被判定为情节严重。
至于组织作弊罪的构成要素,则需要从其四个核心构成部分进行深入剖析。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十八条之一
【组织考试作弊罪】在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的,依照前款的规定处罚。
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在职教师私自补课违法不违法
中小学在职教师私自补课的行为是违法的,根据教育部的相关规定,中小学在职教师是不允许有偿补课的。同时也禁止在职中小学教师参加校外培训机构等组织的有偿补课,如果有违法行为学校可对该教师进行批评教育,责令检查,通报批评等处分。
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下课教师活动受伤算不算工伤?
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代位继承人未尽赡养义务怎么处理
[律师回复] 解析:
在一些情况下,虽然继承人具备履行赡养义务的能力,但却未能承担这一责任。
在此种情形中,除非符合了特定条件,否则他们将无法通过代为继承来获得被继承人的遗产。
代为继承制度具体而言是指,如果继承人在被继承人之前过世,并且其身份为被继承人的子女,那么他们应当享有的遗产份额,便可交由其直系的晚辈血亲代为行使继承权利。
建立代位继承制度的初衷,主要是旨在确保直系血缘亲属间的继承权能够得到有效保护。
依据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定,对于那些尽管具备赡养能力与条件,却仍然拒绝履行赡养义务的继承人,立法机关明确指示应减少其应得的遗产数额,乃至完全剥夺他们的遗产分配权益。
然而,值得注意的是,我们讨论的代位继承的先行条件是,被代位继承人必须是已经依法享有继承权的人,换句话说,被代位继承所涉及的遗产部分必然是真实存在的。
因此,若被代位继承人未尽到赡养义务,且自身确实具备赡养条件及能力,那么按照法律规定,他们应当被减少或完全剥夺遗产分配权益。
在这种情况下,根本不存在任何可以供继承人继承的遗产,自然也谈不上代位继承的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条
??被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
第一千一百三十条
??同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。
继承人协商同意的,也可以不均等。
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教师职务侵占罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,若公司、企业或其他相关单位中的从业人员,利用其处于职务之便的特殊条件,对本单位财产进行不法侵占,涉及金额达到五千元乃至一万元人民币以上者,应当被视为刑事犯罪行为,予以立案追究。
对于其中财产侵犯规模较大的员工,应判处三年以下有期徒刑或剥夺人身自由,同时附加一定刑罚以示惩戒。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院
公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉
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缓刑子女能考教师吗
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刑事辩护
买房交房不满意退房,有何法律依据
[律师回复] 解析:
1.逾期交付房产;
2.由于开发商在开发过程中手续不完备,以致合同效力无法正常履行;
3.开发商未得到购房者许可的情况下擅自更改房屋设计方案;
4.无法依法办理房产所有权证书;
5.房屋实际测量面积误差超过百分之三;
6.房屋的质量问题对其日常使用造成了严重困扰;
7.房产存在抵押权、联合建设协议或其他经济纠葛;
8.存在房地产开发商将同一房产出售给多位消费者的违法行为。
9.根据相关法律法规,当出卖方签订商品房销售合同时,若因合同无效或被撤销、解除而导致的法律后果,购买方有权要求退还已支付的购房款项及其利息、赔偿相应损失,并且还可向出卖方提出不超过已支付购房款项一倍的赔偿要求。
10.若出卖方交付使用的房屋套内建筑面积或建筑面积与商品房销售合同中所约定的面积存在差异,且合同中有明确约定的,应依照约定进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;
不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;
各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的,依照其规定。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第九条
出卖人订立商品房买卖合同时,具有下列情形之一,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:
(一)故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;
(二)故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实;
(三)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十四条
出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符,合同有约定的,按照约定处理;
合同没有约定或者约定不明确的,按照以下原则处理:
(一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按照合同约定的价格据实结算,买受人请求解除合同的,不予支持;
(二)面积误差比绝对值超出3%,买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的,应予支持。
买受人同意继续履行合同,房屋实际面积大于合同约定面积的,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人按照约定的价格补足,面积误差比超出3%部分的房价款由出卖人承担,所有权归买受人;
房屋实际面积小于合同约定面积的,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款及利息由出卖人返还买受人,面积误差比超过3%部分的房价款由出卖人双倍返还买受人。
女生退休年龄是50还是55怎么算
[律师回复] 解析:
对于女性退休年龄究竟是为五十周岁抑或是五十五周岁这一问题,我们必须依据实际情况进行深入细致的探讨和研究。
一般来说,大部分女性的法定退休年龄是在五十周岁,但若遇到一些特殊情况,例如在全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体工作的工人,若满足特定条件,则可能需要延迟至五十五周岁才能正式退休。
根据现行法律法规的明确规定,全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体的工人,只要符合以下任意一种情形,便可申请退休:
(一)男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且连续工龄满十年者。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有害的工作,男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,且连续工龄满十年者。
此项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层干部。
(三)男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,连续工龄满十年,且经医院出具证明,同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力者。
(四)因公致残,经医院出具证明,同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力者。
在办理退休手续时,通常需要提交以下材料:
1.公民的居民身份证;
2.户口簿复印件;
3.证件照片;
4.存档证书;
5.就业失业登记证和社会保险公司的历年缴费清单等。
办理退休的具体流程包括:
1.由退休人员填写相关退休审批表格;
2.由所在单位将职工的人事档案、退休审批表等相关资料报送当地社保部门进行审核批准;
3.审核通过后,即可享受到退休人员的身份;
4.办理离职手续,并依法享受相应的退休福利待遇。
综上所述,我国的法定退休年龄为男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且连续工龄需满十年。
然而,对于那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者身体存在伤残状况的劳动者,他们可以申请提前退休。
法律依据:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的(本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部);
男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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