律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
辞职直接走工资要怎样算
一键咨询
为您推荐
辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退，是可以直接走的，但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷刑事拘留司法程序流程怎么走
[律师回复] 解析：
触犯刑律的司法定罪流程寻常如下：警察或检察院检举、揭发犯罪事件或行径，若需要依法追责，将予以刑事立案調查。调查期间，若研判犯罪嫌疑人有极大犯罪可能性，则可能批示采取刑事拘留。实施刑法前，需出具拘捕证以证明相关合法性。被捕人士应于24小時內被转移至看守所监管，并同步通知其家人。刑期通常为30天，如有特别情況，经申请可延長1至4天。在公安机关判定有必要进行逮捕的情况下，将向检察院提交批准逮捕的书面要求。检察院必须在接到公安机关的批准逮捕申请书后的第7个工作日内，做出是批准逮捕还是不予批准逮捕的最终决策。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
【拘留的程序】公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
触犯刑律的司法定罪流程寻常如下：警察或检察院检举、揭发犯罪事件或行径，若需要依法追责，将予以刑事立案調查。调查期间，若研判犯罪嫌疑人有极大犯罪可能性，则可能批示采取刑事拘留。实施刑法前，需出具拘捕证以证明相关合法性。被捕人士应于24小時內被转移至看守所监管，并同步通知其家人。刑期通常为30天，如有特别情況，经申请可延長1至4天。在公安机关判定有必要进行逮捕的情况下，将向检察院提交批准逮捕的书面要求。检察院必须在接到公安机关的批准逮捕申请书后的第7个工作日内，做出是批准逮捕还是不予批准逮捕的最终决策。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
【拘留的程序】公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
帮信罪涉嫌走账200万怎么判
[律师回复] 解析：
涉及到帮助信息网络犯罪活动，且涉嫌走账金额高达200万元，这无疑已经构成了"情节严重"的情况。根据相关法律法规，这种情形通常将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时需要承担罚金的惩罚。然而，在具体量刑时，法院还需结合多种因素进行深入考量，包括犯罪嫌疑人家属是否主动认罪悔过、是否存在自首或立功表现等等。在司法实践过程中，对于此类数额巨大的走账行为，往往会倾向于给予较为严厉的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
涉及到帮助信息网络犯罪活动，且涉嫌走账金额高达200万元，这无疑已经构成了"情节严重"的情况。根据相关法律法规，这种情形通常将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时需要承担罚金的惩罚。然而，在具体量刑时，法院还需结合多种因素进行深入考量，包括犯罪嫌疑人家属是否主动认罪悔过、是否存在自首或立功表现等等。在司法实践过程中，对于此类数额巨大的走账行为，往往会倾向于给予较为严厉的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职可以直接走人吗
通常而言，离职一事不可未经事先批准便直接离开岗位，必须提前30天以内以书面形式向用人单位提交辞呈，同时妥善地进行工作转换。待用人单位同意之后，完成相关的工作交接手续，确保不会对用人单位的运营产生负面影响，方能解除劳务关系。
10w+浏览
劳动纠纷没有签劳动合同，然后我干了15天就不干了，我就自动走了。他还有我扣了30%的工资
[律师回复] 可以走劳动仲裁主张。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
二审判决后多久执行，我一直在外面
[律师回复] 人民法院作出一审判决书后，判决书送达当事人 15 天后就生效，进行执行程序，如果是二审判决的，一般是判决书送达当事人后进行执行程序。但具体的执行时间还会受到各种因素的影响。
3.6w浏览
男生找女生睡觉女生答应了女生一直问男生要钱男生给了后来女生手机坏了给男生修一直没给后来女生反悔了男生叫女生还钱并威胁不还就告家长和宣传
[律师回复] 女生多大了？男生多大了
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职了直接走人扣工资？
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，因为法律当中明确的规定，劳动者如果辞职的话，必须要提前30天通知用人单位，给予用人单位一定的时间交接工作，否则给用人单位造成损失的，需要赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期辞职可以直接走吗
试用期内离职，员工需与企业达成共识或提前三天书面通知，即可解除劳动合同。双方平等协商达成一致也可解除。劳动者欲提前终止合同，应提前三十天书面通知企业，试用期员工则需提前三天。遵循这些规定，可确保离职过程合规顺利。
10w+浏览
劳动纠纷
老人工伤年龄超60岁，手指受伤已接好，有意外险赔付，赔付下来报销部分医药费给我们，住院期间一天80补助，感觉不合理，怎么才是合理标准。
[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6919 位律师在线，高效解决问题
试用期辞职可以直接走吗
试用期内离职，员工需与企业达成共识或提前三天书面通知，即可解除劳动合同。双方平等协商达成一致也可解除。劳动者欲提前终止合同，应提前三十天书面通知企业，试用期员工则需提前三天。遵循这些规定，可确保离职过程合规顺利。
10w+浏览
劳动纠纷离退休4年签定的是无固定期限劳动合同，会被公司辞退吗？
[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
